申请劳动监察经济补偿金时效是多久？

一、申请劳动监察经济补偿金时效是多久?经济补偿金纠纷属于劳动纠纷，而劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

加班工资发放时间规定是什么？

一、加班工资加班工资发放时间规定是什么？加班工资的具体发放时间通常都是在月底或月初，这要看自己每个月什么时候领工资工资的，因为加班工资都是要一起计算到当月工资中的。用人单位不会额外的给职工发加班费加班

生二孩女职工的福利有哪些

一、生二孩女职工女职工的福利有哪些?法律没有规定过生二孩女职工有哪些福利，不管生育几胎，女职工都享有以下待遇：1、不得与女职工解除。女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同解除劳动合同，即

应该怎样举报单位拖欠工资

一、应该怎样举报单位拖欠工资?单位拖欠工资的，可以向劳动行政主管部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政

个人欠钱是否可以查封他名下公司

一、个人欠钱是否可以查封他名下公司公司是独立的法人，其财产独立于任何人，对外独立享有权利或者承担责任。公司的财产是属于公司所有，不能用来清偿个人的债务，因此不能查封公司财产。但是，股东享有的该公司的股

分公司注销劳动合同孕妇可以获得补偿吗？

一、分公司分公司注销劳动合同孕妇可以获得补偿吗?孕妇可以得到经济补偿金经济补偿金，单位注销解雇，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是什么？

一、拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是什么？拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任;并可以向劳

打借条发工资是可以的吗？

一、打借条发工资是可以的吗?不可以。如果确实能够从单位得到欠条，那么，可以依据“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”的规定，直接向

拘役参加劳动会有报酬吗？

一、拘役参加劳动会有报酬吗？拘役期间对于参加劳动的这些罪犯到底给发放多少钱的报酬并没有什么特别统一的规定，刑法当中只规定可以酌量的给当事人发起劳动报酬，但是这里的酌量到底是多少钱就无法可依了。所以，大

劳动合同违约金条款有哪些？

一、劳动合同违约金条款有哪些?劳动合同违约金条款有用人单位和劳动者约定服务期，或者是约定保守用人单位与劳动者之间的商业秘密的条款。用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动

签订的劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗？

一、签订的劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗?劳动合同单位和劳动者应该各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者

公司劳动合同应载明哪些基本内容

一、公司劳动合同应载明哪些基本内容?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(

天津申请劳动仲裁程序是什么？

一、天津申请劳动仲裁程序劳动仲裁程序是什么?劳动仲裁申请的程序如下：1、以书面形式到劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会提出申请;2、如果符合受理条件，劳动争议仲裁委员会受理;3、仲裁委向被申请人送达仲裁申

一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点包括什么？

一、一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点包括什么？经济仲裁和劳动仲裁的共同点具体如下：1、不按行政区划层层设立仲裁机构仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市

孕妇劳动仲裁程序是什么？

一、孕妇劳动仲裁程序劳动仲裁程序是什么?孕妇劳动仲裁程序是需要向仲裁委员会提交书面的仲裁申请，再由仲裁委员会对此进行审查。申请劳动仲裁申请劳动仲裁的当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应

申请劳动人事仲裁经济补偿的程序是怎么样的？

一、申请劳动人事仲裁经济补偿的程序是怎么样的？劳动争议仲裁分为以下四个程序：1、申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争

员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金怎么赔？

一、员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金怎么赔?员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金的赔偿的相关规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金

待岗劳动仲裁程序有时间限制吗？

一、待岗劳动仲裁程序有时间限制吗？法律没有明文规定待岗多久申请仲裁。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方终止权利和义

劳动经济仲裁申请延期审理的理由由谁提出？

一、劳动经济仲裁申请延期审理的理由由谁提出？当事人提出，申请劳动仲裁延期审理的，需要提供的材料包括申请书、延期仲裁的证明材料、当事人身份证明等。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事

工伤劳动仲裁程序私人公司是什么？

一、工伤劳动仲裁程序私人公司是什么?工伤劳动仲裁程序：申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动

劳动仲裁程序与司法程序的区别有吗？

一、劳动仲裁程序与司法程序的区别有吗？劳动仲裁和司法程序的关系和区别是：劳动仲裁是处理劳动争议案件的前置程序，发生劳动争议，必须先进行劳动仲裁，直接去是不受理的，只有对仲裁裁决不服的才可以向!劳动仲裁

被迫离职申请经济补偿金的劳动仲裁流程是怎样的

一、被迫离职申请经济补偿金的劳动仲裁流程是怎样的?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不

劳动关系仲裁前置程序的注意事项包括什么？

一、劳动关系仲裁前置程序的注意事项包括什么？1、劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大前提。在劳动者与用人单位不存在劳动关系而是劳务关系或雇佣关系时，劳动者可以直接向基层人民法院提起诉

申请劳动仲裁裁决的期限多久？

一、申请劳动仲裁裁决的期限多久?劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限，需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，并且批准延长的时间不能超过15天。当然，如果这期间存在中止的情形，这些期限是

劳动仲裁离职经济补偿怎么写

一、劳动仲裁离职经济补偿怎么写申请书1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和