教育机构不给兼职老师发工资应该如何办

一、教育机构不给兼职老师发工资应该如何办教育机构不给兼职老师发工资，兼职老师可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动行政部

中介公司不发工资员工该怎么维权

一、中介公司不发工资员工该怎么维权中介公司不发工资的，员工首先可以与公司协商，要求公司发放拖欠的工资，如果协商不成的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位

端午节加班有三倍工资吗

一、端午节加班有三倍工资吗端午节加班是三倍工资，端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的

员工辞职到期工资是不是一次性结清

一、员工辞职到期工资是不是一次性结清员工辞职到期，劳动合同解除，工资应当一次性结清，但现实生活中大部分公司是在解除劳动合同后的工资支付日才会发放工资。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期

离职了公司多发工资应该如何办

一、离职了公司多发工资应该如何办离职了公司多发工资的，劳动者应退还多发的部分。如果劳动者拒绝归还的，用人单位可以申请劳动仲裁；要求劳动者归还其多发的一个月工资。对裁决结果不服的，还可以向人民法院起诉。

端午节加班是否有三倍工资

一、端午节加班是否有三倍工资端午节加班是三倍工资，端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百

有关劳动仲裁与劳动监察的不同点有哪些

一、有关劳动仲裁与劳动监察的不同点有哪些劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构，劳动争议仲裁委员会。

无劳动合同拖欠工资如何处理

一、无劳动合同拖欠工资如何处理无劳动合同拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位

拖欠农民工工资找哪个部门可以解决

一、拖欠农民工工资找哪个部门可以解决拖欠农民工工资可以寻找的解决部门具体如下：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖

没有签订合同被拖欠工资了应当怎么处理

一、没有签订合同被拖欠工资了应当怎么处理未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需

不发工资要如何劳动仲裁

一、不发工资要如何劳动仲裁不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的

劳动仲裁的流程怎样走

一、劳动仲裁的流程怎样走劳动仲裁的流程：1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。3、开庭仲裁

工伤认定的期限及其受理部门有哪些?

一、工伤认定的期限及其受理部门有哪些?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出

申请工伤认定需要提交的材料有什么

一、申请工伤认定需要提交的材料有什么根据工伤保险条例规定，申请工伤认定，需要提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下

工伤保险赔偿流程有什么步骤

一、工伤保险赔偿流程有什么步骤1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位

工伤赔偿争议开庭后可以申请仲裁员回避的情形有什么?

一、工伤赔偿争议开庭后可以申请仲裁员回避的情形有什么?(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;(四)私自会见

劳动者工作后公司一直不签合同怎么处理

一、劳动者工作后公司一直不签合同怎么处理劳动者工作后公司一直不签合同的，劳动者可以要求公司签订劳动合同，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的，则劳动者可以申请进行仲裁，要求

竞业限制约定赔偿的违约金是不是有上限

一、竞业限制约定赔偿的违约金是不是有上限竞业限制约定赔偿的违约金的数额法律没有明确的规定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用

合同能签订的最长期限是多长时间

一、合同能签订的最长期限是多长时间合同最长期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都合同的当事人约定。但有些合同的有效期是有限制的。比如，法律规定，租赁合同的租赁期限不得超过二十年。超过二十年

劳动合同是不是可以规定变更工作岗位

一、劳动合同是不是可以规定变更工作岗位劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此

涉嫌三方经济纠纷怎么处理

一、涉嫌三方经济纠纷怎么处理1、协商：因债务人的原因到期不能履行债务，经与债权人协商，由债权人做出让步，同意延期偿还并免除债务人违约责任的一种方法。在我国法律中，比较鼓励这一和解纠纷的方式。因为：有利

劳动合同只有复印件法律效力是要如何规定的

一、劳动合同只有复印件法律效力是要如何规定的如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的，劳动者可以直接

一个月内未签订合同的劳动法如何赔偿

一、一个月内未签订合同的劳动法如何赔偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的,为了更好的保护自身的利益,肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中,大部分的用人单位还是会按照

公司注销签订的合同还要继续履行吗

一、公司注销签订的合同还要继续履行吗公司注销签订的合同还要继续履行。公司注销后，并不影响合同的法律效力。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法

公司不与劳动者续签合同要怎么补偿

一、公司不与劳动者续签合同要怎么补偿公司不给续签合同的赔偿有：(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，