石家庄劳动争议律师费标准是怎样的？

一、石家庄劳动争议律师费标准是怎样的?根据律师费收费标准，在石家庄发生劳动争议请律师一般需要花费3000元至30000元，具体的律师费可以按照以下标准协商确定：1、按件收费指导标准实行市场调节价的民事

东莞劳动纠纷律师费用？

一、东莞劳动纠纷律师费用?东莞劳动纠纷律师费用可能为1000到8000元，具体的律师费金额结合以下标准确定：1、按计时收费方式收费的收费标准：每小时200元到3000元。2、不涉及财产的民事、行政诉讼

北京劳动仲裁律师费标准是多少

一、北京劳动仲裁律师费标准是多少?不涉及财产纠纷的收费标准是3000--15000元，涉及财产关系的，按标的额比例收费，收费依据如下：1、10万元以下(含10万元)，收费比例是10%(最低收费3000

劳动仲裁可以当庭增加诉求吗？

一、劳动仲裁可以当庭增加诉求吗?不可以。增加劳动争议仲裁请求一般要求在收到受理通知书之日起十日内提出，如被受理，要重新给被申请人答辩期间(十天)，答辩期满后方可开庭。如增加的仲裁请求没有在本案受理，可

郑州劳动仲裁律师咨询收费是怎样的？

一、郑州劳动仲裁律师咨询收费是怎样的?郑州劳动仲裁律师咨询收费是按照小时来收费。民事案件按审判阶段确定收费标准。1、计件收费标准不涉及财产关系的每件收费2000-10000元。2、按标的额比例收费标准

没有签劳动合同如何认定工伤？

一、没有签劳动合同如何认定工伤向当地的工伤部门申请认定就可以了，没有劳动合同也可以申请工伤，员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同，但是只要是

可以认定为工伤的情况有几种

一、可以认定为工伤的情况有几种?(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内

工人上下班途中车祸算不算工伤

一、工人上下班途中车祸算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本

试用期员工受伤是否属工伤

一、试用期员工受伤是否属工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳

出差期间受伤是否算工伤

一、出差期间受伤是否算工伤如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明

没买工伤保险在公司上班受伤了算工伤吗

一、没买工伤保险在公司上班受伤了算工伤吗工伤的认定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，与是否购买工伤保险无关

在试用期受伤是否为工伤

一、在试用期受伤是否为工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动

代替他人上班受伤了算工伤吗

一、代替他人上班受伤了算工伤吗劳动者代替别人上班受伤一般不算工伤。申请工伤认定的条件之一是当事人与用人单位存在着劳动关系，当事人是单位的职工;而代替他人上班的人与单位之间不存在着劳动关系，不能申请工伤

试用期受伤是否构成工伤

一、试用期受伤是否构成工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动

无劳动合同如何认定工伤？

一、无劳动合同如何认定工伤?无劳动合同也是需要根据《工伤保险条例》中的规定来认定工伤。没有劳动合同也可以申请工伤，员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没

在出差时候受伤算工伤么

一、在出差时候受伤算工伤么如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明

替别人上班受伤算工伤吗

一、替别人上班受伤算工伤吗劳动者代替别人上班受伤一般不算工伤。申请工伤认定的条件之一是当事人与用人单位存在着劳动关系，当事人是单位的职工;而代替他人上班的人与单位之间不存在着劳动关系，不能申请工伤认定

在上下班途中车祸算不算工伤

一、在上下班途中车祸算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人

煤矿工伤伤残鉴定需要什么材料

一、煤矿工伤伤残鉴定需要什么材料职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下

没给员工交保险员工要做工伤鉴定么

一、没给员工交保险员工要做工伤鉴定么没买工伤保险，也是要进行工伤鉴定的。用人单位没有买工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿，只

工伤赔偿纠纷找什么部门

一、工伤赔偿纠纷找什么部门工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用

工伤纠纷的三种解决方式分别是什么

一、工伤纠纷的三种解决方式分别是什么(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，

工伤后单位可以解除合同吗？

一、工伤后单位可以解除合同吗?1、工伤后单位不一定可以解除劳动合同，若工伤职员被确认丧失或者部分丧失劳动能力，那么单位不可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依

已经得到了工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗？

一、已经得到了工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗?1、已经得到了工伤赔偿不一定可以要求精神损害赔偿，如果满足以下的条件，可以提出获得精神损害赔偿金的请求：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干

没有十级工伤赔偿多少钱？

一、没有十级工伤赔偿多少钱?没有十级工伤可能会得到几万元到十几万元的赔偿金，具体的赔偿金额需要结合以下规定确定：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职