公司让员工回家休息发放最低工资是不是裁员

一、公司让员工回家休息发放最低工资是不是裁员公司让员工回家休息发放最低工资不是裁员。但是公司让员工回家休息，给员工发放最低工资是不合理的，劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请

政府发工资怎么发

一、政府发工资怎么发政府发工资，给公务员发工资由财政全额拨款，给签订劳动合同的合同工发工资由政府自行付款，一般都是通过银行按月支付给本人，不得拖欠或者无故克扣。《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员

劳动仲裁期间找到了工作没有退工单怎么处理

一、劳动仲裁期间找到了工作没有退工单怎么处理劳动仲裁期间找到了工作没有退工单的，可以先找单位进行协商。协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。《中华人民

拖欠工人工资应该找什么部门

一、拖欠工人工资应该找什么部门一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工

不签合同劳动仲裁赔偿标准

一、不签合同劳动仲裁赔偿标准不签劳动合同的赔偿金是劳动者的两倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动

劳动法旷工一天扣多少钱工资

一、劳动法旷工一天扣多少钱工资旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。《中华人民共和国劳动合

工伤骨折老板不管怎么办

一、工伤骨折老板不管怎么办工伤骨折老板不管，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，也可以工伤职工自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后向工伤保险基金和用人单位申请工伤赔偿。《中华人民共和国社会保险法》

在甘肃工伤请律师费用一般是多少

一、在甘肃工伤请律师费用一般是多少?不涉及财产纠纷的每件收费数额可在5000元至50000元幅度内由律师事务所与委托人协商确定，涉及财产关系的，收费数额依照下列标的额分段按比例累计计算：1、10万元以

认定为工伤就可以享受工伤待遇吗?

一、认定为工伤就可以享受工伤待遇吗?1、认定为工伤就可以享受工伤待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。2、职

工伤赔偿明细有哪些

一、工伤赔偿明细有哪些工伤赔偿的项目如下：医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费等。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置

劳务工工伤赔偿纠纷满足哪些条件可以申请强制执行?

一、劳务工工伤赔偿纠纷满足哪些条件可以申请强制执行?1、申请执行的法律文书已经生效;2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人;3、申请执行人在法律文书生效两年内提出申请;4、申请

劳动者行使劳动合同解除权履行的手续有什么

一、劳动者行使劳动合同解除权履行的手续有什么劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知，既是法定程序也是法定条件。三十日期满后劳动者应作出解除劳动合同的行为。《

劳动合同续签该注意什么风险防范

一、劳动合同续签该注意什么风险防范劳动合同续签该注意下列风险防范：一、什么情况下续订需订立无固定期限劳动合同；二、逾期不续签，后果很严重。在劳动合同期限尚未届满，是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出

公司忘记同劳动者签订劳动合同怎么处理

一、公司忘记同劳动者签订劳动合同怎么处理公司应当及时与劳动者签订合同，并且向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。若单位不支付，可以收集能证明和单位存在劳动关系的证据，

劳动合同不合法怎么处理

一、劳动合同不合法怎么处理劳动者跟公司签订了不合法的劳动合同，可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效或者部分无效。如果双方签订的劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳

开除员工没签合同怎么赔偿？

一、开除员工没签合同怎么赔偿？公司未签劳动合同开除员工应该支付双倍的工资作为赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍赔偿，一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的。

员工劳动合同何时签

一、员工劳动合同何时签用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。超过一个月未签订的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。除非全日制用工外，签订劳动合同应当采用书面形式。

签订劳动合同有年龄限制吗?

一、签订劳动合同有年龄限制吗?签订劳动合同有年龄限制。必须是十六周岁以上的人才能签订劳动合同，十六周岁以下的人属于童工，国家禁止使用童工；而且还需要尚未达到法定退休年龄，如果达到退休年龄的，则应当签订

同城公司搬迁员工有赔偿吗

一、同城公司搬迁员工有赔偿吗工厂在本市内搬迁的，如果劳动合同继续履行的，肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的，同城搬迁的情况一般也没有补偿，但这并不是以一定的，具体需要根据企业搬迁距离的

工伤不解除劳动关系有哪些赔偿？

一、工伤不解除劳动关系有哪些赔偿?根据我国有关法律规定，不解除劳动合同的工伤赔偿中，造成一般伤害的应该赔偿的项目有：医疗费、伙食补助费、护理费、交通住宿费等;造成伤残的，还应该在此前的基础上，加上工伤

用人单位违法提前终止劳动合同怎么赔偿

一、用人单位违法提前终止劳动合同怎么赔偿用人单位违法提前终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗？

一、工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗?1、工厂搬迁员工不去不一定能够拿到补偿(1)单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重

公司不发工资我可以扣公司车吗

一、公司不发工资我可以扣公司车吗公司不发工资，不可以扣公司车。可以通过以下方法讨要工资：向工会求助；向劳动行政部门投诉；与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院

工地包工头拖欠工人工资怎么办

一、工地包工头拖欠工人工资怎么办若包工头有拖欠工资的行为，劳动者可以向当地劳动部门进行投诉，也可以向人民法院提出诉讼。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以

没签合同自动离职如何拿回工资

一、没签合同自动离职如何拿回工资可以与用人单位协商处理，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，责令用人单位支付劳动报酬；如果用人单位仍不支付的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服