劳动仲裁是劳动者维护自己合法权益的一种救济途径，如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是可以与其协商解决的，如果实在不行的，可以申请劳动仲裁。那么，拖欠工资到劳动仲裁多久能要到钱?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁需45日内结案,
劳工2019-03-29
劳动仲裁是劳动者维护自己合法权益的一种救济途径，如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是可以与其协商解决的，如果实在不行的，可以申请劳动仲裁。那么，拖欠工资到劳动仲裁多久能要到钱?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁需45日内结案,
劳动者不管是在公司上班，还是在工厂上班，双方当事人都会成立劳动关系，是受到劳动法律法规的保护的，用人单位是需要按照约定的期限发放劳动报酬的。有的朋友就会疑惑，如果工厂拖欠工资怎么处理?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。用工单位在与劳动者
员工遇到自己被公司拖欠工资的情况肯定是不好受，对于生活也会有很大的影响，比如房租不能按时缴纳、不能给个及时帮补家里的费用等等，所以遇到这种事情的时候要能够及时与公司协商。那么，被拖欠工资如何协商?若悠网有更多知识，欢迎浏览。1、用人单位存在
实践中，用人单位是很容易就拖欠工资与劳动者产生纠纷的，而此时对于这样的纠纷，当事人可以向劳动局投诉吗?也就说，问一下拖欠工资可以向劳动局投诉吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、问一下拖欠工资可以向劳动局投诉
并不是所有的公司都能够按时发放员工的工资的，有些公司就常有拖欠工资的行为，虽然最后劳动者还是拿到了自己的工资，但往往已经过了好几个月或是好几年了，并不是跟其他公司一样正常发工资的。那么，公司拖欠工资多久算违法？一、公司拖欠工资多久算违法?超
因为公司一直拖欠工资的关系，劳动者的生活存在很大的困难，就想要离职而找份新的工作，结果公司又不批离职申请，于是就做了自动离职的行为。但想到公司拖欠的工资，有些劳动者觉得很不公平。那么，拖欠工资自动离职可以要补偿金吗?一、拖欠工资自动离职可以
公司拖欠工资大多数都是因为公司经营不善资金周转困难，然而却有公司明明在盈利还拖欠员工的工资。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于工厂高盈利拖欠工资补发工资仍然被判刑方面的知识，欢迎大家阅读!【案情简介】劳动报酬是劳动者社会价值的体现，劳
员工在行使提前解除权时，一定要保留好通知凭证与副本。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告，员工仍存在承担违约责任的风险。若悠网小编建议，如果企业不肯签收通知回执，员工要提高警惕了，可采用EMS邮寄方式，在快递回单
有的时候在一些商铺店工作，一般辞职后都会发工资的，但是有的发工资居然各种理由扣钱，更有的干脆说不给发工资，那么这个情况下就需要进行劳动仲裁，劳动仲裁申请的话要写哪些内容呢。若悠网小编整理了“劳动仲裁拖欠工资”的内容为你答疑解惑。劳动仲裁申请
对于很多的公司由于一系列的原因对员工的工资发放会进行拖欠，那么对于工资没有及时发放进行拖欠，员工又应该如何维护自己的权利，那么接下来就由若悠网小编的相关知识进行具体的介绍，希望大家对于这方面的知识进行详细了解。一、单位拖欠工资怎么维权?依据
不管什么地方什么时候都会存在不支付劳动工资的现象，劳动者每个月赚一点工资不容易，有的用人单位不但签合同还恶意拖欠工资，拖欠工资应该怎么办，若悠网小编整理了“拖欠工资怎么办”的内容为你答疑解惑。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同
在现在很多的餐馆中都会雇佣很多的员工，雇佣员工都是会签相关的劳动合同的，那么关于劳动合同的签订就非常需要注意了，如果老板有拖欠工资的情况产生的话就需要根据相关约定进行投诉了，下面面就让若悠网小编为大家解释一下相关内容吧，希望能够帮助到大家!
我们常常会听说这样的事件：某某离开公司都很久了，但是工资一直到现在都还没有结清，都不知道应该怎么办才能够那会自己的工资。为了让大家知道在这种时候，应该通过什么途径来维护自己的权益。今天就由若悠网小编整理以下相关法律知识以供大家参考。一、已经
员工在工作的过程中，最害怕的就是老板不能够做到每个月按时发工资，刚开始遇到老板拖欠工资的情况还会羞涩的催讨，但当拖欠工资成为常态之后就会走法律途径了。那么，拖欠工资强制执行如何申请?听听若悠网小编给出的具体意见。一、拖欠工资强制执行如何申请
劳动者在用人单位工作的，就是为了获得劳动报酬，如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是可以运用法律武器来维护自己的合法权益的，可以申请劳动仲裁。那么，如果老板拖欠工资告劳动局有用吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。如果老板拖欠工资的，是
劳动者付出了劳动，就应该得到应有的报酬。然而一些用人单位却拖欠劳动者的工资，使得劳动者的生活和合法权益得不到保障，那么私人老板拖欠工资的处理办法是怎样的呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。1、向当地劳动保障监劳察机构投
劳动者在用人单位工作的，就有享有劳动报酬的权利的，用人单位是需要按照约定如期发放工资的。如果拖欠工资的，是侵害了劳动者的权利的，需要承担相应的法律责任。那么，恶意拖欠工资怎么办呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。(一)当面临用人单位拖
作为一个劳动者，最开心的就是每个月能够按时收到工资，让自己可以交房租、买东西等等。但是有些员工却遇到了单位拖欠工资的情况，而且还是恶意。那么，如何证明恶意拖欠工资?看看若悠网小编收集的资料。当事人有证据证明用人单位存在《刑法》第二百七十六条
在遇到一些拖欠工资的纠纷时，劳动者要想讨要回自己的合法工资报酬，那么就需要对用人单位拖欠工资的相关情况进行举证。这就是民法上规定的，谁主张谁举证的原则。究竟拖欠工资举证责任都有哪些?请和若悠网小编一起阅读下文了解。参考《工资支付暂行规定》第
员工遇到公司拖欠工资行为的时候，在多次要求公司给自己拿回相关工资的时候得不到回应时总会很担心，在这时候很多劳动者就打算跟相关部门单位进行举报，西安拖欠工资怎么举报,会不会有作用?若悠网小编告诉我们要看实际情况。一、拖欠工资怎么举报如有拖欠工
随着越来越多的企业破产，职工们最担心的是工资能否按时发放。如果企业拖欠工资，这将会给职工带来很大影响。企业拖欠工资也属于违法行为，那么如果企业拖欠劳动者工资，员工能否要求经济补偿金呢？若悠网为您介绍。企业拖欠工资，员工能否要求经济补偿金企业
跳槽到了有关联的两家航空公司担任高管签订10年的合同结果只工作了2年就请辞,接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于航企高管被诉退“赎身费”,因拖欠工资提前辞职方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】美亚旅游航空公司和美亚航空控股有限公司是两
员工最担心的就是公司一直不发工资，工资一拖再拖，那拖欠工资多久算违法会判刑吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!一、拖欠工资多久算违法会判刑吗《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
企业拖欠职工工资属于违法行为，企业除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外，还要支付职工经济补偿金。那么企业拖欠工资经济补偿金是多少呢?一、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列
现在很多公司都存在着拖欠工资的行为，拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。那么要是员工上班一个多月单位不发工资怎么办?公司一般会压半个月的工资，如果连续三个月不发工资就可能违法，涉