2015年中秋节和国庆节共计9天假，许多人早就定好了火车票或飞机票，准备回家过节或是外出旅游。当然，每个大假都少不了加班狂人们的身影。那么，2015双节加班工资怎么算呢？下面就让我们一起来看看吧！今年中秋不同于往年，只能休两天，而少休的那一
劳工2019-04-16
2015年中秋节和国庆节共计9天假，许多人早就定好了火车票或飞机票，准备回家过节或是外出旅游。当然，每个大假都少不了加班狂人们的身影。那么，2015双节加班工资怎么算呢？下面就让我们一起来看看吧！今年中秋不同于往年，只能休两天，而少休的那一
根据法律有关规定，一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则就侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。法律禁止克扣劳动者工资，但同时也规定了某些情形下用人单位可以扣除劳动者工资。一、用人单位可以代扣工资的4种情形：如个人所得税的代扣代缴，社会保
禁忌劳动范围一直是女职工劳动保护工作的重点。1988年国务院颁布了《女职工劳动保护规定》，而后，原劳动部于1990年颁布了《女职工禁忌劳动范围的规定》。这两个规定的实施，对加强女职工劳动保护、维护女职工合法权益、保护女职工及其后代的健康、提
习大大在2015年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，要不断增加一线劳动者的报酬，那么何为一线劳动者呢？一线劳动者是指最基层的工作人员，主要是指最基层的工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众，当应该正常休假的时候他们还需要继续工作，上
劳动纠纷工资计算规则一、“代通知金”中的工资劳动合同法实施条例规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。注意：不是解除合同前12个月平均工
(一)概念劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。(二)劳动报酬包括用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二
近几年，相继出现了杭州讨薪女工被辱事件、宁夏民工王斌余被包工头恶意欠薪，讨薪被殴后激愤杀人等恶性事件，恶意拖欠劳动者特别是农民工工资的行为已经触及社会道德底线，成为具有严重社会危害性的行为。犯罪构成(一)刑法修正案(八)的规定修正案八第四十
一、劳动者是否加班该由谁承担举证责任?加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合理
1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第一号发布。为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。全民所有制和集体所有
用人单位解除劳动合同或者劳动者提出离职，并非全部都要向劳动者支付经济补偿金。在什么情况下公司应当向劳动者支付经济补偿金以及经济补偿金的标准是什么，下面若悠网小编为你作出详细解答和说明。公司应当向劳动者支付经济补偿金以及经济补偿金的标准公司应
讨薪不畅自制炸药炸工头稿件来源：法制日报析案近日,北京市连续发生多起危害公共安全事件,其中首都机场爆炸案嫌疑人冀中星,因涉嫌爆炸罪已被检察机关批准逮捕。这些事件中,有些是当事人为泄私愤公然以暴力手段,危害公共安全。通过下面的案例就能看出,这
劳动人事部国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知劳人计(1983)61号资深劳动法律师杨建勇律师今年以来，随着改革工作的发展，一些企业的少数职工要求“停薪留职”去从事个体经营。这是经济管理体制和劳动、人事制度改革中出现的新情况
劳动争议主体的法律适用劳动者主体的法律适用劳动者必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。劳动权利能力是指依法享有劳动权利和承担劳动义务的能力和资格。《民法通则》规定，公民的民事权利能力则从16周岁开始，终于退休，这与民事权利能力明显不同。劳动行
代理词尊敬的仲裁员：张达明与上海某科技有限公司的闸劳人仲(2012)办字第某号劳动争议一案，上海市捷华律师事务所徐娟律师代理上海某科技有限公司参与了庭审，经过庭审的质证过程，根据国家法律、法规之规定，并结合本案的事实，发表如下代理意见。被申
劳动争议司法解释最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(法释〔2006〕6号)中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员
案情：又到了年底，年终奖自然也就成了关注的一件大事。赵先生也不例外。可令他感到郁闷的事，公司宣布今年的年终奖分开发。就是现在只发60%，剩下的40%等到2013年6月份再发。大家也都知道，公司之所以这么做，是为了留住员工。其实像赵先生一样，
案情简介：因为过年时，跟丈母娘吵架，丈母娘决定带上自己的女儿和孙子回老家暂住，A男子担心妻子，丈母娘和孩子一去不复返，一时冲动，于大年初四趁妻子和丈母娘去买车票的时候，把孩子送去了福利院，丈母娘和妻子得知后，第二天同A男子一天前往福利院向工
不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
提起年终奖，永远都是一个敏感而又神秘的话题。2008年的金融危机，使得大多数职场人的年终奖泡汤，而2009年全球经济的回暖，就让前年受金融危机影响只领到数额寒碜年终奖的员工格外期待。2009年，你究竟拿了多少年终奖?你对自己的年终奖满意吗?
从6条内裤到公司原始股股权今年厦门各家公司的年终奖天差地别没那么多：不少人年终奖“被增长”“老板玩的不是创意，是抠门!”近日，一厦门网友在晒年终奖时冷冷地说道。这位来自厦门某服装企业的职员网上爆料称，老板早早就把年终奖发了，就是公司生产的6
进入三月，基金公司逐步进入年终奖发放季。对于基金公司年终奖的具体数额，这不仅是媒体记者的话题，行业内对这一数字也极其关注，互相打听年终奖成为基金业内“潮流”。据一位基金公司人士透露，年前发年终奖的寥寥无几，进入3月很多公司才开始发放。“有一
春节后的“用工荒”让不少人感叹“人心不古”，年轻的80、90后不愿做即辛苦又没钱的蓝领。不过某网站发布的年终奖调查显示，中国白领的收入其实并不高。双薪是企业发放年终奖的主流形式，而对于年终奖的消费，多数人用于“过节”和储蓄。本次调查在190
【案例】某服装有限公司(以下简称公司)，因其所加工的一批出口服装出现了1700多件的不合格产品而影响了生产，为了赶时间完成订单，公司经理即要求所有员工连日加班，每天加班3小时以上，并拒绝支付加班费。某劳动保障监察机构接到公司员工的举报后，经
工伤后由计件工调到门卫岗位调整后没有加班“计件女工”讨要加班费被驳午报讯（记者李一然）北京中用汽车配件有限公司（以下简称配件公司）女工戚女士工伤八级治愈出院后，工作岗位从操作工调整到了门卫，工资也由计件工资改为固定工资。后因
记者从劳动保障部门获悉，从历年检查情况看，企业安排劳动者超时加班的理由主要有3种：生产任务过重、实行计件工资制、实行综合计时制。“花样经”一：借口订单过量个别企业为了扩大市场份额，不考虑自身生产能力是否能满足订单的要求，