2023工伤死亡怎么样赔偿

一、工伤死亡怎么样赔偿(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每

没评到工伤等级的怎么赔偿

一、没评到工伤等级的怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴

工伤认定标准及赔偿流程是什么？

一、工伤认定标准及赔偿流程是什么?工伤认定标准是在工作时间，工作地点因为工作原因所发生的伤害。赔偿流程是需要提出申请，然后由行政部门来进行认定。1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保

没有现场目击证人能工伤申报吗,相关法律规定

一、没有现场目击证人能工伤申报吗虽然没有现场目击的证明人，但能证明劳动者是在工作场所或者工作时间受伤的，就可以申请工伤认定。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一

工厂工伤死亡要负刑事责任吗

一、工厂工伤死亡要负刑事责任吗工伤要经过工伤认定确定，确定工伤后单位要承担的是民事赔偿责任。如果单位的安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大

工伤的认定及处理是怎么样的？

一、工伤的认定及处理是怎么样的用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定的申请；逾期未申请的，职工或者其直系亲属在一年内，直接向社会保险行政部门提出申请。《工伤保险条例》第十七条职

工伤是先起诉还是先鉴定？

一、工伤是先起诉还是先鉴定？可以先进行伤残鉴定，也可以先进行起诉。起诉前的鉴定可由医患双方共同委托当地医学会实施，也可以由医患一方要求卫生行政部门委托医学会鉴定。而起诉后，则只能由受诉法院委托。起诉前

劳动工伤责任划分规定是什么？

一、劳动工伤责任划分规定是什么?在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非

工资拖欠多久可以去仲裁

一、工资拖欠多久可以去仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的

民法典的用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任是什么

一、民法典的用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任是什么《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后

在重庆事故针对劳务合同纠纷起诉费多少钱？

一、在重庆事故针对劳务合同纠纷起诉费多少钱?如果劳务合同纠纷的案件不涉及财产关系的，那么实行计件收费，每件收取2000—10000元不等的律师费用，如果涉及到财产关系的那么需要按照标的额比例分段累计收

劳务合同纠纷没证据怎么办？

一、劳务合同纠纷没证据怎么办?出现劳动纠纷后,如果证据不足的,当事人申请仲裁前,要先收集相关证据。如果证据由用人单位掌握的，由用人单位承担举证的责任，用人单位不提供的，应当承担不利后果。双方如果经过协

十级工伤老板不赔偿怎么办

一、十级工伤老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自

工作满两年未签订劳动合同有赔偿吗？

一、工作满两年未签订劳动合同有赔偿吗?工作满两年未签订劳动合同有赔偿;《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

劳务合同纠纷律师费怎么算？

一、劳务合同纠纷律师费怎么算?1、劳务合同纠纷律师费可以采取风险代理的方式收取，若劳动纠纷标的额在人民币100万元以上、500万元以下，收费比例为15%。《关于进一步规范律师服务收费的意见》第六条严格

发生劳务合同纠纷咋解决？

一、发生劳务合同纠纷咋解决?发生劳务合同纠纷包括协商、仲裁以及起诉等。1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如

劳务合同纠纷会当庭宣判吗？

一、劳务合同纠纷会当庭宣判吗?劳务合同纠纷一般情况下不会当庭宣判，视情况而定。1、一般情况下合同纠纷事实清楚证据充足，双方争议不大，第一次开庭能够完成法庭调查，双方辩论、双方最后陈述等庭审程序，依据现

劳务合同纠纷须先行调解吗？

一、劳务合同纠纷须先行调解吗?劳务合同纠纷并不是必须先行调解，劳务合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种：1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同

民法典因发包人原因造成勘察、设计的返工所应承担责任有什么规定

一、民法典因发包人原因造成勘察、设计的返工所应承担责任有什么规定因发包人变更计划，提供的资料不准确，或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计，发包人应当按照

民法典的定作人支付报酬的期限有哪些规定

一、民法典的定作人支付报酬的期限有哪些规定定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，可以补充约定。《中华人民共和国民法典》第七百八十二条【定作人支付报酬的期限】定作人

劳动纠纷请律师费用由谁来承担？

一、劳动纠纷请律师费用由谁来承担一般由谁委托谁支付。如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼，那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费

工伤残疾认定的流程是什么？

1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2) 劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

工伤认定伤残等级影响获得的伤残补助金的金额吗？

一、工伤认定伤残等级影响获得的伤残补助金的金额吗?1、工伤认定伤残等级会影响获得的伤残补助金的金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按

对不予认定工伤的决定不服怎么办？

一、不予认定工伤的情形有哪些?不予认定工伤的决定不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可

属于工伤认定范围的有哪些？

一、属于工伤认定范围的有哪些?在我国依照相关的法律规定，属于工伤认定的范围如下：1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2、在工作时间和工作场所内，因