劳动仲裁员回避的情形都是什么

一、劳动仲裁员回避的情形都是什么1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人

申报工伤的待遇都是什么？

一、申报工伤的待遇都是什么办理工伤后有以下待遇：1、工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所

工伤赔偿农村户口的赔偿项目是什么

一、工伤赔偿农村户口的赔偿项目是什么?工伤赔偿项目和员工户口无关，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交

工伤赔偿申请先行支付条件是什么

一、工伤赔偿申请先行支付条件是什么申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费2、职工发生的事故被确定为工伤3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的

获得工伤赔偿的步骤是什么？

现在工伤一直被大家忽视，但是其实工伤赔偿一直是很重要的事情，大家出门在外工作，工作的内容和性质都是不一样的，加上有的人工作都是比较高危的，所以工伤赔偿就显的非常重要了。那获得工伤赔偿的步骤是什么?一、

劳动者非因工伤亡赔偿标准是什么

一、劳动者非因工伤亡赔偿标准是什么劳动者非因工伤亡赔偿标准为：1、丧葬费：本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月。3人或3人

工伤赔偿先行支付法定条件是什么

一、工伤赔偿先行支付法定条件是什么申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费2、职工发生的事故被确定为工伤3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的

工伤复发引起的二次劳动能力鉴定需要的材料是什么？

一、工伤复发引起的二次劳动能力鉴定需要的材料是什么1、《工伤认定决定书》和初次《伤病劳动能力鉴定申请表》、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件；2、签收劳动能力鉴定结论的《送达回证》原件及复印件或者《复

杭州工伤赔偿项目是什么？

一、杭州工伤赔偿项目是什么?杭州工伤赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具、停工留薪期工资、护理费等费用。按照法律规定，从杭州市国家工伤保险基金中支付的赔偿项目有：治疗工伤的医疗费用

主张工伤伤残待遇所需资料主要是什么

一、主张工伤伤残待遇所需资料主要是什么?1、工伤认定书;2、劳动能力等级鉴定结论通知书;3、工伤职工身份证(复印件);4、医疗诊断证明(原件或复印件);5、其他需要的材料。二、停止享受工伤待遇的情形是

工伤由单位承担赔偿项目是什么

一、工伤由单位承担赔偿项目是什么用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，

工伤用人单位应承担的赔偿项目是什么

一、工伤用人单位应承担的赔偿项目是什么用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工

工伤事故单位承担赔偿是什么

一、工伤事故单位承担赔偿是什么用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按

一般在泰安拖欠工资怎样办

一、一般在泰安拖欠工资怎样办?拖欠工资可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

那拖欠工资退休怎样办？

一、那拖欠工资退休怎样办?劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大;2、可以

老板拖欠工资想辞职怎样办？

一、老板拖欠工资想辞职怎样办?完全可以有关规定，以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要赔偿，如果认可的话，则可以从工资中扣除，但扣后的工资不能低于

劳动合同过期离职后公司不发工资怎样办

一、劳动合同过期离职后公司不发工资怎样办?劳动合同过期离职后公司不发工资的，可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人

劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎样办

一、劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎样办?劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资的，可以向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单

没劳动合同不发工资怎样办？

一、没劳动合同不发工资怎样办?“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无

劳动合同税前税后工资约定的不够明确怎样办

一、劳动合同税前税后工资约定的不够明确怎样办?劳动合同税前税后工资约定的不够明确的，可以要求公司补充添加，不过劳动合同中约定的是税前工资。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营

合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资怎样办

一、合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资怎样办?合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单

个人老板拖欠工资怎样办？

一、个人老板拖欠工资怎样办？1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队

公司给劳动者降工资怎样办？

一、公司给劳动者降工资怎样办?公司给员工降工资，劳动者可以不同意，如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列

事业单位恢复劳动合同工资后单位拖欠工资怎样办

一、事业单位恢复劳动合同工资后单位拖欠工资怎样办?事业单位拖欠工资的，可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权

老板拖欠员工工资不给怎样办

一、老板拖欠员工工资不给怎样办可以向仲裁委员会机关申请仲裁，也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动