单位拖欠工资能先予执行么

一、单位拖欠工资能先予执行么讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此，劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。1、

无效劳动合同的适用情形有哪几种

一、无效劳动合同的适用情形有哪几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

业务提成不发可以申请劳动仲裁吗？

仅有一张欠条而没有其他证据证明双方之间的债权债务关系，则很难打赢官司根据我国相关法律规定，仅有欠条而没有给付凭证，可以视为借贷合同没有生效;法律依据:1、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干

支付双倍经济补偿金的情形都有哪些

一、支付双倍经济补偿金的情形都有哪些用人单位解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病

试用期阶段受伤是工伤吗

一、试用期阶段受伤是工伤吗根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动

未缴纳工伤保险可以认定工伤吗

一、未缴纳工伤保险可以认定工伤吗工伤的认定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，与是否购买工伤保险无关。法律依

关于上下班发生车祸算不算工伤

一、关于上下班发生车祸算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本

上下班路上车祸受伤算工伤

一、上下班路上车祸受伤算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主

上下班发生车祸算不算工伤

一、上下班发生车祸算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主

遇到工伤纠纷怎么解决？

一、遇到工伤纠纷怎么解决？(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申

工伤纠纷应该找什么部门

一、工伤纠纷应该找什么部门工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用

锁骨骨折交通伤残规定是什么？

交通事故伤残保险赔偿一般会审查哪些资料?1、保险单正本或保险单正本复印件;2、出险地交警出具的事故责任认定书或简易事故处理书、事故调解书、出险事故原因证明(如属单方事故，保险公司人员已赴现场查勘的可不

职工鉴定工伤需要什么资料

一、职工鉴定工伤需要什么资料职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(

没有买工伤保险可以做工伤鉴定吗

一、没有买工伤保险可以做工伤鉴定吗没买工伤保险，也是要进行工伤鉴定的。用人单位没有买工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿，只不

申请鉴定工伤到哪个部门

一、申请鉴定工伤到哪个部门工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定

去哪个部门工伤伤残鉴定

一、去哪个部门工伤伤残鉴定工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定

没有买工伤保险能做工伤鉴定吗

一、没有买工伤保险能做工伤鉴定吗没买工伤保险，也是要进行工伤鉴定的。用人单位没有买工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿，只不过

鉴定工伤材料主要有哪些

一、鉴定工伤材料主要有哪些职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(一

交通事故工伤伤残赔偿标准2023年是什么？

交通事故一级伤残护理为何要二十年交通事故一级伤残是最严重的的一种，六十周岁以下的人员都应当赔偿二十年，护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。1、护理人员的收入

交通伤残9级一次性赔偿多少

法律规定近亲结婚怎么处罚?交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。各有不同的标准。按照

工伤残疾赔偿金由谁支付

关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险

交通九级伤残工伤赔偿标准2023年如何规定？

交通事故伤残鉴定标准是什么1)、一级伤残标准(一)、脑、脊髓及周围神经损伤致:1、植物状态;2、极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍，日常生活完全不能自理;3、四肢瘫(三肢以上肌力3级以下);4、截

辞职后公司迟迟不发工资怎么办

一、辞职后公司迟迟不发工资怎么办?可以到劳动行政主管部门投诉公司或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由

无故被公司辞退应该怎么赔偿？

一、无故被公司辞退应该怎么赔偿无理由辞退员工需支付两倍补偿金；如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工

公司劳务合同纠纷是什么诉讼？

一、公司劳务合同纠纷是什么诉讼?劳动合同纠纷属于劳动争议诉讼案件。按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案