计划生育假和产假的区别计划生

一、计划生育假和产假的区别计划生

育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。而产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；

职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：

结扎，放环手术后等。根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假；

怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

二、国家规定的计划生育休假

1、婚假：

凡符合婚姻法规定的休假3天，(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明)。

2、女职工产假：

正常产假为90天(可在产前休15天)，难产增加15天(手术助产)；

多胞胎增加14天；

晚育假增加15天；

领“独子证”后增加30天。

产后结扎输卵管的另增加21天假。

女职工怀孕满7个月～产后小孩未满1周岁，暂停上夜班，每4小时内给哺乳时间40分钟。

3、宫内放节育环：

自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。

4、取节育环：

休息1天

5、计划生育人流及引产：

妊娠<2个月流产休15天；

妊娠大于2个月～4个月流产的休30天；

大于4个月休产假42天。

通过以上的介绍，相信您对计划生育假和产假的区别有哪些

，都已经有了一定的了解了，但如果在生活中，您遇到的情况比较复杂，建议可以到网进行在线律师咨询，对应您的需求，将会有专业的律师为您提供帮助。

点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询网婚姻家庭律师#