单位申请工伤了是否可以起诉侵权人赔偿

一、单位申请工伤了是否可以起诉侵权人赔偿1、工伤是由于侵权行为造成的，工伤获得工伤赔偿后，是可以提起侵权诉讼的，要求侵权人赔偿损失。2、法律规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问

车祸获得赔偿能否申请工伤

一、车祸获得赔偿能否申请工伤可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近

工伤赔偿纠纷律师多少钱

一、工伤赔偿纠纷律师多少钱工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会

在工地工作时受伤的按照人身损害能赔多少

一、在工地工作时受伤的按照人身损害能赔多少在工场工作时受伤的，按人身损害能赔偿多少钱，要依据受伤的实际情况而定，赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。《最高人民法院关于审理人身损害

签了一次性赔偿协议后发现构成伤残的如何要求赔偿

一、签了一次性赔偿协议后发现构成伤残的如何要求赔偿1、没人做伤残鉴定签订赔偿协议的，后来确定为伤残的，当事人可以以重大误解为由申请撤销赔偿协议，要求责任人重新进行赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国

无施工许可证工伤保险赔偿吗,相关法律规定

一、无施工许可证工伤保险赔偿吗无施工许可证进行施工造成员工工伤的，认定为工伤后可以获得工伤保险的赔付，能不能获得赔偿，主要是否认定为工伤。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工

劳动者可以在哪些地方进行职业病诊断

一、劳动者可以在哪些地方进行职业病诊断劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以

工伤赔偿律师怎么收费的

一、工伤赔偿律师怎么收费的工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会

2023工伤是由公司赔偿吗

一、工伤是由公司赔偿吗除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二 )五级

顶岗人员在工作时受伤谁负损害赔偿责任

一、顶岗人员在工作时受伤谁负损害赔偿责任顶岗人员在工作中受伤的，可以申请工伤认定，确定为工伤后，依据伤情由工伤保险和用人单位承担赔偿的责任。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职

公司注销是否要解决员工安置问,相关法律规定

一、公司注销是否要解决员工安置问题公司注销前与员工解散劳动合同的，公司要承担经济补偿的责任，但没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但不是强制性的。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳

一般跨市搬公司有什么补偿

一、一般跨市搬公司有什么补偿?跨市搬公司没有补偿，公司搬迁不需要费员工支付补偿金，因搬迁单方辞退员工的，需要支付赔偿金，赔偿金是补偿金的双倍。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者

工厂本市搬迁需赔偿吗？

一、工厂本市搬迁需赔偿吗?工厂本市搬迁不需赔偿，一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

劳动者面临着工厂同城搬迁是否有赔偿？

一、劳动者面临着工厂同城搬迁是否有赔偿?劳动者面临着工厂同城搬迁一般情况下是没有赔偿，一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。根据《劳

怎么认定厂里违法解除劳动合同,相关法律规定

一、怎么认定厂里违法解除劳动合同认定用人单位违法解除劳动合同的情形是比较多的，例如劳动者在医疗期解除劳动合同、女职工在三期内解除劳动合同等。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【

试用期公司应该给交保险吗,相关法律规定

一、试用期公司应该给交保险吗在试用期内，劳动者与用人单位建立的是劳动关系，建立劳动关系的，用人单位应该为劳动者购买社会保险。 二、相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工

厂房动迁工人有补偿吗？

一、厂房动迁工人有补偿吗工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳

公司注销劳动合同是否自动终止,相关法律规定

一、公司注销劳动合同是否自动终止公司解散是劳动合同终止的情形之一，而公司解散终止劳动合同的，要对劳动者进行经济补偿，公司解散清算后，才能注销公司，所以公司注销劳动合同会自动终止。 二、相关法律规定《

签了竞业限制离职后会有补偿吗,什么是竞业限制

一、签了竞业限制离职后会有补偿吗1、劳动者离职后遵守竞业限制的约定，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义

土地征收导致工厂搬走怎么赔偿

一、土地征收导致工厂搬走怎么赔偿?征地导致工厂搬走没有赔偿金，工厂可以获得以下补偿：1、拆迁资产的补偿费用;2、停产停业损失补偿;3、拆迁补偿费用;4、基于搬迁政策发生的奖励费用。二、工厂拆迁补偿不合

解除合同后工资怎么补偿,相关法律规定

一、解除合同后工资怎么补偿用人单位解除劳动合同的，劳动者工作每满一年的，用人单位要给予一个月工资作补偿，最长不超过12个月，如果非法解除劳动合同的，给予二倍经济补偿。 二、相关法律规定《中华人民共和

试用期辞职没签劳动合同有工资吗

一、试用期辞职没签劳动合同有工资吗试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。依据《劳动合同法》第三十八条规定，有下列情形之一的，劳动

拖欠员工三个月工资是否是刑事案件

一、拖欠员工三个月工资是否是刑事案件?一般拖欠工资不构成刑事犯罪，员工可以到劳动行政主管部门投诉或申请仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵

计划生育假和产假的区别计划生

一、计划生育假和产假的区别计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。而产假，是指在职妇女产期前

经期保护 1、经期保护是指对女职工

一、经期保护1、经期保护是指对女职工在月经期间的各种保护。2、我国《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。3、《女职工劳动保护规定》