又是一年春节时，很多地方都会在这个时间出现拖欠工资的现象，但是许多在外地工作的劳动者都需要回家，如果用人单位拖欠工资，肯定会引起劳动者的不满，甚至有比较冲动的还会采取一些不理智的行为。这时候就有人问了，公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗？若悠
劳工2019-04-09
又是一年春节时，很多地方都会在这个时间出现拖欠工资的现象，但是许多在外地工作的劳动者都需要回家，如果用人单位拖欠工资，肯定会引起劳动者的不满，甚至有比较冲动的还会采取一些不理智的行为。这时候就有人问了，公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗？若悠
员工的工资一般情况是按照月发放工资，有的是按照季发放工资，这都可以写在合同里，但是按照月发放工资的比较多，但是有的公司运作不是很好，导致很多公司拖欠工资怎么解决呢，澳门律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。企业长期拖欠工资怎
在实践中，劳动者在企业单位上班，企业是需要支付一定的报酬的。但是最近频频发生欠薪的事情，相关部门也对此重视起来。如果销售公司拖欠员工的提成算不算拖欠工资呢?什么是拖欠工资呢?下面，让若悠网小编带大家一起来看看吧。一、什么拖欠工资1、劳动者依
劳动者总会希望老板能够按时发工资，但事与愿违遇到了老板拖欠工资，在这种情况下很多人就会陷入两难的地步，不敢通过法律解决又不好意思直接跟老板要工资。那么，老板拖欠工资怎么发信息好?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看.老板拖欠工资怎么发信息好
拖欠工资可以和公司进行协商，如果协商不成申请劳动仲裁，那么交给劳动局处理的时候，劳动局会怎样处理呢，劳动仲裁的法律解释是怎样的呢。若悠网小编通过你的问题带来了“拖欠工资劳动局一般怎么处理方法”的内容，希望对你有帮助。一、拖欠工资劳动局一般怎
生活中公司拖欠工资的情况是很多的，特别是一些农民工工资被拖欠的行为是很常见的，员工每个月的工资，用人单位都应该及时进行发放，不能有拖欠的行为，否则的话就要承担相应的法律责任。那么拖欠工资多久算违法呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于
现实生活中，单位拖欠劳动者工资的现象屡见不鲜，实践中也经常会发生员工因讨要不到工资而遭受损失的事件，打欠条就是一个十分必要的事情了。那么，单位拖欠工资欠条怎么写才有法律效力呢?接下来，若悠网小编就这个问题进行讲解，希望能够解开大家的疑惑，具
我们知道绩效工资也是工资，那么不发绩效算是拖欠工资吗，关于这个问题，若悠网小编为你整理了以下资料，如果你想知道不发绩效算是拖欠工资，跟着小编一起往下看吧，相信看过下文关于这方面的知识，一定会对“不发绩效算是拖欠工资”有所了解。一、不发绩效算
无故拖欠工资有何法律后果?劳动者可以解除劳动合同，用人单位支付拖欠工资、补偿金和赔偿金。如何治理无故拖欠工资?用人单位及时发放工资，用人单位不要克扣工资，要以货币形式发放，工资支付日期尽量宽松。详情跟着华律小编来看看。拖欠工资的法律后果法条
现实中有不少这样的事例，一些用人单位在劳动者因工受伤治疗期间，以各种理由少发或不发劳动者工资，更不要说福利了。对于这种情况，如果用人单位不依法支付劳动者停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。那么
有时会遇到拖欠工资，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。那么没合同拖欠工资怎么办?下面就让若悠网小编为大家讲解。1、拖欠工资怎么办工资应当按照合同约
劳动者为用人单位工作的，用人单位除了要与其签订劳动合同，还要为其支付工资。工资一般包括基本工资和绩效、补贴等，应该按时发放。那么私人拖欠工资怎么办呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到
在一般情况下，如果劳动者要辞职走人的话，是需要提前通知用人单位，做好辞职交接手续的。但是如果用人单位存在违法行为的，劳动者可以马上辞职。有的朋友就会疑惑，单位拖欠工资可以立刻辞职么?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。单位拖欠工资可以立刻
由于一些公司经营不顺导致了发不起公司，但对于广大劳动者来说这就是拖欠工资，尤其是对于一些工地上的农民工人。那么拖欠工资怎么赔偿呢?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“拖欠工资赔偿”的相关法律知识。欢迎大家阅读。一、用人单位拖欠工资怎么办在用人
在外工作的时候，劳动者最希望的就是老板能够每个月按时发放工资，但是如果用人单位由于各种原因不发放工资的时候，大家知道作为劳动者应该怎么处理吗?接下来，若悠网小编结合法律法规相关规定带大家了解如何应对老板不发工资，希望帮助到大家。一、老板不给
目前很多人都以为，只有在用人单位向劳动者提出解除劳动合同的情况下，才涉及支付经济补偿金的问题。实则不然，单位若拖欠劳动者工资，劳动者也可以要求支付经济补偿金。那么，单位拖欠工资，劳动者如何主张经济补偿金？若悠网为您介绍。单位拖欠工资，劳动者
在很多时候，我们可能会在一些个体户进行工作，那么个体户拖欠工资的时候应该这样进行处理，相关规定有哪些？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。个体户拖欠工资怎么办协商不成，到人力资
劳动者在用人单位工作，就是为了获得相应的劳动报酬，用人单位是需要按照双方当事人约定的时间和方式来支付工资的。但是有的用人单位可能会拖欠劳动者工资。那么，拖欠工资仲裁起作用吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。拖欠工资仲裁起作用吗对于企业
拖欠工资的争议有没有时效的规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。推荐阅读：拖欠工资专题
在外工作的时候，劳动者最希望的就是老板能够每个月按时发放工资，但是如果用人单位由于各种原因不发放工资的时候，准备上告但是薪资证明都在老板那怎么办?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、老板拖欠工资准备上告但是薪资
很多企业都经常会出现拖欠工资的情况，很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。那么，当我们遇到这种情况的时候应该拨打什么电话进行举报呢?应该去哪里投诉呢?法律关于公司拖欠工自的规定又有哪些呢?下面，若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希
劳动保障监察机构提醒广大劳动者，维权时应当注意以下6点：①及时签订劳动合同劳动者找到工作后，要及时和用人单位签订劳动合同，至少要知道具体哪个单位招用了自己、负责人是谁，万一发生劳动纠纷，也方便与用人单位相关负责人进行协商。②注意收集证据材料
目前不少人都遇到过公司不发工资的情况，而往往为了保住自己的工作，大家都会选择忍气吞声，这样做只能让公司更加嚣张。那要是遇到公司不发工资去哪里投诉呢?相信很多劳动者都会有这样的疑问，下面，若悠网小编就来为大家详细介绍。公司不发工资去哪里投诉?
用人单位以人手紧张，不批准辞职申请并且故意拖欠工资，或者经营不善而拖欠工资等情况，用人单位无故拖欠工资会有什么法律后果?将会由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬或者经济补偿。接下来为您详细介绍。《劳动合同法》规定，用人单位无故拖欠工资
现如今，各行各业的竞争压力都很大，一些小企业因为经营不善，资金链紧张，难以按时支付员工工资，常常一拖就是好几个月才发工资，而一些公司破产、负责人跑路的更是不知道什么时候才能追回被拖欠的工资。那么，拖欠工资多久才能算违法呢?下面就让我们一起来