工厂搬迁怎么补偿n+1？

一、工厂搬迁怎么补偿n 1?工厂搬迁一般情况下对属于经营性的用房，按照市场的价格来进行补偿。1、工厂经营用房的市场价格补偿。企业经营性用房的补偿对象只能是房屋的产权人，如果企业是承租人的话，那么只能是

公司工厂迁移工人如何赔偿

一、公司工厂迁移工人如何赔偿?工厂迁移违法辞退工人的，赔偿金按照补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

噪声职业病鉴定程序是什么？

噪声职业病鉴定程序是什么?职业病鉴定程序如下:1、申请.2、审核.3、组织鉴定.4、鉴定书.5、异议处理。6、注意事项，省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。1、申请当事人向确诊的医疗卫生单位所在

工厂认可司法鉴定吗

有法律依据就会认可。1.司法鉴定适用于人身伤害赔偿程序，与工伤的劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）这是两种不同的鉴定程序，如果想通过工伤程序处理伤残问题，就必须通过劳动部门的劳动能力鉴定。2.司法鉴定，

工伤可做司法鉴定吗

不可以。工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，作用是各不相同，工伤做司法鉴定是不能作为工伤赔偿的依据的。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

征地导致公司搬迁补助费一般多少

一、征地导致公司搬迁补助费一般多少?补助费不是法定的，征地搬迁时公司可以获得以下补偿金：(一)拆迁资产补偿费用。包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补

工厂拆迁职工怎么赔偿？

一、工厂拆迁职工怎么赔偿？1、工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，公司应当给予工人拆迁安置费；2、工厂拆迁工人无法跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照工人的工作年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四

包头拖欠工资去哪告对方的

一、包头拖欠工资去哪告对方的拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接到法院告对方的。劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律

公司搬迁不去怎么赔偿？

一、公司搬迁不去怎么赔偿？公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照《劳动法》的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计

公司搬到别的城市有补偿吗？

一、公司搬到别的城市有补偿吗有赔偿。搬迁超出本市行政区域的，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金；一般满一年给一个月的补偿金，满半年不满一年的，也是一个月的工资，不满半年的是半个月

公司搬迁辞职有补偿吗？

一、公司搬迁辞职有补偿吗?公司发生变动如果没有影响到劳动合同正常履行的，员工离职将没有赔偿。但如果公司的变动导致劳动合同难以履行的，需要辞退员工的，此时用人单位应当按我国相关的法律规定中的标准对员工进

工厂搬迁愿意去的有赔偿吗？

一、工厂搬迁愿意去的有赔偿吗?工厂搬迁愿意去的没有赔偿，工厂搬迁工人如果愿意跟随工厂搬迁的话，工厂应当给予工人搬迁的安置费;工厂搬迁工人如果不愿意跟随工厂搬迁的需要与其解除劳动合同的话，工厂应当给予工

公司市内搬迁有补偿吗？

一、公司市内搬迁有补偿吗一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供

单位搬走如何赔偿员工？

一、单位搬走如何赔偿员工公司搬迁的赔偿标准是，如果公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资《劳动合

没达到伤残等级工伤怎么赔偿

一、没达到伤残等级工伤怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级

民企员工失误泄露了标底什么罪

泄露标底一般涉嫌侵犯商业秘密罪，国家工作人员还可能涉嫌受贿罪。依据我国相关法律的规定，标底被非法泄露的，是属于串通投标的行为，中标无效;构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，给予行政处罚。禁止

上班路上遇车祸，求偿无门文赢帮

案情简介2013年12月13日，黄女士像往常一样，骑着自己的摩托车行驶在上班的路上。然而危险正在悄悄逼近黄女士。当黄女士快到达上班地点时，路过一个三岔路口，黄女士小心翼翼的行驶着。突然左侧冲出一辆三轮

不能辞退员工的几种情形

一、不能辞退员工的几种情形企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观

保险公司误工费工资证明需要用什么章印

单位的公章。保险公司赔偿误工费需要以下材料:医院医生开的病历证明，如有住院，需要出院小结;单位出具的月收入证明，证明上需要写有实际误工天数及扣发工资金。《人身损害赔偿司法解释》第十七条:受害人遭受人身

无效劳动合同有哪几种情形

一、无效劳动合同有哪几种情形根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈

厂子搬迁劳务工怎么赔偿

一、厂子搬迁劳务工怎么赔偿?厂子搬迁不需要向劳务工支付赔偿金，劳务关系和劳动关系的法律性质不同，可以随时终止用工关系。两者的区别在：1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的

工资没交税能赔误工费吗

能。索要误工费不一定要纳税证明的，只要能够证明工资状况就可以的。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因

发生工伤后,单位与劳动者签订的和解协议有效吗

一、发生工伤后,单位与劳动者签订的和解协议有效吗1、对于劳动者受伤后，在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权

工伤一年内未申请的是否可以起诉,相关法律规定

一、工伤一年内未申请的是否可以起诉在一年内未申请工伤认定的，符合工伤保险条例规定的，在一年期间产生的费用由用人单位支付，用人单位不支付的，劳动者可以起诉用人单位。 二、相关法律规定《中华人民共和国工

工伤鉴定没评上等级单位怎么赔偿

一、工伤鉴定没评上等级单位怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上