没有工伤保险可以做鉴定吗

一、没有工伤保险可以做鉴定吗没买工伤保险，也是要进行工伤鉴定的。用人单位没有买工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿，只不过补偿

职工因工伤残鉴定属于哪个部门

一、职工因工伤残鉴定属于哪个部门工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工

被辞退的原因是公司搬迁怎么赔偿才合理

一、被辞退的原因是公司搬迁怎么赔偿才合理?因搬迁被辞退的，赔偿金应当按照补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

公司搬迁怎么赔付被辞退的员工

一、公司搬迁怎么赔付被辞退的员工?赔偿金按照补偿金的双倍计算，补偿金按照工作年限和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

征收国有土地时工厂搬迁怎么赔付

一、征收国有土地时工厂搬迁怎么赔付?征地导致公司搬迁没有赔偿金只有补偿金，拆迁工厂的补偿金包括：1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补

工厂搬迁工人有赔偿吗？

一、工厂搬迁工人有赔偿吗?1、工厂搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定

拖欠工资属于刑事案件吗？

一、拖欠工资属于刑事案件吗?1、拖欠工资不一定属于刑事案件。用人单位拖欠工资，如果构成犯罪的，可以向公安机关报案，确定构成犯罪的，由检察院提起公诉。根据《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法

一般工资欠多少钱可以判刑

一、一般工资欠多少钱可以判刑?拖欠工资不会被判刑，除非以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，拖欠工资在五千元至二万元以上的才会被判刑。《刑法》第二百七十

怀孕期公司搬迁怎么赔偿

一、怀孕期公司搬迁怎么赔偿?怀孕期间公司搬迁不需要赔偿员工，除非搬迁后单方辞退员工，按照补偿金的双倍支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

职员在工地受伤赔偿多少钱？

一、职员在工地受伤赔偿多少钱?职员在工地受伤赔偿可能会赔偿几万元到几十万元不等，具体的赔偿费用结合以下规定确定：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗

工人可以直接找开发商讨要工资吗?

当发包人拖欠工程款时，转包人、违法分包人因其在转包、分包时已经向实际施工人收取了转包利润，或者转包人、违法分包人为与发包人保持长期合作关系而不敢轻易起诉，最终导致工程款一直拖欠，工人的工资也得不到支付

索要农民工工资能先予执行么

一、索要农民工工资能先予执行么讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此，劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。1

拖欠农民工资应计利息多少

用人单位拖欠工资不支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金;发生法律效力的文书公司不执行的，人民法院执行程序中可以主张利息。用人单位拖欠工资不支付利息，

通常情况下拖欠工资怎么处理

一般来说，被拖欠退款的可以报警的，但是对于民事纠纷还是到法院进行起诉会比较好。恶意拖欠退款金的涉嫌诈骗，可以及时报警，警方会帮追回。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为

克扣工人工资属于什么罪行？

一、克扣工人工资属于什么罪行?1、克扣工人工资可能涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，涉嫌犯此罪名的刑事处罚如下：《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳

公司货款未收回要求业务员负责赔偿合法吗?怎样维权?

对方一直拖欠货款不支付，多次沟通之后仍然不给货款，供应商只好起诉追讨货款。在提起诉讼时，需要清楚诉讼流程是怎样的，特别要知道准备哪些证据材料，才能获得法院的支持。搜集证据有困难的，可以先咨询律师，提供

工伤和侵权可以双重赔偿吗

一、工伤和侵权可以双重赔偿吗我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有

公司搬迁员工如何赔偿？

一、公司搬迁员工如何赔偿?1、公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不

有哪些情形劳动合同无效

一、有哪些情形劳动合同无效根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈：

没有买工伤保险算不算工伤

一、没有买工伤保险算不算工伤工伤的认定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，与是否购买工伤保险无关。法律依据：

职工上下班途中车祸算不算工伤

一、职工上下班途中车祸算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本

去工伤鉴定带什么材料？

一、去工伤鉴定带什么材料？职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(一

没买工伤保险能买工伤鉴定吗

一、没买工伤保险能买工伤鉴定吗没买工伤保险，也是要进行工伤鉴定的。用人单位没有买工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿，只不过补

追讨工资可否先予执行？

一、追讨工资可否先予执行？讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此，劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。1、对

劳动合同无效的情形包括了什么

一、劳动合同无效的情形包括了什么根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。