不签劳动合同怎样处罚

一、不签劳动合同怎样处罚员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要

医院签合同一般签几年

一、医院签合同一般签几年医院签合同一般签几年，没有规定，当事人自己决定，但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从

用人单位收走劳动合同是不是违法

一、用人单位收走劳动合同是不是违法现实当中有很多用人单位与劳动者订立劳动合同以后将劳动合同收走，说由单位保管，这个做法是违法的。因为劳动合同法第16条明确规定，用人单位与劳动者协商一致订立劳动合同，双

在劳动合同期限内是不是可以辞职

一、在劳动合同期限内是不是可以辞职在劳动合同期限内可以辞职，法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第

我国不签劳动合同怎么赔付

一、我国不签劳动合同怎么赔付没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的,为了更好的保护自身的利益,肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中,大部分的用人单位还是会按照规定与劳动

派遣是劳动还是劳务合同

一、派遣是劳动还是劳务合同派遣属于劳务合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣

公司对员工的责任有什么

一、公司对员工的责任有什么公司对员工的责任包括：保护员工在工作期间人身和财产安全的责任；员工的劳动付出能获得相应报酬的责任；从事技术工种的劳动者，提供职业培训的责任；尊重员工人格的责任；其他。《中华人

试用期解除劳动关系的程序要件是哪些

一、试用期解除劳动关系的程序要件是哪些试用期解除劳动关系的程序要件是劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形式无明确要求。法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

个税申报的是哪个月的工资

一、个税申报的是哪个月的工资个税申报的是上个月的工资。每月申报的个税，是按照上一个月实际发放的所有收入合计计算出的个税。个税的计算有一个原则，即发放了才计税，不发放不计税。《个人所得税法》第六条应纳税

没有签合同无故辞退员工补偿标准2023

一、没有签合同无故辞退员工补偿标准?无合同辞退的补偿为:经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。未

没签合同被裁员了怎么赔偿

一、没签合同被裁员了怎么赔偿?没有签订劳动合同的，用人单位对劳动者进行裁员时，劳动者工作满一年的，可以获得一个月的经济补偿，同时可以主张双倍工资。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿用人单位自用

有欠条，拖欠工资如何办

一、有欠条，拖欠工资如何办拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法

试用期没签合同辞职有工资吗

一、试用期没签合同辞职有工资吗试用期没签合同辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直

劳动法老板拖欠工资怎么处理

一、劳动法老板拖欠工资怎么处理1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资

临时工工资拖欠如何解决

一、临时工工资拖欠如何解决临时工遇到用人单位拖欠工资的情形首先可以要求单位及时补发工资，对于拒不补发，且没有正当拖欠工资理由的情形，临时工可以选择到劳动管理监察大队举报，也可以到仲裁机构申请仲裁。如果

工厂急辞工劳动法是要如何扣工资

一、工厂急辞工劳动法是要如何扣工资工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者

劳动法最低工资的规定有哪些

一、劳动法最低工资的规定有哪些劳动法最低工资的规定：最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资

单位欠工资怎么处理

一、单位欠工资怎么处理劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的

私人欠农民工工资要如何处理

一、私人欠农民工工资要如何处理私人欠农民工工资的，可以收集证据，到法院起诉对方索要。我国法律规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执

在公司上班被催收了怎么办

一、在公司上班被催收了怎么办催收公司打电话到单位可以通过以下方式解决：1、主动接听催收电话如果催收电话打到了用户工作的地方，对用户正常生活造成了影响，用户可以及时接听催收电话，跟贷款机构客服说明自身的

公司不发工资多长时间可以劳动仲裁

一、公司不发工资多长时间可以劳动仲裁只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动仲裁一般分为四个步骤

先试用再签劳动合同这种行为是不是符合法律规定

一、先试用再签劳动合同这种行为是不是符合法律规定先试用再签劳动合同是不是合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内，与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面

工伤可以要求民事赔偿吗

一、工伤可以要求民事赔偿吗工伤属于他人侵权造成的，经过工伤认定后受害人可以要求侵权责任人再进行民事侵权赔偿。侵权赔偿项目：护理费;住院伙食补助费;误工费;其他。工伤赔偿项目：一次性伤残补助金和一至四级

单位要解除无固定期限劳动合同要如何处理

一、单位要解除无固定期限劳动合同要如何处理单位单方无故解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终

没有签劳动合同,离职后公司不给发工资怎么办

一、没有签劳动合同,离职后公司不给发工资怎么办没签合同情况下，老板拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动者行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订合同情况下，可以参考劳动和社会保障部