公司不发工资应当怎么处理没有劳动合同

一、公司不发工资应当怎么处理没有劳动合同未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需

公司不发工资要收集的证据有什么

一、公司不发工资要收集的证据有什么公司不发工资要收集的证据有：劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等等。根据劳动合同法的规定可

退休工资要如何计算

一、退休工资要如何计算基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养

公司迟发工资是否有赔偿

一、公司迟发工资是否有赔偿公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了，劳动监察部门责令单位限期支付，单位在这个期限内没有支付的，才需要给予劳动者赔偿。按应付金额百分之五十以上百分之一百

私企倒闭拖欠工资应怎么处理

一、私企倒闭拖欠工资应怎么处理私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，

拖欠工资跑了是什么案子

一、拖欠工资跑了是什么案子一般属于民事纠纷案件，但是严重构成刑事犯罪。公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。以转移财产、逃匿等方法

交通费补贴是不是属于工资

一、交通费补贴是不是属于工资交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况和公职级

没签合同老板拖欠工资怎样办

一、没签合同老板拖欠工资怎样办没有签劳动合同的老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成的，职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的，还可

劳动法孕晚期加班规定是什么

一、劳动法孕晚期加班规定是什么《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用

申请劳动争议仲裁的手续有哪些

一、申请劳动争议仲裁的手续有哪些申请劳动争议仲裁的手续如下：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

劳务派遣合同纠纷是否需要申请仲裁

一、劳务派遣合同纠纷是否需要申请仲裁劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁,仲裁不成的,再向法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解

劳动仲裁期限怎样

一、劳动仲裁期限怎样劳动仲裁的做出期限一般是四十五日，但是如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请

申请工伤赔偿的程序有哪些？

一、申请工伤赔偿的程序有哪些？1、因工伤造成手指截断的，申请工伤赔偿主要有两个程序：(1)、申请工伤认定。用人单位应当在发生工伤事故后30日内申请工伤认定;用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请认

工伤赔偿强制执行的赔偿需要提交的材料有什么？

一、工伤赔偿强制执行的赔偿需要提交的材料有什么？工伤赔偿申请强制执行应当向执行机关递交强制执行申请书。并提供以下材料：1、强制执行申请书一份。申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。

没有签任何协议的人出工伤要如何赔偿

一、没有签任何协议的人出工伤要如何赔偿没有签订劳动合同协议，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇

单位不签劳动合同是否需要给双倍工资

一、单位不签劳动合同是否需要给双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立

农民工工资问题应怎么解决

一、农民工工资问题应怎么解决农民工工资问题的解决办法：1.要主动收集证据。如果遇到被拖欠工资的情况，一定要记得收集相关的真实证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。2.可以拨打举报电话。遇

公司加班不给1.5倍怎么办

一、公司加班不给1.5倍怎么办公司安排劳动者工作日加班不给1.5倍加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付。公司安排劳动者休息日加班又未安排调休的，支付2倍加班费；法定节假

公司多发工资要求退还是劳动争议吗

一、公司多发工资要求退还是劳动争议吗公司多发工资，用人单位要求返还工资的，属于劳动争议，用人单位可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，发生劳动争议，当事人不愿协商、

讨要农民工工资找哪些部门

一、讨要农民工工资找哪些部门讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效，投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资；如果单位逾期不支付的，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以

我工伤住院三个月工资不发怎么处理

一、我工伤住院三个月工资不发怎么处理1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事

轻伤可以评残吗

一、轻伤可以评残吗轻伤一般不可以评残。轻伤与伤残鉴定，两者是不同的概念，属于两个不同的鉴定标准和程序，因此轻伤和伤残鉴定之间没有必然的联系，所以轻伤一般不能做伤残鉴定。《中华人民共和国刑法》第二百三十

没劳动合同拖欠工资怎么申请劳动仲裁

一、没劳动合同拖欠工资怎么申请劳动仲裁没签劳动合同被拖欠工资，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和

和公司签合同对方不给怎么处理

一、和公司签合同对方不给怎么处理和公司签合同对方不给由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人

和公司签合同对方不给如何处理呢

一、和公司签合同对方不给如何处理呢和公司签合同对方不给由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华