劳动合同在哪里可以查到

一、劳动合同在哪里可以查到向单位申请单位同意则可查;根据劳动法相关规定，你的劳动合同有可能在当地劳动保障部门有备案，你可试着向当地劳动保障部门查询;以单位未与你签订劳动合同为由，向当地劳动保障部门举报

满了16岁的能签劳动合同吗

一、满了16岁的能签劳动合同吗16周岁可以签劳动合同。根据法律规定，年满16周岁的子女不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定和劳动合同约定办理。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行

员工在试用期要签劳动合同吗

一、员工在试用期要签劳动合同吗劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之

劳动合同签3年能提前辞职吗

一、劳动合同签3年能提前辞职吗劳动合同签了3年，在劳动期限届满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《

公司没签劳动合同能获得赔偿吗

一、公司没签劳动合同能获得赔偿吗公司没签劳动合同可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应

哪些情形下解除劳动合同是合法的

一、哪些情形下解除劳动合同是合法的劳动者享有任意解除权，依法解除合同即可。《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条规定有下列情形之一的，劳

劳动合同期限一般签几年

一、劳动合同期限一般签几年劳动合同几年一签不确定。劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订

主播签了合同是否能辞职

一、主播签了合同是否能辞职主播签合同了可以辞职的。一般情况辞职需要提前一个月向用人单位提出离职。但是，如果用人单位与主播签订了服务器合同的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违

离职后公司是否必须开离职证明

一、离职后公司是否必须开离职证明离职后公司必须开离职证明。1.《劳动合同法》规定的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。2.领取失业补助，离职证明是重要的凭证。3.只有

董事长可以想辞职就辞职吗

一、董事长可以想辞职就辞职吗董事长能随便辞职。董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2日内披露有关情况。如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出

公司如何用现金发放工资

一、公司如何用现金发放工资公司用现金发放工资要制作一张现金工资表，然后将发放现金工资的员工和金额分别列入。发现金工资时，要求员工在自己的工资栏中签字，全部领取后，可以将现金工资表当做凭证交给会计。《工

休年假会扣工资吗

一、休年假会扣工资吗休年假不会扣工资。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，由此可知休年假是带薪的，如果单位扣工资属于一种违法行

劳动合同中未约定劳动报酬怎么处理

一、劳动合同中未约定劳动报酬怎么处理劳动合同中未约定劳动报酬，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合

没签劳动合同突然离职公司有权扣我工资吗

一、没签劳动合同突然离职公司有权扣我工资吗没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。劳动者想要离职的，应当履行提前告知义务，即应当提前三十天通知用人单位，如果没有提前告知的，用人单位可以要求劳动者支付由

无照经营拖欠工资怎么处理

一、无照经营拖欠工资怎么处理无照经营拖欠工资当事人可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行

春节放假期间能辞职吗

一、春节放假期间能辞职吗春节放假期间员工是可以向单位提出辞职的。需要注意的是，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合

代扣员工水电费的账务处理

一、代扣员工水电费的账务处理公司帮员工代扣代缴的水电费是应收暂付款项，可以通过其他应收款科目核算。根据经济业务受理、填制与审核凭证，依据业务所涉及的会计科目确定会计分录；根据总账编制日计表，轧平当日所

年底辞退员工年终奖还发吗

一、年底辞退员工年终奖还发吗年终奖是企业在年度末给予员工的奖励，是否发放，发放多少，属于企业的自主经营权。但企业依旧需要遵循以下3个方面：1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的，一般情况下企业无需向

试用期被辞退立即结工资吗

一、试用期被辞退立即结工资吗依据我国《工资支付暂行规定》规定，试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作

发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者哪些共同参与用人单位

一、发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者哪些共同参与用人单位发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者

2023怎样处理好劳动纠纷

一、怎样处理好劳动纠纷遇到劳动纠纷的处理方式如下：1.双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案;2.可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序;3.向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条

劳动仲裁需要多长时间可以有结果

一、劳动仲裁需要多长时间可以有结果劳动仲裁一般在受理后四十五日内会有结果。从劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请之日起开始计算；如果案情复杂的，则可以延长不超过十五日，但是要经劳动争议仲裁委员会主任

不满劳动仲裁结果怎么处理

一、不满劳动仲裁结果怎么处理劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

劳动纠纷工伤认定的流程怎么走？

一、劳动纠纷工伤认定的流程怎么走？工伤认定程序如下：1、需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人在相关

工伤保险报销程序有哪些

一、工伤保险报销程序有哪些工伤保险报销的程序：1、工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或3日内向工伤经办机构报告，填《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。2、工伤职工申请待遇审批需填