竞业限制纠纷解决的方式有哪些？

一、竞业限制纠纷解决的方式有哪些?竞业限制纠纷解决的方式有协商调解或者是仲裁、诉讼。除非解除动因必须是“用人单位的原因”，比如没有按时支付补偿金，劳动者可以要求解除竞业限制协议。否则劳动者是不能单方面

公司签的不是劳动合同违法吗？

一、公司签的不是劳动合同违法吗?员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳动合同属于违法行为，员工可以采集被用人单位规章制度管理、属于管理与被管理、打卡记录、按时上下班等存在劳动关系的证据

不服劳动仲裁裁决主播离职纠纷如何诉讼

一、不服劳动仲裁裁决主播离职纠纷如何诉讼?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决

2023企业可以随便裁员么

一、企业可以随便裁员么1、用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。2、可以裁减人员的情形有：(

没签合同干了3天不给工资怎么办

一、没签合同干了3天不给工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付工资。4、

劳动者加班不发工资怎么办？

一、劳动者加班不发工资怎么办?没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合

不发工资怎么快速解决？

一、不发工资怎么快速解决?不发工资可以通过到劳动行政主管部门举报，快速解决。单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：(一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(二)也可以直接申

离职一个月工资还没发怎么办

一、离职一个月工资还没发怎么办?可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部

石家庄劳动纠纷律师费一般怎么收费？

一、石家庄劳动纠纷律师费一般怎么收费?1、河北省律师服务收费实行政府指导价和市场调节价两类。2、推行政府指导价的律师服务收费标准，要依照价钱主管机构会与司法部门行政机关建立的收费标准实行。3、实行市场

遭遇工伤不能上班有工资吗

一、遭遇工伤不能上班有工资吗?有工资，工伤职工享有停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按

天津打劳动纠纷律师费用收取标准是怎样的？

一、天津打劳动纠纷律师费用收取标准是怎样的?天津市劳动纠纷案件律师费的收费标准如下：(1)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;(2)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取10

石家庄劳动纠纷律师费用收取标准是什么？

一、石家庄劳动纠纷律师费用收取标准是什么?石家庄劳动纠纷请律师收取律师费的标准如下：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到

上海劳动仲裁的律师费用收取标准是什么？

一、上海劳动仲裁的律师费用收取标准是什么?上海市劳动仲裁律师费用是由当事人与律师约定的费用。可以参考如下：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-20

休假期间受伤算工伤吗？

一、休假期间受伤算工伤吗?休假期间受伤不算工伤。年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及

员工出差中受伤算不算工伤

一、员工出差中受伤算不算工伤如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不

没有劳动合同可以报工伤吗?

一、没有劳动合同可以报工伤吗可以报工伤，但是建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任。如果不成立事实劳动

劳动关系中工伤有没有额外赔偿

一、劳动关系中工伤有没有额外赔偿?没有额外赔偿，工伤赔偿项目和造成的损伤程度有关，具体包括以下几种：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统

根据规定九级工伤能赔偿几万

一、根据规定九级工伤能赔偿几万?赔偿标准不是固定的，九级工伤赔偿的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。

2023年煤矿工伤赔偿标准是多少？

一、煤矿工伤赔偿标准是多少?煤矿工伤赔偿标准是根据不同的项目来确定。煤矿工伤赔偿赔偿的可能费用包括伙食补助费、交通费、食宿费用等。相关法律规定：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业

能否请求工伤精神损害赔偿？

一、能否请求工伤精神损害赔偿?是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担

被开除了拖工资怎么办？

一、被开除了拖工资怎么办?1、被开除了拖工资，可以向单位所在地的劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)

当老板拖欠工资应该怎么办？

一、当老板拖欠工资应该怎么办?1、老板拖欠员工工资，员工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或

欠民工工资被起诉了怎么办？

一、欠民工工资被起诉了怎么办被别人起诉了，应当收集相关证据。在收到法院起诉状副本十五日内提出答辩状，积极应诉。《民事诉讼法》第一百二十八条　人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当

公司不发工资离职后可以仲裁吗？

一、公司不发工资离职后可以仲裁吗?公司不发工资离职后可以仲裁，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳

不发工资没有劳动合同怎么办？

一、不发工资没有劳动合同怎么办?1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼