解除劳动合同经济补偿金要怎么计算方法

一、解除劳动合同经济补偿金要怎么计算方法经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照

单位解除劳动合同经济补偿要怎么计算方法

一、单位解除劳动合同经济补偿要怎么计算方法经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按

劳动合同法没签辞职后要怎么赔偿？

一、劳动合同法没签辞职后要怎么赔偿?(一)劳动合同法没签辞职后应当按照平时工资的两倍来支付赔偿金。劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责

破产企业解除劳动合同要怎么补偿标准?

一、破产企业解除劳动合同要怎么补偿标准?破产企业解除劳动合同的补偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

劳动合同违约惩罚是要怎么规定的？

一、劳动合同违约惩罚是要怎么规定的?劳动合同中约定违约惩罚的规定为在约定服务期以及用人单位与劳动者约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项以及约定竞业限制的情形下劳动者的惩罚为向用人单位支

合同到期辞职有没有补偿金

一、合同到期辞职有没有补偿金劳动合同到期辞职是否有补偿，有两种情况：1、用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者提出不续签辞职的，没有经济补偿金。2、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动

我国劳动合同法要怎么赔偿？

一、我国《劳动合同法》要怎么赔偿?我国《劳动合同法》明确的规定，如果说存在违法辞退的现象的话，应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。无故解除劳动合同赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行计算，用人单位单

如果幼儿园拆迁要怎么赔偿?

一、如果幼儿园拆迁要怎么赔偿?由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为：房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价乘以宅基地面积被拆迁房屋重置成新价。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋

劳动合同法经济补偿金要怎么支付

一、劳动合同法经济补偿金要怎么支付经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律规

公司裁员哪些人不可以裁

一、公司裁员哪些人不可以裁下列情形的劳动者不能作为裁员的对象：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负

裁员该要怎么应对?赔偿标准要怎么?

一、裁员该要怎么应对?赔偿标准要怎么?应对方法：1、如果对公司的裁员决定不服的，可以申请劳动仲裁;2、对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决;3、公司如果是按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定

裁员赔偿金要怎么缴纳个税

一、公司裁员赔偿金要怎么缴纳个税?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人

职工辞职后经济补偿金要怎么支付

一、职工辞职后经济补偿金要怎么支付经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律规

公司拖欠工资十天没发工资要怎么处理？

一、公司拖欠工资十天没发工资要怎么处理？遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。3.都无法解决

劳动关系中用人单位要怎么发放工资?

一、劳动关系中用人单位要怎么发放工资?用人单位需要以货币形式发工资，发工资的时间由用人单位与劳动者约定，但工资至少每月支付一次。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇

雇佣人员的侵权责任要怎么认定？

一、雇佣人员的侵权责任要怎么认定?雇员在雇佣活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果雇员有重大过错的，承担连带责任，如果损害是由第三人造成的，由第三人承担责任。《民法典》（1月1日实施）：因提供劳务致

仲裁经济补偿金要怎么计算

一、仲裁经济补偿金要怎么计算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律规定，经

劳动法经济补偿金的计算该要怎么算

一、劳动法经济补偿金的计算该要怎么算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律

无理由辞退员工要怎么赔偿

一、无理由辞退员工要怎么赔偿无正当理由开除员工需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。双倍赔偿在此基础上乘以二。依据

劳动关系建立的时间要怎么确定的?

一、劳动关系建立的时间要怎么确定的?劳动关系建立的时间就是从用工之日起可以确定的。根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同

超过退休年龄的员工要怎么辞退

一、超过退休年龄的员工要怎么辞退离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇

公司可以对不称职员工降薪吗

一、公司可以对不称职员工降薪吗可以。员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一

不服劳动能力鉴定要怎么处理

一、不服劳动能力鉴定要怎么处理单位或者个人如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直

农村户口劳动能力要怎么鉴定

一、农村户口劳动能力要怎么鉴定农村户口劳动能力鉴定需要提供劳动能力鉴定申请表、诊断证明等病历材料以及相关身份证明原件。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，

手指受伤工伤鉴定要怎么进行？

一、手指受伤工伤鉴定要怎么进行?1、手指受伤工伤鉴定需要向相关的劳动鉴定委员会提出书面的申请。员工手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按照鉴定等级申请相应的赔偿。工作性的伤害首先是需要进行工伤