北京聘请刑事律师费用是多少

一、北京聘请刑事律师费用是多少?1、侦查阶段收费标准为每件2000—15000元。2、审查起诉阶段收费标准为每件2000—15000元3、一审阶段收费标准为每件4000--45000元。二、审查起诉阶

离职劳动仲裁需要请律师吗,劳动仲裁必须本人去吗

一、离职劳动仲裁需要请律师吗简单的劳动争议，不需要请律师。案件事实清楚，证据确实充分的，劳动者可以自己提出仲裁申请。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动

申请劳动仲裁时可以申请财产保全吗

一、申请劳动仲裁时可以申请财产保全吗劳动者在提起劳动争议时，如果发现有危害劳动仲裁裁决执行的情形时，可以向法院申请财产保全的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十四条

超出劳动仲裁时效不予受理,可以再上诉吗

一、超出劳动仲裁时效不予受理,可以再上诉吗超出期限申请劳动仲裁，劳动仲裁机构不予受理的，不能提起上诉，但可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为

电子版的离职证明具有法律效力吗,离职证明注意事项

一、电子版的离职证明具有法律效力吗电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用

劳动仲裁能保全公司财产吗,仲裁裁决书包括哪些内容

一、劳动仲裁能保全公司财产吗劳动仲裁过程中，出现可能造成裁决无法执行的情形时，劳动者可以申请保全公司的财产。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十四条在诉讼过程中，劳动

在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残

一、在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残在公司受了伤的，劳动者应该先申请工伤认定，认定为工伤后，如果构成了侵犯的，再做劳动能力伤残鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规

去劳动仲裁需要律师吗,劳动仲裁流程是怎样的

一、去劳动仲裁需要律师吗劳动仲裁案件要不要委托律师，由当事人自行决定，如果委托律师作为代理人的，要出具委托书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人

工伤鉴定过了有效期怎么办

一、工伤鉴定过了有效期怎么办工伤鉴定过了有效期的处理方式如下：1、先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》。2、再到劳动局申请仲裁，劳动局也不

工伤申请财产保全有必要吗

一、工伤申请财产保全有必要吗涉及财产纠纷就有必要。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保

在没有合同的情况下工伤应该如何赔偿

一、在没有合同的情况下工伤应该如何赔偿1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、虽然没签订劳动合同，但

职工的工伤赔偿由单位负责吗

一、职工的工伤赔偿由单位负责吗除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二

被公司骗了签了工伤赔偿协议怎么办

一、被公司骗了签了工伤赔偿协议怎么办被公司骗了签订工伤赔偿协议产生争议的，是属于劳动争议，劳动者申请劳动仲裁，主张工伤保险赔偿是无效的，并且要求用人单位赔偿损失。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

单位拒绝支付工伤赔偿怎么办

一、单位拒绝支付工伤赔偿怎么办用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、

工伤医疗期结束后仍然不能上班怎么办

一、工伤医疗期结束后仍然不能上班怎么办工伤医疗期结束后，劳动者仍然不能上班的，劳动者仍然需要继续治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作

工伤社保赔了单位还要怎么赔,换单位工伤保险有效吗

一、工伤社保赔了单位还要怎么赔工伤社保赔了之后，单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：(1)治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费)。职工

每月工资不固定工伤如何赔偿,相关法律规定

一、每月工资不固定工伤如何赔偿劳动者有工资不固定的，并不影响工伤的赔偿，工伤赔偿中的工资中指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险

发生工伤事故医疗费用不赔偿怎么办

一、发生工伤事故医疗费用不赔偿怎么办1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤

工伤律师费用一般怎么收费

一、工伤律师费用一般怎么收费工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社

没有达到工伤等级怎么赔偿

一、没有达到工伤等级怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴

员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗

一、员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗1、职工下班后在宿舍摔伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形

外聘员工发生工伤单位怎么处理,相关法律规定

一、外聘员工发生工伤单位怎么处理外聘员工与单位建立劳动关系的，发生工伤事故后，可以申请工伤认定。如果建立雇佣关系的，由用工单位承担赔偿责任。 二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适

2023老板工伤不赔钱怎么办

一、老板工伤不赔钱怎么办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申

用人单位中途终止合同怎样补偿,解除劳动合同的情形

一、用人单位中途终止合同怎样补偿1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动

合同里不写薪资怎么办,签订劳动合同的注意事项

一、合同里不写薪资怎么办先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，