公司处分不接受可以仲裁吗

一、公司处分不接受可以仲裁吗员工对用人单位处罚不服产生争议的，是属于劳动争议，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下

劳动仲裁申请解除劳动合同就不算辞退吗

一、劳动仲裁申请解除劳动合同就不算辞退吗辞退是指用人单位解除劳动合同的情形，劳动者申请劳动仲裁要求解除劳动合同的，并不属于用人单位辞退。如果是用人单位申请解除劳动合同的，属于辞退。《中华人民共和国劳

劳动合同不规范可以劳动仲裁吗

一、劳动合同不规范可以劳动仲裁吗可以。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终

劳动仲裁成功了,但是企业注销了怎么办

一、劳动仲裁成功了,但是企业注销了怎么办劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》

口头裁员没有证明怎么申请劳动仲裁,相关法律规定

一、口头裁员没有证明怎么申请劳动仲裁用人单位口头裁员的，因裁员产生劳动争议的，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时要提供劳动合同、申请书等材料。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调

未签劳动合同仲裁赢了,公司不给钱怎么办

一、未签劳动合同仲裁赢了,公司不给钱怎么办未签订劳动合同产生劳动争议后，劳动者申请劳动仲裁成功后，用人单位不执行裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事

工伤住院期间可以请假回去吗,认定工伤的3个条件

一、工伤住院期间可以请假回去吗工伤期间是可以请假回家的，按照劳动法要求，只要具备2个条件，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休假证明，具备这2点那么就可以享受带薪休假。法律依据《工伤保险

手指软组织缺损能评上工伤吗,相关法律规定

一、手指软组织缺损能评上工伤吗手指软组织缺损是在工作过程中发生人身损害造成的，属于工伤的情形，申请工伤认定能认定为工伤。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，

外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗

一、外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（

不报工伤可以做工伤鉴定吗

一、不报工伤可以做工伤鉴定吗不能。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利

劳动关系不成立可以申请工伤吗

一、劳动关系不成立可以申请工伤吗劳动关系不成立的，不能申请工伤认定，建立劳动关系，依法缴纳社会保险后，发生工伤事故的，可以申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、

工伤怎么还要二次鉴定,劳动能力鉴定的流程怎么走

一、工伤怎么还要二次鉴定工伤事故造成劳动者伤残的，如果工伤职工工伤复发，造成伤残加重的，就需要做二次劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、

上下班途中发生意外死亡怎么处理,相关法律规定

一、上下班途中发生意外死亡怎么处理劳动者在上下班途中发生交通事故造成死亡的，如果不是劳动者主要以上责任的，可以申请工伤认定，认定工伤的可以获得工伤保险赔偿。 二、相关法律规定《工伤保险条例》第十四条

受的工伤没等级要怎么赔偿

一、受的工伤没等级要怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴

工伤未赔偿,公司已破产怎么办

一、工伤未赔偿,公司已破产怎么办对于破产的公司，你可以把工伤赔偿作为破产债权，优先支付给你，根据我国的有关法律条框规定可以申请工伤赔偿作为破产债权，根据法律《中华人民共和国社会保险法全文》第四十一条

工伤私人老板不赔偿怎么办

一、工伤私人老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自

工伤赔偿下来用人单位挪用了怎么办

一、工伤赔偿下来用人单位挪用了怎么办依据我国相关法律的规定，企业挪用劳动者工伤赔偿金的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己利益的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国

职工受工伤是否需要公司赔偿

一、职工受工伤是否需要公司赔偿除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二

车祸后工伤和保险可以同时赔付吗

一、车祸后工伤和保险可以同时赔付吗车祸后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔，在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿，其他费用则要双倍赔偿。《最高人民法院关于

工伤赔偿协商不成怎么办,工伤死亡应如何赔偿

一、工伤赔偿协商不成怎么办劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳

劳务工被企业辞退能得到哪些补偿

一、劳务工被企业辞退能得到哪些补偿劳动关系不属于劳动关系，所以用工单位辞退劳动者，一般没有经济补偿的。如果劳务合同有约定的，可按劳务合同约定主张赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿

劳动争议是否可以约定仲裁,相关法律规定

一、劳动争议是否可以约定仲裁劳动争议是不需要约定仲裁的，申请劳动仲裁是劳动争议解决的一种法定方式，发生劳动争议后，即使没有约定也可以申请仲裁。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

劳务关系可以申请仲裁吗,劳务关系和劳动关系的区别

一、劳务关系可以申请仲裁吗劳务关系可以申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订

口头辞退员工后不承认怎么举证,相关法律规定

一、口头辞退员工后不承认怎么举证口头辞退劳动者的，用人单位不承担辞退的情况下，劳动者可以找证人作证，或者找相关的物证。而用人单位与承担一定的举证责任。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲

公司解散个人财产是否能做赔偿,相关法律规定

一、公司解散个人财产是否能做赔偿公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。所以公司解散，不需要用个人财产承担公司债务。 二、相关法律规定《中华人民共和国