做工伤认定期间工资怎么发放

一、做工伤认定期间工资怎么发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情

正在认定工伤期间工资如何发

一、正在认定工伤期间工资如何发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情

工伤认定停工留薪期间工资怎么算

一、工伤认定停工留薪期间工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或

退伍军人旧伤复发工伤认定原则是什么？

一、退伍军人旧伤复发工伤认定原则是什么？劳动者因工负伤，理应享受工伤保险待遇，这是劳动法律法规赋予劳动者的权利。转业军人旧伤复发而引起的工伤，旧伤复发的工伤保险待遇问题：1至4级的工伤人员旧伤复发时，

员工离职工伤怎么认定的？

一、员工离职工伤怎么认定的?离职后可以申请工伤认定，需要自己去劳动部门提交申请，提供相应的材料。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提

工伤保险待遇纠纷是否仲裁之后才能起诉？

一、工伤保险待遇纠纷是否仲裁之后才能起诉？和单位因为工伤待遇纠纷，必须先劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。对社保局的工伤保险待遇有异议，可以向同级政府或者上级社保局申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。《

工伤复发单位证明怎么开？

一、工伤复发单位证明怎么开?工伤复发单位证明应当证明确实是存在着工伤复发这样的一种情况。1、《工伤复发确认申请表》;2、《工伤认定书》;3、《鉴定结论书》;4、《工伤复发确认联系单》;5、诊疗工伤的医

模具厂工伤多不多，工伤后怎么赔偿的？

一、模具厂工伤多不多，工伤后怎么赔偿的?模具厂的工伤并不多，一般情况下，工伤职工享受以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付

工伤复发手术费能全报吗？

一、工伤复发手术费能全报吗?职工认定工伤后，在治疗期间的费用是可以报销的，手术费用也是治疗费用的一种，一样可以通过工伤保险报销。但是工伤复发手术费就需要自费了，不过还可以享受工伤医疗等权利。1、治疗费

员工新工伤导致旧伤复发赔偿项目有哪些

一、员工新工伤导致旧伤复发赔偿项目有哪些?员工新工伤导致旧伤复发，赔偿项目不能一概而论，需要根据工伤造成的损害后果确定。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤

建立劳务关系后工地未签合同死亡赔偿争议怎么起诉

一、建立劳务关系后工地未签合同死亡赔偿争议怎么起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应

员工在工地上死亡应该如何赔偿？

一、员工在工地上死亡应该如何赔偿?员工在工地上死亡的一般将按照工伤死亡的情况来支付赔偿。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以

工地上受伤死亡的赔偿具体是怎样的

一、工地上受伤死亡的赔偿具体是怎样的（一）、丧葬补助金计算公式：丧葬补助金=6个月乘以上年度全国城镇居民人均可支配收入。（二）、供养亲属抚恤金1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资乘以40%/月=配

申请工伤待遇补偿需要什么资料

一、申请工伤待遇补偿需要什么资料?1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银行存折或卡复印件。二、不能享受工伤

外地工伤误工费的赔偿标准是多少

一、外地工伤误工费的赔偿标准是多少?工伤事故中没有误工费，工伤期间，公司需按原待遇发工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资

工伤赔偿协议格式和内容是怎样的？

一、工伤赔偿协议格式和内容是怎样的1、工伤当事人的基本信息，包括：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码等。用人单位的基本信息，包括：单位全称、地址、法人等。2、发生事故的原因及经过。3、工伤评定等级

上海市工伤7级怎么赔偿的？

一、上海市工伤7级怎么赔偿的?依据最新的法律法规，工伤鉴定达到伤残七级赔偿标准如下：1、分三项款项分类计算赔偿，伤残补助金、伤残就业补助还有伤残医疗补助金;2、在鉴定达到七级后，就可以一次性申领伤残补

上海工伤事故赔偿是什么？

一、上海工伤事故赔偿是什么?上海工伤事故赔偿的申请是需要由用人单位在事故发生之后的30天时间之内提出工伤的认定申请，然后获得赔偿。第一，劳动者工作时，应与用人单位建立合法的劳动关系。劳动关系是劳动者和

工伤二度烧伤怎么赔偿？

一、工伤二度烧伤怎么赔偿？先确定伤残定级，再按相应的等级赔偿。工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。具体等级需要专门的司法鉴定中心进行专业评定才能确定。这属于医学的专业问

经济裁员是否要支付补偿金？

一、经济裁员是否要支付补偿金?在经济性裁员、无过失性辞退等情形下，企业必须以职工所获工资工资作为基数向其发放一定数量的经济补偿金经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同

劳动经济补偿金时效是多久？

一、劳动经济补偿金时效是多久?劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

拘役的职工工龄怎么算？

一、拘役的职工工龄怎么算?在拘役期间内不工作的。一般情况拘役不算工龄的。有些单位因为员工违法被法院判拘役，还可能要解除劳动合同的。1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,

企业人员拘役被开除吗？

一、企业人员拘役被开除吗？公司员工被判拘役是否要开除看公司规章制度，这种情况下公司可以将员工开除，符合法律规定，并且不用承担经济补偿金。员工因为犯罪被判拘役，公司可以单方面解除劳动关系，这属于员工方面

职工有过错被辞退的经济补偿金怎么算？

一、职工有过错被辞退的经济补偿金怎么算?员工有过错辞退补偿辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付

判拘役两个月单位开除公职吗？

一、判拘役两个月单位开除公职吗?不一定，这要看具体情况，一般公职人员是要开除的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。拘役是一种刑事处罚手段，是我国刑法规定的刑罚种类之一，指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘