一、工伤认定时间已过可以直接起诉吗工伤认定时间已过的,社会保险部门不受理申请的,不能直接向法院起诉,而是先申请劳动仲裁。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按
一、工伤认定时间已过可以直接起诉吗工伤认定时间已过的,社会保险部门不受理申请的,不能直接向法院起诉,而是先申请劳动仲裁。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按
一、交通事故负主要责任能申请工伤吗根据我国法律的相关规定,劳动者在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下不能认定为工伤,但是在工作时间、工作地点、因
一、工伤认定中止后是否可以再次申请根据我国法律的相关规定,工伤认定中止后,只在要工伤认定期限内的,申请人可以继续申请工伤认定,申请时要提交申请书、劳动合同、诊断证明等的材料。用人单位未按前款规定提出
一、工伤认定职工可否直接申请劳动者发生人身伤害事故后,劳动者可以直接申请工伤认定,申请的时效是一年,申请时要注意提供相关的证据。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤
一、能否在施工地申请工伤认定发生工伤事故后,施工地与用人单位所在地不一致的,应该向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工
一、闯红灯出交通事故同等责任算工伤吗在上下班的过程中,驾驶机动车闯红灯发生交通事故的,负有同等责任的情况下,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。 二、相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
一、因公死亡销户后能否申请工伤认定不能。职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是:(一)符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申
一、在工作岗位上死亡是否能认定工伤根据我国法律的相关规定,工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢
一、签工伤赔偿协议还能工伤认定吗依据我国工伤保险条例的规定,用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的,并不能阻碍劳动者申请工伤的认定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,
一、上班途中出车祸怎么申请工伤劳动者上班途中发生车祸的,如果车祸不是劳动者承担主要以上责任的,属于工伤,可以在一年内申请工伤认定,申请时提供相应申请材料。 二、相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职
一、交警认定书出不来如何认定工伤职工在上下班途中遭遇交通事故的,除本人承担主要责任外,应当认定为工伤。由此可知,交通事故责任书对于责任的认定和划分、对于工伤认定具有重要作用。最高人民法院《关于审理工
一、工伤申报认定流程需要多长时间一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日
一、工人工伤认定申请一定会被受理吗?1、工人工伤认定申请不一定会被受理。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)
一、工伤鉴定公司不服申请复议能撤销吗公司对工伤鉴定结果不服的,可以申请行政复议,如果行政复议经审查认为申请理由成立的,复议机关会撤销鉴定结论。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五
一、工伤认定赔偿款有期限限制吗工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用
一、工伤死亡赔付金如何分配劳动者因工造成死亡的,劳动者的死亡赔偿金由其近亲属进行分配,近亲属可以协商分配,如果协商不成的,可以向法院起诉。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职
一、工伤看病期间放弃治疗如何赔偿根据我国法律的相关规定,劳动者受伤治疗期间拒绝或者放弃治疗的,停止享受工伤待遇,是得不到赔偿的。《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待
一、发生工伤退休后可否享受工伤补偿劳动者发生工伤后,在工伤申报期间退休的,认定属于工伤后,由于工伤是退休前产生的,所以可以获得工伤赔偿。 二、相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤
一、农民工工伤但未签劳动合同怎么赔偿用人单位未和农民工签订劳动合同,农民工发生工伤事故后,可以申请工伤认定,依据受伤和伤残情况,由用人单位承担赔偿的责任。 二、相关法律规定《中华人民共和国社会保险法
一、工伤认定时间已过如何主张赔偿工伤认定时间已经过了,一般就无法申请得到赔偿,但员工可以直接起诉公司来承担相关费用。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
一、工伤期间没到合同期辞退赔偿吗有赔偿的。应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的
一、被认定为工伤有几项赔偿?被认定为工伤大概有十几项赔偿,具体可以获得的赔偿如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(
一、工伤评残九级能赔多少钱?1、工伤评残九级可能会赔偿五万到十万元左右,具体的赔偿数额,为职员九个月的工资。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工
一、未缴纳工伤保险发生工伤案件怎么赔偿?1、未缴纳工伤保险发生工伤案件,由用人单位承担赔偿责任。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇
一、民法典中撤销岗位是否属终止劳动合同民法典对撤销岗位是否属终止劳动合同没有规定,而撤销岗位是不是终止劳动合同要依据具体情况而定,如果是对该岗位员工裁员的,就是终止劳动合同。 二、相关法律规定《中华