劳动经济仲裁前申请人要做些什么？

一、劳动经济仲裁前申请人要做些什么？申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)

认定工伤后几年工伤复发还算工伤吗？

一、认定工伤工伤后几年工伤复发工伤复发还算工伤吗?算工伤，工伤三年后旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期停工留薪期待遇。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例工伤保险条例》第三十八条工伤职工旧伤复发，经治

员工工伤认定期间工资怎么发

一、员工工伤认定工伤认定期间工资工资怎么发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病职业病需要暂停工作接受工伤工伤医疗的，在停工留薪期停工留薪期内，原工资福利工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工

工伤认定申请期间工资怎么发

一、工伤认定工伤认定申请期间工资工资怎么发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病职业病需要暂停工作接受工伤工伤医疗的，在停工留薪期停工留薪期内，原工资福利工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工

工伤认定期间工资怎么发放

一、工伤认定期间工资怎么发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

法律规定工地上死亡是工伤吗？

一、法律规定工地上死亡是工伤工伤吗?法律规定工地上死亡是工伤，但是具体的是需要经过工伤认定工伤认定来确定。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢

申请工伤认定期间工资咋算

一、申请工伤认定期间工资咋算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

工伤认定期间工资应怎样计算

一、工伤认定期间工资应怎样计算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情

上下班途中非机动车受伤属于工伤吗？

一、上下班途中非机动车受伤属于工伤吗?1、上下班途中非机动车受伤不一定属于工伤，要看事故的责任认定，如果不是劳动者自己的主要责任，则属于工伤;2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间

员工在工地外死亡的算工伤吗？

一、员工在工地外死亡的算工伤吗?不能算作工伤，不是在岗位上死亡，即使在工作时间，也不能按照工伤，只能按疾病死亡，工伤按照工伤死亡的办法办理，疾病死亡，按照疾病死亡的办法办理。在工作时间和工作岗位，突发

根据相关规定抑郁算工伤吗

一、根据相关规定抑郁算工伤吗不算，依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一

视同工伤的意思是什么？

一、视同工伤的意思是什么?视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。视同工伤范围第一种情形：(一)在工作时

工伤认定期间职工工资如何发放

一、工伤认定期间职工工资如何发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者

认定工伤期间怎么发工资

一、认定工伤期间怎么发工资1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特

工伤认定期间工资该如何发放

一、工伤认定期间工资该如何发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情

门牙断了几级工伤如何认定？

一、门牙断了几级工伤如何认定？先准备好工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或鉴定书)，然后单位在三十天内提出认定申请，单位不申请

手指工伤伤残标准如何确定？

一、手指工伤伤残标准如何确定？手指工伤伤残等级标准是：确实是因为工作的原因导致受伤的情况。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员

因工伤造成内外踝骨骨折工伤几级

一、因工伤造成内外踝骨骨折工伤几级?因工伤造成内外踝骨骨折的，伤残级别需要以劳动能力鉴定为准。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

损坏牙齿工伤报销需要鉴定伤残等级吗？

一、损坏牙齿工伤报销需要鉴定伤残等级吗?需要先进行伤残等级鉴定。伤残等级作为赔偿标准的系数，根据牙齿的脱落数量和损伤程度可判定为七级、八级、十级的伤残，享受一次性伤残补助金待遇：七级伤残为13个月的本

工伤复发的诉讼时效是多久

一、工伤复发的诉讼时效是多久?工伤复发后，对工伤赔偿争议的仲裁时效是1年，工伤赔偿争议不能直接起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知

六级工伤的标准是怎样的

一、六级工伤六级工伤的标准是怎样的?1)轻度智能损伤;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)三肢瘫肌力4级;4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;5)双手全肌瘫肌力4级;6)双足部分肌瘫肌力≤2级;

工伤职工工伤复发后怎么办？

一、工伤工伤职工工伤复发工伤复发后怎么办?工伤职工工伤复发后可以向用人单位申请享受工伤待遇工伤待遇，根据《工伤保险条例工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第2

我国工伤保险基金的构成是什么？

一、我国工伤保险基金的构成是什么?工伤保险基金一般由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。按照《工伤保险条例》规定，在适用范围内的用人单位都应当按时缴纳工伤

如何办理工伤复发手续？

一、如何办理工伤复发工伤复发手续？办理工伤复发手续有以下阶段：工伤工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用医疗费用，由区县工伤保险工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂

工伤复发待遇提前退休可以吗？

一、工伤复发工伤复发待遇提前退休提前退休可以吗？工伤工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残伤残的，保留劳动关系劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津