当事人在劳动合同未约定解除劳动合同情形要怎么样办？

一、当事人在劳动合同未约定解除劳动合同情形要怎么样办劳动合同解除的情形是属于法定的，所以劳动合同解除的情形是不需要在劳动合同中约定的。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内

没有与老板签订劳动合同被开除要怎么样办？

一、没有与老板签订劳动合同被开除要怎么样办没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情

没签劳动合同开除要怎么样赔偿多少

一、没签劳动合同开除要怎么样赔偿多少依据《劳动合同法》，公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。2

个人劳动合同书应该要怎么样写？

一、个人劳动合同书应该要怎么样写?个人劳动书应当包括以下内容：(1)劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。(2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动

单位故意迫使员工辞职要怎么样办？

一、单位故意迫使员工辞职要怎么样办?单位故意迫使员工辞职需要支付赔偿金，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人

在劳动关系中要怎么样处理劳动纠纷?

一、在劳动关系中要怎么样处理劳动纠纷?可以自行协商，协商无效的可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的流程是：1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲

被公司强行裁员赔偿标准要怎么样计算

一、被公司强行裁员赔偿标准要怎么样计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

公司裁员经济补偿金标准要怎么样计算

一、公司裁员经济补偿金标准要怎么样计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

没有合同被公司辞退要怎么样赔偿?

一、没有合同被公司辞退要怎么样赔偿?没有合同被公司辞退应当按照经济补偿金的两倍来具体计算经济赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济

劳动法关于辞职的规定是要怎么样样的？

一、劳动法关于辞职的规定是要怎么样样的？职工辞职，应提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人

劳动者辞职公司不批要怎么样办？

一、劳动者辞职公司不批要怎么样办?劳动者辞职公司不批是可以直接离职的，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离

对于老板不给辞工要怎么样办？

一、对于老板不给辞工要怎么样办?员工有辞职的利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定

员工辞职公司不批要怎么样办？

一、员工辞职公司不批要怎么样办?员工辞职公司不批的，是违反《劳动合同法》的情况，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳

自己要辞职老板不给辞工要怎么样办

一、自己要辞职老板不给辞工要怎么样办依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由

劳动者辞职不了要怎么样办？

一、劳动者辞职不了要怎么样办?劳动者辞职不了可以按照正规的流程办理离职的手续的手续，如果说用人单位不予批准的情况之下，也是可以即时走人的。劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位

关于老板不给辞工要怎么样办？

一、对于老板不给辞工要怎么样办?员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定

最新劳动法辞退员工补偿标准2023是要怎么样样的

一、最新劳动法辞退员工补偿标准是要怎么样样的《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向

员工离职经济补偿金计算要怎么样算

一、员工离职经济补偿金计算要怎么样算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律

给员工不发工资要怎么样办?

一、给员工不发工资要怎么样办?在公司不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉

解雇员工赔偿标准2023是要怎么样规定的？

一、解雇员工赔偿标准是要怎么样规定的?如果用人单位辞退员工的，那么用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作六个月以上不满一年的

辞职之后不发工资要怎么样办?

一、辞职之后不发工资要怎么样办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠

故意拖欠员工工资要怎么样起诉

一、故意拖欠员工工资要怎么样起诉如果劳动者被故意拖欠工资的话，当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。第一，当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数

工厂辞工拖欠工资要怎么样办?

一、工厂辞工拖欠工资要怎么样办?工厂辞工拖欠工资的办法如下：1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同，用

工厂没签合同拖欠工资要怎么样办?

一、工厂没签合同拖欠工资要怎么样办?可以向劳动行政主管部门投诉，情况属实的劳动行政主管部门会责令用人单位及时支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单

因为疫情工人工资发不出要怎么样办?

一、因为疫情工人工资发不出要怎么样办?公司可以主动和员工协商处理，适当延迟发工资的时间，如果公司经营状况困难，已经完全付不起工资，可以申请破产。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不