追索劳动报酬纠纷是不是能约定管辖

一、追索劳动报酬纠纷是不是能约定管辖追索劳动报酬不能约定管辖，追索劳动报酬的，要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才能向用人单位所在地法院起诉。劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁机构管

劳动监察指令书是不是能行政诉讼

一、劳动监察指令书是不是能行政诉讼劳动监督部门指令用人单位的，劳动监察指令是具体的行政行为，用人单位不服的，可以提起行政诉讼。《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十九条劳动保障行政部门对违反劳动保障法

如何解决工伤事故纠纷问题

一、如何解决工伤事故纠纷问题(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法

工地一般安全事故如何处理？

一、工地一般安全事故如何处理1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请

工伤赔付后是不是能要求单位赔偿

一、工伤赔付后是不是能要求单位赔偿工伤赔偿根据不同的赔偿项目，一部分由工伤保险基金赔偿，一部分由用人单位赔偿。1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资由用人单位按照原待遇发放；3、停工留薪期

单位承担工伤保险责任后是不是能向第三人追偿

一、单位承担工伤保险责任后是不是能向第三人追偿工伤事故是由于第三人造成的，用人单位承担工伤赔偿责任后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生

旧伤复发工伤伤残军人要怎么处理?

一、旧伤复发工伤伤残军人要怎么处理?旧伤复发工伤伤残军人需要申请工伤复发认定，然后对此进行一定的赔偿。劳动者因工负伤，理应享受工伤保险待遇，这是劳动法律法规赋予劳动者的权利。转业军人旧伤复发而引起的工

交通事故处理完毕工伤是不是能赔付

一、交通事故处理完毕工伤是不是能赔付交通事故处理完毕后，是不是能工伤赔偿，要依据是否构成工伤而定，如果构成工伤的，可以主张工伤赔偿。《工伤保险条例法》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一

工伤诉讼中是不是能提刑事诉讼

一、工伤诉讼中是不是能提刑事诉讼工伤诉讼和刑事诉讼适用不同的法律关系，所以工伤诉讼不能提起刑事诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可

承揽关系可不可以认定为工伤赔偿

一、承揽关系可否认定为工伤赔偿依据我国相关法律的规定，承揽关系不属于劳动关系，因承揽人在承揽活动中受伤的，不能认定为工伤，可以按人身损害赔偿的规定处理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若

工伤死亡赔偿后家人是不是能申请低保

一、工伤死亡赔偿后家人是不是能申请低保工伤死亡赔偿后家人也不一定能申请低保，申请低保和工伤死亡之间没有任何关系，申请低保的法定条件是持有当地常住户口的居民，共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，

交通事故赔偿后是不是能要求工伤赔偿

一、交通事故赔偿后是不是能要求工伤赔偿发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。二、法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列

工伤交通事故要怎么双倍赔偿?

一、工伤交通事故要怎么双倍赔偿?准备好工伤鉴定表向有关机构申请赔偿，然后在拿到了交通事故责任认定书之后，如果是对方的责任，就带上这个责任书向对方申请赔偿。工伤保险的赔偿和人身损害赔偿就是工伤交通事故的

未评上残疾是不是能领取工伤补偿

一、未评上残疾是不是能领取工伤补偿根据我国法律的相关规定，工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、工伤

劳务公司纠纷法院要怎么处理？

一、劳务公司纠纷法院要怎么处理？劳务公司纠纷立案后需要依法开庭审理，审理流程如下：1、宣布开庭。核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。2、法庭调查。当事人陈述案件事实。

职工在职务过程中损害公司财产的要怎么赔偿

一、职工在职务过程中损害公司财产的要怎么赔偿1、职工在执行职务活动过程中，损害了公司财产的，由公司承担责任。如果职工有重大过错的，承担连带责任，例如公司会扣员工的工资。2、法律规定：《中华人民共和国民

要怎么进行劳动争议的处理

一、要怎么进行劳动争议的处理劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)

发生劳动纠纷能直接起诉吗

一、发生劳动纠纷能直接起诉吗劳动争议纠纷原则上应仲裁前置，即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决后再向法院起诉。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行

退休人员劳动争议要怎么处理?

一、退休人员劳动争议要怎么处理?退休人员与单位之间的纠纷一般是劳务纠纷，而不是劳动纠纷，而处理办法则有由当事人之间自行协商;由第三方组织来调解;由仲裁庭来仲裁;或者由法院来判决。劳务纠纷又指劳动争议，

劳务派遣资质要怎么样办是合理的?

一、劳务派遣资质要怎么样办是合理的?按照法律的相关规定办理就是合理的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用

劳动合同解除要怎么约定违约金的

一、劳动合同解除要怎么约定违约金的解除劳动合同的过程中是不可以约定违约金的，也就是说一般情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是对于用人单位向劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技

民法典中如果公司单方面终止合同要怎么赔偿

一、民法典中如果公司单方面终止合同要怎么赔偿民法典规定，公司单方终止合同，就会构成合同违约，如果合同有约定的，按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成的损失赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【

民法典中固定工犯罪后要怎么解除劳动合同

一、民法典中固定工犯罪后要怎么解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人

解除劳动合同经济补偿金要怎么计算?

一、具体的工资标准根据劳动合同法相关规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

公司劳动合同违约要怎么赔偿损失？

一、公司劳动合同违约要怎么赔偿损失?公司劳动合同违约的，需要支付约定的违约金，对于解除合同的还需要按照《劳动合同法》第46条规定，向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)，劳动者可以因此提出离职