10级工伤伤残赔偿标准2023是什么？

一、10级工伤伤残赔偿标准是什么?1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资30

工伤单位应该承担哪些赔偿

一、工伤单位应该承担哪些赔偿用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月

工伤合同期满解除复发旧伤可以要求赔偿吗？

一、工伤合同期满解除复发旧伤可以要求赔偿吗?是可以要求相应赔偿的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费

员工患职业病有没有赔偿标准

一、员工患职业病有没有赔偿标准?患职业病有相应的赔偿，但赔偿标准不是法定的，赔偿标准的计算依据是：1、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费：由统筹

工伤后单位需承担哪些赔偿

一、工伤后单位需承担哪些赔偿用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月

根据规定工伤脸部烧伤怎么赔偿

一、根据规定工伤脸部烧伤怎么赔偿?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单

劳关系中工伤致人死亡怎么赔偿

一、劳关系中工伤致人死亡怎么赔偿?(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为

工作过程中去世被确认为工伤赔偿赔多少钱

一、工作过程中去世被确认为工伤赔偿赔多少钱?因工去世的赔偿标准不是固定的，赔偿标准的计算依据是：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发

退休人员发生工伤怎么赔偿

一、退休人员发生工伤怎么赔偿?退休员工发生“工伤”的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于

买了商业工伤保险怎么赔偿

一、买了商业工伤保险怎么赔偿?买了商业工伤保险的，赔偿标准以合同约定为准，商业工伤保险的赔付不是法律统一规定的，国家工伤保险的赔偿需要根据具体情况分析，参考依据如下：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔

因工骨折工伤一般怎么赔偿

一、因工骨折工伤一般怎么赔偿?工伤造成骨折的，赔偿项目和赔偿标准都不是固定的，工伤赔偿项目的参考依据是：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资

法律工地死亡赔偿多少钱？

一、法律工地死亡赔偿多少钱?法律工地死亡赔偿多少钱，应当是根据实际损失来进行确定的。在工作死亡，一般属于工伤，可享受《工伤保险条例》三十九条规定的“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取

铁岭市工伤待遇争议的仲裁时效是多久

一、铁岭市工伤待遇争议的仲裁时效是多久?铁岭市工伤待遇争议的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

劳动关系中受伤什么程度算工伤

一、劳动关系中受伤什么程度算工伤?工伤和受伤程度无关，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

新工伤和老工伤如何认定？

一、新工伤和老工伤如何认定?新工伤和老工伤应当是严格的按照我们国家的工伤认定机关所作出的结论来进行确定。用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人

在工作单位工作有旧伤算工伤吗？

一、在工作单位工作有旧伤算工伤吗?如果之前受伤并非工伤，那么旧伤复发也不属于工伤范畴。如果以前受伤的是属于工伤范畴，那么工伤复发也可以享受工伤待遇的。但是如果员工以前受伤在其他单位造成的，那么就不能享

劳动合同违约责任范本有哪些内容？

一、劳动合同违约责任范本有哪些内容?违约责任的范本中应该有用人单位为劳动者提供专项培训费用，和违反了该违约条款应当承担的责任。用人单位对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者

强迫劳动罪管辖规定是什么？

一、强迫劳动罪管辖规定是什么?由事件所在地的法院管辖。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准

劳动仲裁经济补偿收费吗

一、劳动仲裁经济补偿收费吗?申请劳动仲裁处理经济补偿争议的，劳动争议仲裁不收费。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、经济补偿争议的仲裁流程有

劳动者被拘役后的即时解除权是什么？

一、劳动者被拘役后的即时解除权是什么?单位跟判拘役的劳动者解除劳动合同的权利就是即时解除权，即时解除合同是单方预告解除劳动合同是指在劳动合同签订之后，在履行之中，劳动者或用人单位通过预先通知对方的方式

工伤关于旧伤复发的条例内容是什么？

一、工伤关于旧伤复发的条例内容是什么?工伤关于旧伤复发的条例内容是明确的规定的，如果存在旧伤复发的话，需要进行鉴定，然后对此进行工伤待遇的发放。《工伤保险条例》第三十六条规定:工伤职工工伤复发，确认需

经济补偿金的仲裁裁决书

一、被辞退后申请仲裁多久能收到经济补偿金的仲裁裁决书?被辞退后申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内可以出具仲裁裁决书。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当

和总部签合同与分公司劳动纠纷怎么处理？

一、和总部签合同与分公司劳动纠纷怎么处理?可以去申请劳动仲裁，与总公司签订劳动合同，应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁，但可以将分公司列为第三人。职工与总公司签订了劳动合同的，用人单位应是总公司，劳动

四川工伤死亡怎么赔偿的？

一、四川工伤死亡怎么赔偿的？1、丧葬补助标准如下：为6个的统筹地区上年度社会职平均资。计算公式：该年统筹地区上年度职平均资乘以6=丧葬补助2、供养亲属抚恤。标准如下：1)配偶抚恤计算公式：亡职本资乘以

没有保险工伤如何赔偿金怎么算？

一、没有保险工伤如何赔偿金怎么算？如果没有缴纳工伤保险，出现工伤的，受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果没有签订劳动合同