无劳动合同要怎么申请工伤鉴定

一、无劳动合同要怎么申请工伤鉴定在没有劳动合同的情况下，劳动者可以先申请仲裁确定事实劳动关系，然后持事实劳动关系裁定书向社会保险部门申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

个人工伤鉴定申请书要怎么样写

一、个人工伤鉴定申请书要怎么样写有关工伤鉴定申请书的写法，下面是一范文，相关内容仅供参考。工伤伤残鉴定申请书xx劳动能力鉴定委员会：本人是xxx(用工单位)的员工，身份证号码：xxxx。于x年x月x日

工伤申报时间已过要怎么处理

一、工伤申报时间已过要怎么处理工伤申报超过申请期限，造成无法申请工伤的，由用人单位按工伤保险条例规定赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职

个人工伤鉴定申请书要怎么样写

一、个人工伤鉴定申请书要怎么样写有关工伤鉴定申请书的写法，下面是一范文，相关内容仅供参考。工伤伤残鉴定申请书xx劳动能力鉴定委员会：本人是xxx(用工单位)的员工，身份证号码：xxxx。于x年x月x日

定不上等级的工伤该要怎么样办？

一、定不上等级的工伤该要怎么样办？当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

个人工伤鉴定申请书要怎么样写

一、个人工伤鉴定申请书要怎么样写有关工伤鉴定申请书的写法，下面是一范文，相关内容仅供参考。工伤伤残鉴定申请书xx劳动能力鉴定委员会：本人是xxx(用工单位)的员工，身份证号码：xxxx。于x年x月x日

没达到伤残等级工伤要怎么样赔偿

一、没达到伤残等级工伤要怎么样赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上

在工地突发死亡赔偿标准要怎么样计算

一、在工地突发死亡赔偿标准要怎么样计算?(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

劳动派遣工伤要怎么样赔偿

一、劳动派遣工伤要怎么样赔偿劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付

工伤认定后但是没有等级要怎么样赔偿

一、工伤认定后但是没有等级要怎么样赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经

劳动派遣工伤要怎么样赔偿

一、劳动派遣工伤要怎么样赔偿《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当

未签合同未购买保险临时工工伤要怎么样赔偿

一、未签合同未购买保险的临时工工伤要怎么样赔偿未签合同未购买保险的临时工工伤赔偿方法依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇

工伤脚踝骨折要怎么样赔偿？

一、工伤脚踝骨折要怎么样赔偿?计算工伤脚踝骨折赔偿金时需要遵守以下规定：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就

劳动者受工伤没合同要怎么样办

一、劳动者受工伤没合同要怎么样办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工

没有劳动合同的工伤要怎么样处理

一、没有劳动合同的工伤要怎么样处理没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，

工伤无劳动合同要怎么样办?

一、工伤无劳动合同要怎么样办?工伤无劳动合同是可以申请工伤认定的，但是同时需要提交相关证据证明确实存在着劳动关系。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，

私人老板工伤不赔偿要怎么样办

一、私人老板工伤不赔偿要怎么样办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚

不签劳动合同纠纷要怎么样处理

一、不签劳动合同纠纷要怎么样处理1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关

公司没有和我签劳动合同我要怎么样证明是员工

一、公司没有和我签劳动合同我要怎么样证明是员工用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证。1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作

公司裁员没签劳动合同要怎么样赔偿？

一、公司裁员没签劳动合同要怎么样赔偿？没有签订劳动合同被公司辞退的，用人单位不仅要支付经济补偿金，而且员工有权利主张每个月双倍的工资。但是试用期的员工，是没有签定劳动合同的，但是用人单位可以以员工不合

没有劳动合同要怎么样离职证明

一、没有劳动合同要怎么样离职证明双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未

与用人单位签了终身合同解雇要怎么样赔偿

一、与用人单位签了终身合同解雇要怎么样赔偿?用人单位依法解雇职工的没有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

单位违反劳动合同规定工作时间要怎么样办？

一、单位违反劳动合同规定工作时间要怎么样办?单位违反劳动合同之中关于工作时间的规定时职员可以投诉该单位，相关部门在受理投诉后，若是核实违规现象存在，那么一般会采取以下的办法处理违规单位：《中华人民共和

经济补偿金是要怎么样计算的

一、经济补偿金是要怎么样计算的经济补偿金按照劳动者在该单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，满六个月不满一年的按一年算，不满六个月按半年算支付半个月工资的经济补偿金。经济补偿金中的工

劳动合同到期后的离职手续要怎么样办理

一、劳动合同到期后的离职手续要怎么样办理第一，提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;第二，按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作;退还各种公司财