故意拖欠农民工资要如何处理

一、故意拖欠农民工资要如何处理拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵

拖欠民工工资找谁

一、拖欠民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付

三个月没发工资怎么处理没有签合同

一、三个月没发工资怎么处理没有签合同没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方

前公司拖欠工资如何投诉

一、前公司拖欠工资如何投诉1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商

劳动合同是否应该写具体工资

一、劳动合同是否应该写具体工资劳动合同应该写具体工资，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三

克扣工资经济补偿金如何计算

一、克扣工资经济补偿金如何计算1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济

拖欠农民工工资要不到如何办

一、拖欠农民工工资要不到如何办农民工遭遇拖欠工资，可以通过以下方法解决：一、向劳动行政部门投诉解决。由劳动行政部门责令老板限期支付工资，逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁

被拖欠工资如何去劳动局告

一、被拖欠工资如何去劳动局告劳动者被拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动

应该怎么讨要拖欠工资

一、应该怎么讨要拖欠工资用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依

去劳动局投诉要多长时间才能拿到钱

一、去劳动局投诉要多长时间才能拿到钱去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30

发生劳动纠纷可以报警处理吗

一、发生劳动纠纷可以报警处理吗劳动纠纷能报警，不一定有用，报案是公民的权利，但对于单纯民间债务纠纷，警方不得进行干涉;如果因债务纠纷引起打架、斗殴等治安管理事件的，警方可以从中调解;根据法律规定，公民

劳动仲裁未休年假要如何证明

一、劳动仲裁未休年假要如何证明在仲裁过程中，年假未休可以通过下述证据证明：考勤记录、入职表、派工单、同事的证人证言等。除此之外，劳动者还可以在于用人单位协商年假时进行录音。《中华人民共和国劳动争议调解

公司因此拒绝认定工伤应该如何办?

一、公司因此拒绝认定工伤应该如何办?1、及时去申请工伤;2、收集整理相关证据，具体如下：(1)来自公司的证据。如与公司签订的劳动合同或者与公司存在事实劳动关系的证明材料、工资单、出勤记录等。(2)来自

入职超过1年没签劳动合同怎么补偿

一、入职超过1年没签劳动合同怎么补偿?补偿标准按照员工的双倍工资计算。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

离职合同签了还能要求赔偿吗？

一、离职合同签了还能要求赔偿吗?1、离职合同签了不一定还能要求赔偿《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准

用人单位不续签合同怎么赔偿

一、用人单位不续签合同怎么赔偿1、公司不给续签合同的赔偿有：(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向

员工未续签合同需要赔偿吗？

一、员工未续签合同需要赔偿吗?员工未续签合同不需要赔偿，劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则

劳动仲裁有强制执行的权利吗？

一、劳动仲裁有强制执行的权利吗?劳动仲裁有强制执行的权利，劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民

申请强制执行多久拿到工资？

一、申请强制执行多久拿到工资?1、申请强制执行六个月内可能会拿到工资根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉

劳动纠纷可不可以打110报警

一、劳动纠纷可不可以打110报警劳动纠纷能报警，不一定有用，报案是公民的权利，但对于单纯民间债务纠纷，警方不得进行干涉;如果因债务纠纷引起打架、斗殴等治安管理事件的，警方可以从中调解;根据法律规定，公

工资申请强制执行最快几天

一、工资申请强制执行最快几天1、拖欠工资法院强制执行期通常是六个月，强制执行最快多久无法确定。如果在六个月内没有执行的，那么可以向上一级法院申请执行。法律规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月

发生劳动纠纷可不可以报警

一、发生劳动纠纷可不可以报警劳动纠纷能报警，不一定有用，报案是公民的权利，但对于单纯民间债务纠纷，警方不得进行干涉;如果因债务纠纷引起打架、斗殴等治安管理事件的，警方可以从中调解;根据法律规定，公民对

劳动仲裁怎样强制执行？

一、劳动仲裁怎样强制执行?劳动仲裁可以获得的生效裁决之后，然后向人民法院申请强制执行，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼

工伤赔偿是按基本工资还是实发工资

一、工伤赔偿是按基本工资还是实发工资工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资，也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数，具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。1.本人工资本人工

工伤赔偿按照什么工资算的

一、工伤赔偿按照什么工资算的工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资，也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数，具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。1.本人工资本人工资，是指