一、突发疾病工伤认定是怎么进行?突发疾病工伤认定是需要通知用人单位,然后由用人单位递交申请,对于员工来说的话只需要配合就可以了。因工伤残等级赔偿是不同的伤残等级有不同的赔偿的标准,职工因工致残被鉴定为
一、突发疾病工伤认定是怎么进行?突发疾病工伤认定是需要通知用人单位,然后由用人单位递交申请,对于员工来说的话只需要配合就可以了。因工伤残等级赔偿是不同的伤残等级有不同的赔偿的标准,职工因工致残被鉴定为
一、在我国如何认定工伤复发?与第一次遭受工伤一样,在工伤复发的时候也是先要进行工伤认定的。所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素
一、工伤职工旧伤复发需要鉴定吗?工伤旧伤复发以后不需要重新做工伤认定,但是如果是工伤导致旧病复发的话,当事人需要到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定的,因为需要由劳动能力鉴定委员会的专业鉴定人员确认,
一、员工的软组织挫伤是不是工伤?属于工伤,只要是因为工作原因遭受事故伤害,无论那里受伤,都可以申请工伤认定。但软组织受伤,是不构成伤残等级的,只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇,没有其它补偿。
一、醉酒认定工伤怎么认定?劳动者有“醉酒”行为的,不认定为工伤,“血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为”,这就是认定是否醉酒的最低标准,如果事故劳动者血液中的酒精含量低于此标准,
一、上班路上出车祸算工伤吗?上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
一、如果有点骨折算几级工伤?如果有点骨折的一般算十级工伤。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。
一、皮肤擦伤疤痕工伤鉴定如何进行?皮肤擦伤疤痕工伤鉴定首先是需要提出申请,然后就是由单位对此进行审核,并且填写鉴定表格,组织进行鉴定。下颌切割伤缝合术后,因为在面部,主要考虑是否遗留瘢痕面积大于1平方
一、工伤职工工伤复发处理流程有什么职工工伤复发可以先到就近医疗机构急救。旧伤复发治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。旧伤复发住院治疗的,
一、享受工伤保险条件有哪些?(1)工作原因。因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即
一、因工伤丧失劳动能力公司可以解除劳动合同吗?因工伤丧失劳动能力公司不可以单方解除劳动合同,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
一、自愿放弃工伤协议书有效吗?劳动者发生工伤后,自愿放弃工伤赔偿的,如果是劳动者真实意思表示,不违反法律强制性规定的,一般具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】
一、工地意外死亡怎么处理法人?工地意外死亡怎么处理法人,其他根据不同情况来作出判断,如果说确实是存在过错的情况之下,那么也需要承担相关的责任,随着我国各项建设的开展,建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人
一、农民工因病死亡在工地怎么解决?人在工地上死亡是属于工伤,人在工地上死亡的处理是会由工伤保险基金来进行赔偿;如果没有购买工伤保险的话,就会由用人单位来进行承担赔偿,赔偿的项目有丧葬补助金、还有供养亲
一、三级工伤的养老保险怎么交的?养老的缴纳方式还是不变的,单位缴纳,单位负担20%个人负担8%,虽然得伤残津贴由工伤保险支付,但是养老保险还是由单位缴纳的,工伤保险不会给员工缴纳的。工伤职工达到退休年
一、怎么处理工伤敲诈问题的?可以报警处理。按照工伤赔偿规定来进行赔偿,赔偿之后仍要敲诈的走法律途径解决,如果受伤职工或者其家属到用人单位吵闹,影响用人单位正常运转,可以报警处理。职工工伤恶意敲诈公司协
一、工伤险代缴规定内容是什么?工伤险代缴规定内容是需要有用人单位代扣代缴社会保险。缴纳社会保险是劳动关系成立的证明,如果是在工作中受伤或者患有职业病等情形的,可以申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险
一、工伤待遇中单位承担的有哪些用人单位承担的工伤待遇项目:1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按
一、醉酒与工伤之间有联系吗?有一些联系,工作时间、因工作原因受到伤害,有醉酒情节的,不得认定为工伤。如果员工只是酒后而不能认定为醉酒情节的,则认定工伤的否定性法定条件不具备。因此,没有醉酒的情况下,应
一、工伤待遇单位应该承担哪些用人单位承担的工伤待遇项目:1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月
一、单位的社保只交工伤保险合理吗?不合理,养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种,已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中,如果自己的工作性质容易产生工伤,那么
一、主张工伤伤残待遇所需资料主要有哪些?1、工伤认定书;2、劳动能力等级鉴定结论通知书;3、工伤职工身份证(复印件);4、医疗诊断证明(原件或复印件);5、其他需要的材料。二、停止享受工伤待遇的情形有
一、建设工程工伤保险规定是什么?工程业主和施工单位必须联名投保建筑工程一切险,施工单位必须为施工人员办理意外伤害责任保险。被雇人员在施工工地发生意外事故,造成人员的伤残、死亡,不管雇主有无过失,都必须
一、在工地死亡没钱赔怎么办?工人在工厂死亡的,如果是工伤的应该申请工伤认定由工伤保险赔付,如果是他人造成的,应该让致害人赔偿。在我国工地出工伤的当事人,没有钱赔偿时应向当地的人社局进行申请,赔偿自身的
一、多次工伤待遇规定是怎样的?同一起工伤事故中,员工不能享受多次工伤待遇,工伤待遇需要根据工伤给员工造成的损伤程度确定。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤