干三个月没签劳动合同怎么要求双倍赔偿？

一、干三个月没签劳动合同怎么要求双倍赔偿?1、干三个月没签劳动合同可以要求单位支付两个月的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

无责任的交通事故能算工伤吗

一、无责任的交通事故能算工伤吗要看情况而定。如果是在上下班途中发生的交通事故，则要受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。如果是以下两种情况无责任人也

违反商业秘密是否属于劳动争议

一、违反商业秘密是否属于劳动争议按相关法律规定，如果泄漏商业秘密属于劳动合同约定的条款，就属于法律中因订立和履行劳动合同发生的争议就属于劳动争议范畴，这样就可以进行劳动争议。《中华人民共和国劳动争议

工伤认定没出来之前费用怎么承担

一、工伤认定没出来之前费用怎么承担工伤认定后，才能依法工伤赔偿。这之前你可以要求单位为保护职工及时就医而垫付医疗费。1、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。你需要先到工伤认定

公司经营不善裁员是否双倍赔偿

一、公司经营不善裁员是否双倍赔偿根据我国法律的相关规定，用人单位裁员的时候，并不是支付双倍的补偿款，而是依据被裁员职工在用人单位工作的年限进行支付的，工作越长获得的赔偿就越多。根据《劳动合同法》的规

劳动者醉驾拘役单位开除吗

一、劳动者醉驾拘役单位开除吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。

醉驾拘役是否开除单位员工

一、醉驾拘役是否开除单位员工根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。

拖欠工资四个月没发怎么办

一、拖欠工资四个月没发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

公司多长时间不发工资可以申请劳动仲裁

一、公司多长时间不发工资可以申请劳动仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当

发生工伤老板不赔偿怎么办

一、发生工伤老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自

聘请律师办理工伤如何收费

一、聘请律师办理工伤如何收费工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社

受工伤没评到等级怎么赔偿

一、受工伤没评到等级怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴

工伤伤残老板不赔偿怎么办

一、工伤伤残老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自

劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效多久？

一、劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效多久?劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效分别为一年、三年。1、劳动纠纷的诉讼时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

发生劳动纠纷找什么部门？

一、发生劳动纠纷找什么部门?1、发生劳动纠纷，若是想要调解，可以找工会。若是想要申请劳动仲裁，可以找劳动争议仲裁委员会。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会

单位劳动纠纷的起诉状怎么写？

一、单位劳动纠纷的起诉状怎么写?起诉状原告：_______________，女，身份证：_______________原告：_______________，男，___年___月___日出生，民族：汉族

竞业限制纠纷属于劳动争议吗？

一、竞业限制纠纷属于劳动争议吗?1、竞业限制纠纷属于劳动争议《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单

劳务费纠纷起诉流程和费用

一、劳务费纠纷起诉流程和费用分别是怎样的?1、劳务费纠纷起诉流程为首先要确认好对应的起诉法院，然后写好对应的起诉书。准备好相关的证明材料，都弄好了之后去法院提交，等待法院的工作人员审核材料，如果材料没

公司未及时签订劳动合同可以申请赔偿吗？

一、公司未及时签订劳动合同可以申请赔偿吗?1、公司未及时签订劳动合同不一定可以申请赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

民法典中公司提前解雇怎么赔偿,违法辞退有哪些

一、民法典中公司提前解雇怎么赔偿民法典对公司提前解雇怎么赔偿没有规定，而劳动合同法规定，公司提前解除劳动合同，劳动者工作每满一年的，支付一个月工资，最长不超过12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第

单位没签劳动合同怎么告？

一、单位没签劳动合同怎么告?1、单位没签劳动合同，职员可以到劳动争议仲裁委员会去告。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请

不签劳动合同被开除如何赔偿？

一、不签劳动合同被开除如何赔偿?1、不签劳动合同单位可能需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

民法典中劳动合同解除日期怎么界定

一、民法典中劳动合同解除日期怎么界定民法典对劳动合同解除日期怎么界定没有规定，而劳动合同法规定，不同情形解除劳动合同的，劳动合同解除日期不同，例如协商解除的，在协议书上签字时间为合同解除时间。《中华

民法典中解除劳动合同证明多长时间

一、民法典中解除劳动合同证明多长时间解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供，我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档

北京劳动仲裁律师费多少钱

一、北京劳动仲裁律师费多少钱北京劳动仲裁律师费可能为3000元到15000元，具体的律师费可以按照以下标准确定：1、计时收费标准每小时100到3000元。2、民事、行政纠纷收费标准(1)不予涉及财产纠