劳动争议仲裁的当事人怎么确定呢

一、劳动争议仲裁的当事人怎么确定呢劳动争议仲裁的当事人确定方法如下：1、发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工

劳动仲裁的流程如何走

一、劳动仲裁的流程如何走劳动仲裁的流程：1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。3、开庭仲裁

劳动仲裁卷宗当事人是否可以复印

一、劳动仲裁卷宗当事人是否可以复印劳动仲裁卷宗当事人可以复印，结案后，劳动者如果对裁定书不服，可以委托律师去复印，然后申请法院撤销该裁定。庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映。《劳动争议调解仲裁法》第

劳动争议仲裁委员会裁定不予受理法院是否受理

一、劳动争议仲裁委员会裁定不予受理法院是否受理劳动争议仲裁委员会裁定不予受理法院受理的情况如下：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受

高温室外作业中暑算工伤么

一、高温室外作业中暑算工伤么“工伤是指劳动者在用人单位工作时间、于工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故以及所患职业病。”据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受

什么是工伤认定标准中的“三公原则”?

一、什么是工伤认定标准中的“三公原则”?在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工

哪些情况会认定工伤?

一、哪些情况会认定工伤?职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

职工发生工伤影响劳动能力的应进行哪些鉴定

一、职工发生工伤影响劳动能力的应进行哪些鉴定职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工

工伤认定需要提交的材料有哪些

一、工伤认定需要提交的材料有哪些劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系

申请工伤认定期限是多久?

一、申请工伤认定期限是多久?当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。对于申请工伤的期限，“职工在发

工伤可以做司法鉴定吗

一、工伤可以做司法鉴定吗工伤不可以向司法鉴定机构申请司法鉴定，而应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。《工伤保险条例》第二十

工伤判完不给钱怎么办

一、工伤判完不给钱怎么办工伤认定做完用人单位不支付工伤赔偿的，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要；工伤保险经办机构不支付的，可以向法院申请行

工伤保险是哪些

一、工伤保险是哪些工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定

工伤后配置辅助器具的费用要不要自费

一、工伤后配置辅助器具的费用要不要自费不需要自费，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤职工认为需要配置辅助器具的，可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请，并提交下列材料：(一)

工伤十级能否申请强制执行

一、工伤十级能否申请强制执行工伤十级能申请强制执行，申请流程如下：第一步：申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由

劳动者违规操作工伤怎么处理?

一、劳动者违规操作工伤怎么处理?1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为

工伤老板不承认怎么办

一、工伤老板不承认怎么办老板不承认是工伤，先申请工伤认定，职工或者其近亲属认为是工伤，由老板承担举证责任。已经作出工伤认定决定，老板不服的，可以申请行政复议，或者向法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第

株洲市工伤保险怎么缴费

一、株洲市工伤保险怎么缴费株洲市工伤保险由用人单位按月缴费，劳动者不缴费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，

劳动者没交工伤保险怎么赔偿?

一、劳动者没交工伤保险怎么赔偿?劳动者发生工伤事故后，用人单位没有购买工伤保险的，可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。用人单位

没有工伤保险如何赔偿

一、没有工伤保险如何赔偿劳动者发生工伤事故后，用人单位没有购买工伤保险的，可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。用人单位依照法律

工伤超过一年该怎么处理

一、工伤超过一年该怎么处理工伤超过一年看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限

有工伤的员工退休时有没有什么补偿

一、有工伤的员工退休时有没有什么补偿工伤职工退休时没有工伤补偿，但缴纳养老保险费满十五年的，以后可以按月领取养老金。用人单位违法解除工伤职工劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。《中华人民共和

工地干活没签劳动合同受伤谁来赔偿？

一、工地干活没签劳动合同受伤谁来赔偿？工地未签订劳动合同的工伤赔偿，是由用人单位支付的，首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系

工伤的钱一般要多久才能赔偿下来

一、工伤的钱一般要多久才能赔偿下来工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，1个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职

农民工工地受伤没签合同怎么赔偿？

一、农民工工地受伤没签合同怎么赔偿?1、农民工工地受伤没签合同应当是按照双倍的工资来赔偿，工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支