如果出现工伤纠纷怎么解决

一、如果出现工伤纠纷怎么解决(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法

物业公司劳动合同纠纷怎么处理？

物业公司收取装修押金合理不合法。不合法，是因为国家没有明确规定要收取装修押金;合理，是因为这是物业公司为保护大多数业主利益而采取的作法，因为对有些业主的野蛮装修，侵害其他业主利益的行为暂时没有更好的办

不签劳动合同纠纷怎么处理？

一、不签劳动合同纠纷怎么处理1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构

因为疫情工人工资发不出怎么办

一、因为疫情工人工资发不出怎么办?公司可以主动和员工协商处理，适当延迟发工资的时间，如果公司经营状况困难，已经完全付不起工资，可以申请破产。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以

工厂辞工拖欠工资怎么办？

一、工厂辞工拖欠工资怎么办?工厂辞工拖欠工资的办法如下：1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同，用人单

到工资日没有发工资怎么办？

一、到工资日没有发工资怎么办?对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第

个人之间劳动纠纷如何诉讼打官司

一、个人之间劳动纠纷如何诉讼打官司劳动争议仲裁流程如下：1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请

劳动仲裁可以直接起诉吗？

一、劳动仲裁可以直接起诉吗?劳动仲裁可以直接起诉。劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼

侵权赔偿和工伤可以双赔吗

一、侵权赔偿和工伤可以双赔吗我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有

没有劳务合同的工伤由谁负责

一、没有劳务合同的工伤由谁负责1、建立劳务关系没有签订劳务合同的，劳务人员工作过程中发生人身伤害事故的，不属于工伤，但可以向用工一方主张赔偿;2、提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提

刑事案件工伤如何赔偿？

一、刑事案件工伤如何赔偿?1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。残疾辅助器具费按照

工伤无保险私了怎么赔偿？

一、工伤无保险私了怎么赔偿?1、工伤无保险私了，单位需要赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、护理费等。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限

没有合同工伤怎么赔偿？

一、没有合同工伤怎么赔偿?没有合同工伤需要按照受伤程度来进行赔偿。未签订劳动合同，只要有证据证明劳动关系，依然按照工伤的赔偿标准进行赔偿。根据不同的工伤等级，领取相应的伤残补助金、伤残津贴等，由用人单

离职一个月了工资还不发怎么办？

一、离职一个月了工资还不发怎么办?1、离职一个月了工资还不发，劳动者可向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经

厂里面拖欠工资应该打给谁

一、厂里面拖欠工资应该打给谁拖欠工资应该打劳动行政主管部门的电话，投诉电话是12333。可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。《工资支

一般欠薪多少钱可以判刑？

一、一般欠薪多少钱可以判刑欠工资是不会被判刑的；但欠工人工资拒不支付的，数额达到较大标准的，依法承担刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，

辞职之后不发工资怎么办？

一、辞职之后不发工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资

工厂没签合同拖欠工资怎么办

一、工厂没签合同拖欠工资怎么办?可以向劳动行政主管部门投诉，情况属实的劳动行政主管部门会责令用人单位及时支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有

不签合同提前几天辞职？

一、不签合同提前几天辞职?不签合同提前30天辞职。按照《劳动法》规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第

在劳动关系中怎么处理劳动纠纷

一、在劳动关系中怎么处理劳动纠纷?可以自行协商，协商无效的可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的流程是：1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委

上海劳动纠纷律师收费多少钱？

一、上海劳动纠纷律师收费多少钱？1、上海劳动纠纷律师费用一般是5000元左右，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部

劳务合同没签辞退有补偿吗？

一、劳务合同没签辞退有补偿吗是否有补偿就要看实际的情况来确定，一般补偿的标准就会按《民法典》的规定的条款来处理；因为劳务关系主要适用于民法，而不是属于劳动合同法，如果是公司里面的员工没有签订合同就可以

非全日制用工工作15年没签劳动合同怎么赔偿

一、非全日制用工工作15年没签劳动合同怎么赔偿?非全日制用工关系不签劳动合同，不需要支付赔偿金，双方可以签订口头协议。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口

单位没签劳动合同会被罚款吗

一、单位没签劳动合同会被罚款吗?一般不会被罚款，但不签劳动合同需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

没签合同可以申请劳动仲裁吗？

一、没签合同可以申请劳动仲裁吗?1、没签合同可以申请劳动仲裁。劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息