北京打工拖欠工资怎么办？

一、北京打工拖欠工资怎么办?用人单位非法拖欠农民工工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，劳动者有欠条的，劳动者可

被拖欠工资多久内起诉有效

一、被拖欠工资多久内起诉有效拖欠员工工资，劳动者对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位拖欠工资的，劳动者应该在一年内申请劳动仲裁，如果劳动关系存续期间的，不受劳动仲裁时效

公司不发工资仲裁有用吗？

一、公司不发工资仲裁有用吗?老板不发工资，申请劳动仲裁是有用的。因劳动报酬而产生的争议，在仲裁委员会的受理范围之内，因此员工可以依法申请仲裁，在获得胜诉裁决后，如果老板拒不履行的，员工还可以申请法院执

劳动关系中公司不发工资不签劳动合同违法吗

一、劳动关系中公司不发工资不签劳动合同违法吗?违法，公司不发工资不签劳动合同可以到劳动行政部门投诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报

根据规定船员不发工资怎么办

一、根据规定船员不发工资怎么办?可以到劳动行政主管部门投诉，劳动行政主管部门会责令用人单位补发工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报

自离不发工资怎么解决？

一、自离不发工资怎么解决自离公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动

外企劳动纠纷起诉流程和费用是怎样的

一、外企劳动纠纷起诉流程和费用是怎样的?起诉费用是10元，起诉流程是：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服

工地上农民工拿不到工资怎么办？

一、工地上农民工拿不到工资怎么办1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可

劳务派遣常见纠纷有哪些处理方式?

一、劳务派遣常见纠纷有哪些处理方式劳务派遣纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式处理解决。1、和解双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。2、调解在第三人的主持下，通过

不签劳动合同仲裁需要多久才能结案

一、不签劳动合同仲裁需要多久才能结案?一般45天可以结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭

超过十年未签劳动合同还能仲裁吗

一、超过十年未签劳动合同还能仲裁吗?可以申请仲裁，但超过十年不能再和公司索要赔偿金，索要赔偿金的仲裁时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

在试用期受伤是否属于工伤

一、在试用期受伤是否属于工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳

替别人上班受伤是工伤么

一、替别人上班受伤是工伤么劳动者代替别人上班受伤一般不算工伤。申请工伤认定的条件之一是当事人与用人单位存在着劳动关系，当事人是单位的职工;而代替他人上班的人与单位之间不存在着劳动关系，不能申请工伤认定

哪些情况可以认定为工伤？

一、哪些情况可以认定为工伤?可以认定为工伤的情况包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，具体可以被认定为工伤的情形如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)

上下班时间出车祸算不算工伤

一、上下班时间出车祸算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人

工伤伤残的认定标准是怎样的？

一、工伤伤残的认定标准是怎样的?工伤伤残的认定标准是根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定来确定。工伤伤残的认定标准：如劳动者的四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级、或者具有重度非肢体瘫运动障碍等情形的

没有工伤保险可以进行工伤鉴定吗

一、没有工伤保险可以进行工伤鉴定吗没买工伤保险，也是要进行工伤鉴定的。用人单位没有买工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿，只不

鉴定为工伤需要什么材料

一、鉴定为工伤需要什么材料职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(一

工伤还可以要求侵权赔偿吗

一、工伤还可以要求侵权赔偿吗我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有

工伤赔付纠纷找哪个部门

一、工伤赔付纠纷找哪个部门工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用

职工做工伤鉴定去什么部门

一、职工做工伤鉴定去什么部门工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认

工伤赔偿是由公司赔吗？

一、工伤赔偿是由公司赔吗?工伤赔偿是由公司、工伤保险基金一起赔偿，具体理由如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二

返聘人员发生工伤怎么赔偿？

一、返聘人员发生工伤怎么赔偿退休返聘人员与用人单位之间按照劳务关系处理。因此工伤应当视为一般侵权行为，按照侵犯人身权利进行赔偿。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合

热射病工伤赔偿标准是多少

一、热射病工伤赔偿标准是多少?赔偿标准不能一概而论，工伤赔偿的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、

工伤9级不离职能赔多少钱？

一、工伤9级不离职能赔多少钱?工伤9级不离职能赔几万元。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三