员工伤残鉴定需要哪些资料

一、员工伤残鉴定需要哪些资料职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(

侵权和工伤是否可以同时获得赔偿

一、侵权和工伤是否可以同时获得赔偿我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受

给个体老板打工伤残怎么赔偿

一、给个体老板打工伤残怎么赔偿?赔偿标准不能一概而论，如果和个体老板之间建立的是劳动关系，因工致残的可以享受工伤待遇，赔偿金的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

南京江宁工伤十级能赔多少钱？

一、南京江宁工伤十级能赔多少钱?可以获得七个月的本人工资作为工伤赔偿。工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和

工厂受伤残疾如何赔偿？

根据伤残等级来确定补偿的金额，劳动者可以获得一次性伤残补偿金，解除合同的还需要承担一次性伤残就业补助金；《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享

劳动者工伤没住院给赔偿吗

一、劳动者工伤没住院给赔偿吗工伤事故中职工没有住院的情况下通常是没有赔偿金的。若没有住院，说明伤情不是特别严重，但是，在职工休息的这段期间，公司不能扣工资，因为工伤职工享有停工留薪待遇。如果所谓的工伤

工伤一直不处理赔偿怎么办？

一、工伤一直不处理赔偿怎么办?1、工伤一直不处理赔偿可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;

不是劳动关系工伤怎么赔偿？

一、不是劳动关系工伤怎么赔偿?1、不存在“不是劳动关系工伤怎么赔偿”这个问题，具体理由如下：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系

工伤十级未离职怎么赔偿？

一、工伤十级未离职怎么赔偿工伤伤残十级不离职，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

单位工作期间受伤工伤怎么赔偿？

一、单位工作期间受伤工伤怎么赔偿?因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置

劳务合同纠纷多久能判决？

一、劳务合同纠纷多久能判决?劳务合同纠纷最短三个月判决。依照我国相关的法律规定，如果案件适用简易程序的可以在三个月内审结,适用普通程序的可以在六个月内审结,有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月。有

公司裁员纠纷官司怎么打赢？

一、公司裁员纠纷官司怎么打赢?公司裁员纠纷官司可以通过提交大量的证据来打赢。公司裁员责任方一般是要公司，所以要对面裁员的诉讼时公司会处于被动的地位，怎样应诉要根据实际的情况而定，但建议公司聘请有经验的

我国私企裁员能随便裁员吗

一、我国私企裁员能随便裁员吗1、用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。2、可以裁减人员的情形

不签劳动合同的补偿金超过一年,还能要么

一、不签劳动合同的补偿金超过一年,还能要么?不能，公司不签劳动合同的，员工索要补偿金的仲裁是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道

工厂搬迁在本市工人有赔偿吗？

一、工厂搬迁在本市工人有赔偿吗?工厂搬迁在本市工人没有赔偿，但是有补偿。工厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一

如果厂里无故辞退员工有没有赔偿？

一、如果厂里无故辞退员工有没有赔偿?是有赔偿的。员工无缘无故被辞退是有赔偿的。因为实际上在这种状况之下的话，就是属于我们国家法律当中所规定的非法辞退的现象，那么可以由劳动者向用人单位主张赔偿金，赔偿金

单位不按时发工资是否合法

一、单位不按时发工资是否合法不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工

企业倒闭不发工资怎么办？

一、企业倒闭不发工资怎么办?企业倒闭不发工资是可以找单位协商来结清工资的。可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。法律依

拖欠工资没有签劳动合同怎么办？

一、拖欠工资没有签劳动合同怎么办?1、拖欠工资没有签劳动合同可以通过劳动仲裁的方式来解决，劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资;协商

单位不给开工资该找谁？

一、单位不给开工资该找谁?1、单位不给开工资可以找单位所在地的劳动行政部门。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最

因怀孕厂里降职降薪算违法吗

一、因怀孕厂里降职降薪算违法吗?违法，女职工可以依法投诉或者申请劳动仲裁。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条用

武汉劳动纠纷律师咨询费用是怎样的？

一、武汉劳动纠纷律师咨询费用是怎样的?武汉劳动纠纷律师咨询费用是按照小时来收费的。代理民事诉讼案件1、不涉及财产关系的：600～8000元/件;2、涉及财产关系的除收取600～8000元/件外，还应按

遇到劳务纠纷无法协商怎么处理？

一、遇到劳务纠纷无法协商怎么处理?遇到劳务纠纷无法协商可以通过起诉的方式来解决。发生劳动纠纷后协商不成的，当事人可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁

公司无理由拖欠工资怎么办？

一、公司无理由拖欠工资怎么办?1、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好

广州劳动仲裁律师费是多少？

一、广州劳动仲裁律师费是多少?广州劳动仲裁律师费用是5000元左右。但是这并不是绝对的，律师事务所的律师在收取费用的时候是需要综合耗费的工作时间以及委托人的承受能力，还有案件所涉及到的财产标的大小来判