判拘役两个月单位开除公职吗？
来源：网络一、判拘役两个月单位开除公职吗?
不一定，这要看具体情况，一般公职人员是要开除的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。拘役是一种刑事处罚手段，是我国刑法规定的刑罚种类之一，指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。
事业单位员工判拘役有可能开除公职，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。公职人员被拘役是需要开除公职的，行政机构公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机构的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。
拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并由公安机构实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是五种主刑之一，是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。
二、拘役期限最长不超过多久?
拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
拘役是一种刑罚，由人民法院作出判决，拘役一般最长不得超过六个月，如果要数罪并罚的话，不会超过一年。
拘役的刑期从判决执行之日起计算。拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
拘役的刑期比较短，是1个月以上6个月以下，短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法;6个月以上15年以下的则是有期徒刑。因此，拘役和有期徒刑虽然刑期长短不一，叫法不同，但都属于刑事处罚，因此被拘役也是会留下案底的。
判拘役两个月单位可能会开除公职，由于拘役是一种短期刑罚，因此，拘役不能超过六个月，如果存在数罪并罚的情况，拘役不会超过一年。拘役的时间是从判决书下达之后，开始执行的那日计算的，拘役前的羁押期可以折抵刑期。
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