劳动仲裁保全程序是怎样的

一、劳动仲裁保全程序是怎样的?劳动仲裁没有保全制度，对劳动仲裁裁决有争议的，起诉进入诉讼阶段后满足法定条件的，可以申请财产保全，财产保全的程序是：1、申请。诉前财产保全，由利害关系人在起诉之前向受诉法

处理工伤的前置程序是劳动仲裁吗

一、处理工伤的前置程序是劳动仲裁吗?处理工伤的前置程序不是劳动仲裁，需要先申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生

从保密单位辞职劳动仲裁程序有哪些

一、从保密单位辞职劳动仲裁程序有哪些?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定

劳动仲裁如何处理管辖权异议？

一、劳动仲裁如何处理管辖权异议？劳动争议仲裁案件，被申请人有权提出管辖权异议。如果对管辖异议决定不服的，逾期提出管辖异议的，仲裁委将不予处理，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法

劳动仲裁前置程序规定是什么？

一、劳动仲裁前置程序规定是什么?劳动仲裁前置程序规定是有些类型的案件是属于劳动仲裁前置的。(一)为了缓和双方当事人的对立情绪，立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解决，而是希望主要由劳动争议仲裁

劳动仲裁程序前置的条件是什么？

一、劳动仲裁程序前置的条件是什么?1、劳动仲裁前置，顾名思义就是发生劳动争议，要先申请劳动仲裁;2、如果没有申请劳动仲裁，就不能到法院起诉;3、由于劳动仲裁必须在诉讼之前，所以叫“仲裁前置”。劳动争议

申请劳动仲裁可否要求经济补偿？

一、申请劳动仲裁可否要求经济补偿?可以要求经济补偿，申请劳动仲裁符合情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动

申请经济补偿的仲裁时效是多久？

一、申请经济补偿的仲裁时效是多久?申请经济补偿的仲裁时效是一年的时间。劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间

劳动者被辞退福利有什么?

一、劳动者被辞退福利有什么?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、

离职员工举报偷税漏税被公司拖欠工资怎么办

一、离职员工举报偷税漏税被公司拖欠工资怎么办?因举报偷税漏税被公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请

男方给聘金钱属于女方个人的吗

一、男方给聘金钱属于女方个人的吗?法律并没有规定男方给聘金钱是否属于个人财产，但存在以下情形的，男方可以要求女方退回聘金：(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)

工伤复发期间工资怎么发？

一、工伤复发期间工资怎么发?1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。3、工伤职工在停

员工工伤假可以获得工资吗？

一、员工工伤假可以获得工资吗?职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停

个人欠钱能不能查封他名下公司

一、个人欠钱能不能查封他名下公司公司是独立的法人，其财产独立于任何人，对外独立享有权利或者承担责任。公司的财产是属于公司所有，不能用来清偿个人的债务，因此不能查封公司财产。但是，股东享有的该公司的股权

工作过程中工伤后复发算病假吗

一、工作过程中工伤后复发算病假吗?工作过程中工伤复发请假休息的，不能算病假，工伤复发后，员工享有停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条

根据规定下班途中车祸算工伤吗

一、根据规定下班途中车祸算工伤吗?下班途中发生非本人主要责任的交通事故的，可以被认定为工伤。工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从

工作时间不小心摔到牙齿能算工伤吗

一、工作时间不小心摔到牙齿能算工伤吗?工作时间不小心摔到牙齿的不算工伤，工伤事故中，员工受伤的原因基本都和工作相关。工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作

扭伤工伤认定需准备哪些材料

一、扭伤工伤认定需准备哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。二、上班期间扭伤算工伤

砍掉食指什么情况算工伤？

一、砍掉食指什么情况算工伤？在工作过程中不小心砍掉食指的这种情况很有可能算做工伤，这个也需要看砍掉食指是否因为工作的原因，比如厨师在工作室砍掉食指的话，理论上是可以按照工伤来处理的。不过，具体还是要以

工伤复发期需要申请吗？

一、工伤复发期需要申请吗？工伤复发应该向统筹地区社会保险行政部门提出申请，需要提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料和医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊

工作时间员工一氧化碳中毒死亡算不算工伤？

一、工作时间员工一氧化碳中毒死亡算不算工伤？上班时间死亡算工伤，劳动者在工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经48小时抢救无效死亡，或者劳动者负伤抢救一个月内死亡，应当属于工伤，劳动者在工作时间，工作

异地老工伤复发还要做工伤认定吗？

一、异地老工伤复发还要做工伤认定吗？工伤复发以后不需要重新做工伤认定，但是根据规定，如果是工伤导致旧病复发的话，当事人需要到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定的，因为需要由劳动能力鉴定委员会的专业鉴定

认定视网膜脱落工伤依据是什么？

一、认定视网膜脱落工伤依据是什么?是否工伤，按《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定确定。职工工作中视网膜脱落，是否工伤，要看脱落原因。因为病变脱落不算工伤，因为工作原因遭受事故伤害致视网膜

申请工伤己交认定材料多久能出认定书

一、申请工伤己交认定材料多久能出认定书?交了工伤认定材料后，自受理工伤认定申请之日起60日内可以出具工伤认定书。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定

劳动者上班犯病算工伤吗？

一、劳动者上班犯病算工伤吗？在工作单位上班时犯病是不算工伤的，除非是犯病死亡或者是在四十八小时之内没有抢救过来。工伤是在工作时间之内因为工作的原因发生的病情。工伤用人单位不仅仅会报销所有的费用，还会按