鉴定工伤需要去什么部门

一、鉴定工伤需要去什么部门工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定

没买工伤保险受伤算是工伤吗

一、没买工伤保险受伤算是工伤吗工伤的认定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，与是否购买工伤保险无关。法律依据

企业工伤鉴定需要哪些材料

一、企业工伤鉴定需要哪些材料职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(

职工上下班车祸算工伤么

一、职工上下班车祸算工伤么如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要

劳动关系中老板不发工资判几年

一、劳动关系中老板不发工资判几年?不发工资一般不会被判刑，老板不发工资可以到劳动行政主管部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合

公司搬迁如何赔偿员工？

一、公司搬迁如何赔偿员工?1、公司搬迁是不需要赔偿员工的。公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以

公司本区搬迁有补偿吗？

一、公司本区搬迁有补偿吗一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供

公司从深圳搬去东莞员工有赔偿吗

一、公司从深圳搬去东莞员工有赔偿吗?只有公司没有辞退员工就没有赔偿，公司单方辞退员工的要支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

征地搬迁工厂多少钱补偿金

一、征地搬迁工厂多少钱补偿金?征地拆迁工厂的补偿金不是法定的，拆迁工厂的补偿项目非常多，具体包括以下几种：1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失

工厂搬迁补偿按劳动法怎么赔？

一、工厂搬迁补偿按劳动法怎么赔?1、工厂搬迁员工可能会获得补偿金，具体的补偿数额，与在单位的工作年限相关。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

用人单位有过错职工不辞而别属违法吗？

离婚是我们大家都很常见的事情，但是在刚开始走进婚姻的时候，大家都是想要一起走一辈子的，只是婚后的生活都是一地鸡毛，再好的感情也会被消磨没有，到时候就会走向离婚，那离婚时婚前财产如何分配?1.夫妻双方以

本市内工厂搬迁有赔偿吗？

一、本市内工厂搬迁有赔偿吗?1、本市内工厂搬迁不一定有赔偿。但一般情形下，市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。2、若是搬迁导致劳动关系

待业在家离婚了，可以请求经济补偿吗

离婚官司开庭后法官会怎么问?1、首先会询问夫妻双方是什么时间，通过什么方式认识的。2、然后询问双方什么时间登记结婚，生育小孩情况如何。3、询问婚后夫妻感情一开始如何，后来怎么样，是从什么时候开始因为什

在本市工厂搬迁有赔偿吗？

一、在本市工厂搬迁有赔偿吗?在本市工厂搬迁没有赔偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成

工厂搬迁员工有补偿吗？

一、工厂搬迁员工有补偿吗?1、工厂搬迁员工有补偿，一般员工可以获得的补偿为安置费。因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致

工厂同城搬迁有赔偿吗？

一、工厂同城搬迁有赔偿吗?工厂同城搬迁是没有赔偿的。同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经

公司同市搬迁有补偿吗？

一、公司同市搬迁有补偿吗?公司同市搬迁员工一般是没有补偿的。但若是，公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。相关法律规定：

公司搬迁劳动法是怎么赔偿的

一、公司搬迁劳动法是怎么赔偿的?《劳动法》之中并没有公司搬迁赔偿的相关规定，《劳动合同法》之中规定了，搬迁的公司可能需要向职员支付补偿金。如果职员的工作时间没有超过一年，那么补偿金的数额为职员一个月的

公司征收怎么补偿员工？

一、公司征收怎么补偿员工?1、公司被征收，可能需要向员工支付安置补助费，也有可能会向员工支付经济补偿金。公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的，双方继续履行劳动合同;不同意去的，则需

企业拆迁职工如何赔偿？

一、企业拆迁职工如何赔偿?1、拆迁企业赔偿员工的方式一般以经济补偿为主。法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个

劳务协议解除通知书

经方提出解除劳动合同后，双方经平等自愿协商，同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。乙方应在年月日前办理有关交接手续，办妥有关交接手续之后，方应在年月日之前向方支付人民币元，其中包括应支付的

部队婚假是多少天

依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假

士官结婚当年有没有夫妻假？

结婚证和贷款的关系并不大，婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份，男女双方各持一份，其式样由民政部统一制定，由省、自治区、直辖市人民政府统一印制，由县、市辖区或不设区的市人

哪些情形属于无效劳动合同

一、哪些情形属于无效劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈

有哪些情形不能开除员工

一、有哪些情形不能开除员工企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观