解决劳动争议的正确方式是什么

一、解决劳动争议的正确方式是什么据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项

解决劳动争议的途径是什么

一、解决劳动争议的途径是什么据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行

劳动仲裁证据材料清单是什么

一、劳动仲裁证据材料清单是什么1、书面劳动合同;2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);3、社保缴费证明;4、个人所得税完税证明;5、解除劳动合同证明书;6、“工作证”、“

经济仲裁和劳动仲裁的不同点是什么

一、经济仲裁和劳动仲裁的不同点是什么?1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁

劳动仲裁办案规则的受案范围是什么

一、劳动仲裁办案规则的受案范围是什么?《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁：(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关

不受理劳动仲裁的情况都是什么

一、不受理劳动仲裁的情况都是什么(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。(三)争议内容不

劳动仲裁需要的证据资料是什么

一、劳动仲裁需要的证据资料是什么1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》

劳动仲裁不受理的案件是什么

一、劳动仲裁不受理的案件是什么(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。(三)争议内容不属

劳动仲裁案件的程序都是什么

一、劳动仲裁案件的程序都是什么1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内

劳动仲裁不受理范围是什么

一、劳动仲裁不受理范围是什么(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。(三)争议内容不属于

劳动仲裁不予受理6个条件是什么

一、劳动仲裁不予受理6个条件是什么按照相关规定下列情形不予受理：1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及

劳动仲裁不受理范围是什么？

一、劳动仲裁不受理范围是什么?1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病

是什么能作为劳动仲裁证据

一、是什么能作为劳动仲裁证据1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《

劳动仲裁费的收取原则是什么？

一、劳动仲裁费的收取原则是什么?1、低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。2、预交原则。此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交

2023劳动仲裁程序流程是什么

一、劳动仲裁程序流程是什么1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出

劳动仲裁所需证据都是什么

一、劳动仲裁所需证据都是什么1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《

劳动仲裁相关证据都是什么

一、劳动仲裁相关证据主要是什么1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、

工伤旧病复发申报需要提交的材料是什么？

一、工伤旧病复发申报需要提交的材料是什么?工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤

可以申请工伤延迟情形是什么？

一、可以申请工伤延迟情形是什么?可以申请工伤延迟情形有，当事人伤情还没有稳定进行工伤申请可能会影响到当事人的伤情。向劳动行政部门请求认定工伤(亡)的申请人，可以是企业、企业主管部门，也可以是职工本人或

认定工伤的主体具体是什么

一、认定工伤的主体具体是什么所谓“主体”，是一个法律上的概念，也就是我们平常所说的个人或组织。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的主体有两类，一是职工所在的用人单位，二是职工本人或者其近亲属以及工

认定工伤的4个条件是什么？

一、认定工伤的4个条件是什么？申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指

不认定工伤的七种情形是什么？

一、不认定工伤的七种情形是什么?依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

不属于工伤认定或视同工伤的情形是什么

一、什么是工伤认定工伤认定是工伤鉴定的基础，在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上，才进行工伤鉴定。按照《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤和视同工伤及不得认定为工

工伤认定不通过原因是什么？

一、工伤认定不通过原因是什么?(1)对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。(2)对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指

报工伤证人证言不实是什么不利影响

一、报工伤证人证言不实是什么不利影响报工伤证人证言不实的后果有：1、以伪造、欺骗套取工伤保险基金的，应当承担法律责任。2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回