没签劳动合同拖欠工资能申请劳动仲裁吗？

一、没签劳动合同拖欠工资能申请劳动仲裁吗?1、没签劳动合同拖欠工资能申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生

老板发工资不及时怎么办？

一、老板发工资不及时怎么办?1、老板发工资不及时首先可以向老板提出工资的发放请求。老板不发放的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付

上海劳动仲裁律师费要多少钱？

一、上海劳动仲裁律师费要多少钱?上海劳动仲裁律师费要可能要3000元12000元，具体的收费金额，可以结合以下标准确定：1、不涉及财产关系的案件收费标准的计件收费代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系

离职不发工资去劳动局有用吗？

一、离职不发工资去劳动局有用吗?1、离职不发工资去劳动局有用。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，或者向法律援助中心申请法律援助。《劳动合同法》第八

老板不发工资需要什么证据？

一、老板不发工资需要什么证据?1、老板不发工资需要的证据包括证明存在劳动关系的证据、能证明在单位上班的证据、单位结欠工资的证明或欠条等。能证明存在劳动关系的证据，能证明拖欠工资的证据,具体包括工作证或

试用期没签合同离职工资怎么算？

一、试用期没签合同离职工资怎么算?1、试用期没签合同离职工资首先需要按照约定的方式进行计算。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新

公司恶意拖欠离职人员工资应该怎么办？

一、公司恶意拖欠离职人员工资应该怎么办?1、公司恶意拖欠离职人员工资，离职人员可以向当地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

工资不发劳动局怎么处理？

一、工资不发劳动局怎么处理?工资不发劳动局首先会责令单位在限定的期限范围内支付工资，逾期不支付的，劳动局会责令单位承担赔偿责任：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期

到时间了不发工资怎么办？

一、到时间了不发工资怎么办?单位若是到时间了不发工资，职员可以向当地的劳动行政部门投诉，具体理由如下：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经

拖欠农民工工资找什么单位解决？

一、拖欠农民工工资找什么单位解决?1、拖欠农民工工资，可以找劳动保障行政部门。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资

老板让加班不给加班费怎么办？

一、老板让加班不给加班费怎么办?老板让加班不给加班费可以向当地的劳动行政部门投诉，《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于

没签劳动合同被开除了有工资吗？

一、没签劳动合同被开除了有工资吗?1、没签劳动合同被开除了有工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、被开除了结算工

正常离职老板不发工资怎么办？

一、正常离职老板不发工资怎么办?1、正常离职老板不发工资首先可以与老板协议。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不

司机被拖欠工资怎么办？

一、司机被拖欠工资怎么办?1、司机被拖欠工资首先可以向雇主提出工资的支付请求，若是对方不同意支付，可以申请劳动仲裁。具体来说，车主拖欠司机工资处理方法如下：(1)车主拖欠司机工资可以先和车主进行协商，

民法典中劳务合同能认定工伤吗,相关法律规定

一、民法典中劳务合同能认定工伤吗民法典对劳务合同能认定工伤没有规定，而劳务关系不属于劳动关系，所以不能申请工伤认定，而是按雇佣关系处理。 二、相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的

离职不签工时工资会发吗？

一、离职不签工时工资会发吗?1、离职不签工时工资会发。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、职员离职的时候，单位出具解

上班没有签合同受伤算工伤吗？

一、上班没有签合同受伤算工伤吗?1、上班没有签合同受伤不一定算工伤，若是存在以下情形，伤情一般会被认定为是工伤：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所

工作过程中受了工伤找谁认定

一、工作过程中受了工伤找谁认定1、工作过程中受了工伤，需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

工伤赔偿的律师费要多少

一、工伤赔偿的律师费要多少工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会

劳动者工伤是否由公司赔偿

一、劳动者工伤是否由公司赔偿除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二

在工厂上班受伤了没有伤残如何赔偿？

一、在工厂上班受伤了没有伤残如何赔偿?在工厂上班受伤了没有伤残，需要赔偿治疗工伤所需的费用、住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通费等。相关法律规定：《工伤保险条例》第三十条职工因工作

工伤没构成伤残等级有哪些赔偿？

一、工伤没构成伤残等级有哪些赔偿?1、工伤未达到伤残等级时，可以拿到的赔偿包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工

工伤的认定与赔偿责任都是由单位负责的吗？

一、工伤的认定与赔偿责任都是由单位负责的吗?工伤的认定不是由单位负责的，工伤赔偿责任不一定由单位负责。1、工伤认定工作需要由社会保险行政部门负责。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申

工伤骨折评不上残怎么赔偿？

一、工伤骨折评不上残怎么赔偿?工伤骨折评不上残需要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行

九级工伤赔偿多少个月工资？

一、九级工伤赔偿多少个月工资?1、九级工伤赔偿9个月工资，具体的理由如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助