工伤事实劳动期限要怎么确定

一、工伤事实劳动期限要怎么确定用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，成立事实劳动关系。而事实劳动期限，自用人单位用工之日起开始计算。《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日

不上报工伤不补偿职工要怎么维权

一、不上报工伤不补偿职工要怎么维权单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

农民工被欠薪该要怎么维权？

一、农民工被欠薪该要怎么维权?农民工被欠薪该可以通过协商诉讼仲裁的方式来进行维权，根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民

外国公司拖欠工资要怎么诉讼？

一、外国公司拖欠工资要怎么诉讼?外国公司拖欠工资可以直接向当地的人民法院提出诉讼。如果农民工是以劳务派遣的方式参与国外项目建设的，拖欠农民工工资的单位是劳务派遣公司，由于我国法律管辖的范围，农民工可以

公司员工采取年薪制加班工资要怎么计算?

一、公司员工采取年薪制加班工资要怎么计算?根据国家相关法律规定，用人单位延长劳动者的劳动时间的，应当按照法定要求支付加班费用，无论工资发放制度采取年薪制还是计件制，均需要按照平均月工资收入换算成为每日

对于劳动监察要怎么处理拖欠工资？

一、劳动监察要怎么处理拖欠工资?拖欠工资的可以向劳动监察部门申请仲裁处理，只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳

要怎么申请劳动争议仲裁的调解

一、要怎么申请劳动争议仲裁的调解劳动者申请劳动调解的，可以通过书面、口头两种方式向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织申请调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当

正常离职后公司故意拖欠工资不发要怎么处理？

一、正常离职后公司故意拖欠工资不发要怎么处理？辞职后用人单位不发工资的话，劳动者可以与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结

劳动仲裁律师费要怎么确定

一、劳动仲裁律师费要怎么确定1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部

劳动仲裁要怎么收律师费？

一、劳动仲裁要怎么收律师费1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分

公司裁员未按期赔付违约金要怎么申请劳动仲裁？

一、公司裁员未按期赔付违约金要怎么申请劳动仲裁？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲

劳动者要怎么应对劳动仲裁

一、劳动者要怎么应对劳动仲裁劳动仲裁主要就是举证，要证明公司的过错行为，比如没有给工资，或没交社保之类的。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，

劳动仲裁能不能要求经济补偿金？

一、劳动仲裁可否要求经济补偿金？对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况有所规定：第一，因用人单位有不支付劳动报酬、不缴纳社保等违反法法规等内容时，劳动者可以依法解除劳动合同，此时可以主张经济补偿金。第

建筑工人工伤应该要怎么处理？

一、建筑工人工伤应该要怎么处理?劳动者处理工伤时应该按照以下5步进行处理：第一步，让用人单位把医疗的费用先垫付然后再治疗。为了不让之后处理工伤显得很被动，自己最好不要先付医疗的费用，避免和单位协商解决

劳务合同纠纷要怎么起诉？

一、劳务合同纠纷要怎么起诉?1、起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织明确的被告具体的诉讼请求和事实、理由于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民

是要怎么解决工伤纠纷的？

一、是要怎么解决工伤纠纷的(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申

发生劳动争议要怎么处理2023

一、发生劳动争议要怎么处理劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)共

退休人员劳动争议要怎么处理？

一、退休人员劳动争议要怎么处理?退休人员与单位之间的纠纷一般是劳务纠纷，而不是劳动纠纷，而处理办法则有由当事人之间自行协商;由第三方组织来调解;由仲裁庭来仲裁;或者由法院来判决。劳务纠纷又指劳动争议，

到退休年龄劳动合同未到期要怎么样赔偿

一、到退休年龄劳动合同未到期要怎么样赔偿职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险

个人之间劳动纠纷要怎么诉讼打官司

一、个人之间劳动纠纷要怎么诉讼打官司劳动争议仲裁流程如下：1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申

劳动争议中律师代理费是不是可以约定

一、劳动争议中律师代理费是不是可以约定劳动争议案件属于政府指导价案件，所以不能由当事人约定，而是按政府指导的价格进行收费。《律师服务收费管理办法》第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：（

劳动争议经济补偿金能不能税前扣除？

一、劳动争议经济补偿金可否税前扣除?支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除，核算自己薪酬的经济补偿金，按劳动者解除合同前12个月平均应得薪酬核算，包括计时薪酬、计件薪酬、各种补贴和补贴、加班薪

劳动监察指令书是不是可以行政诉讼

一、劳动监察指令书是不是可以行政诉讼劳动监督部门指令用人单位的，劳动监察指令是具体的行政行为，用人单位不服的，可以提起行政诉讼。《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十九条劳动保障行政部门对违反劳动保障

东莞劳动纠纷找律师一般是要怎么样收费的?

一、东莞劳动纠纷找律师一般是要怎么样收费的?1、东莞劳动纠纷找律师一般是按照诉讼标的额的来收费涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%

没有合同的雇佣关系出现事故后要怎么样处理

一、没有合同的雇佣关系出现事故后要怎么样处理没有合同的雇佣关系出现事故后，一般由雇主承担承担赔偿的责任，如果事故是由第三人造成的，由第三人承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问