国务院公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工
劳工2019-03-31
国务院公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工
随着社会的发展，越来越多的人们从家乡出来打工，对于一些农民等人来说，最常寻找的工作，莫过于是一些工地上的工作，一些承包工程，由于承包商和企业的原因，在工程的结算方面问题，造成工资会被拖欠的现象也有出现，下面若悠网小编为大家介绍一下关于包工头
劳动者遇到了拖欠工资的情况，在跟公司无法协商解决的时候就需要积极的去维权，又哪些途径可以维护劳动者的权利呢？有些劳动者想到了去有关单位投诉公司这种不合理的行为，希望公司能够为自己的行为负责。那么，还有其他方法可以采取吗?更多相关知识，请您阅
给私人老板打工的话，就容易遇到一些问题，对劳动者来说保障也比较小。有些劳动者就遇到了私人老板迟迟不发工资的情况，对方一直采用“拖”字决，自己催了很多次都没有起到效果。你妈妈，私人老板拖欠工资不给怎么办?一、私人老板拖欠工资不给怎么办?1、建
对于打工者而言，拖欠工资并不罕见，不少人就遇到了老板拖欠工资的情况，由于老板经常拖欠工资，导致自己经济紧张。拿不到个人劳动所得是非常痛苦的时候，不少劳动者也希望能追回工资并拿到补偿。那么，拖欠工资有赔偿金吗?一、拖欠工资有赔偿金吗?符合要求
劳动者在工作的时候肯定是会希望单位能按时发工资，事实上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是遇到了被单位拖欠工资的情况，迟迟拿不回自己的劳动所得。那么，被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?听听若悠网小编给出的具体意见。被拖欠工资可以
拖欠工资的公司肯定不会受到工人的欢迎，如果这样的情况多了公司也做不下去，工人只要发现工资被拖延很久的就可以去劳动局举报。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。公司八个月未发工资算拖欠工资吗《工
劳务关系和劳动关系是两种完全不同的法律关系，劳动关系是受到我国劳动相关法律法规的调整的，但是劳务关系是受到民法调整的。有的人可能会拖欠工资，那么，劳务拖欠工资怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳务拖欠工资怎么办1、电话投诉到当地
在一般情况下，如果劳动者要辞职走人的话，是需要提前通知用人单位，做好辞职交接手续的。但是如果用人单位存在违法行为的，劳动者可以马上辞职。那么，如果公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。公司以莫须有理由
如果劳动者为用人单位付出了劳动的，用人单位是需要及时发放劳动报酬的。但是有的用人单位就是喜欢拖欠劳动者工资，这会影响劳动者的生活。有的朋友就会疑惑，为什么老板总喜欢拖欠工资呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。老板拖欠工资，可能是因为周
公司拖欠工资如何赔偿?首先根据我国的相关法律规定，公司应当按照劳动合同按时对个人的工资进行发放，如果不能按时发放的应当跟劳动者进行协商，如果双方为达成协议，或者公司恶意拖欠的劳动者有权利通过司法手段要求公司发放工资，今天华律小编为大家收集整
在工作中，我们常常会遇到老板拖欠工资的情况。那么，老板拖欠工资是否违法呢?我们应该通过哪些途径来维护自己的合法权益呢?今天，若悠网小编就来给大家详细的说一说拖欠工资是否违法的相关法律知识，希望小编整理的知识能够帮助到大家，可以为大家答疑解惑
单位应该及时给予职工工资，职工享有获得报酬的权利。如果用人单位拖欠工资的，职工可以怎么办呢？拖欠工资可以找用人单位补偿吗今天，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有用。拖欠工资可以找用人单位必补偿吗1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿
幸幸苦苦地干了大半年，到了年终却拿不到工资。心急如焚的心情有多少人能理解？那如果在实践中遇到欠薪问题我们应该怎么解决呢？以下是若悠网为大家整理的关于企业拖欠工资的一些问题，希望能够帮助大家！一、拖欠工资的概念无故拖欠工资，是指用人单位在没有
什么是无故拖欠工资？哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资？无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。以下情况不属于无故拖欠工资：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工
在外辛勤工作，都是为了拿工资养家糊口。但是现实中，很多公司企业都会拖欠工资，甚至于是老板携款逃跑。令人意想不到的是，事业单位都会拖欠工资。那么，什么是事业单位呢?事业单位拖欠工资的话应该怎么办呢?今天，若悠网小编为您整理了以下相关知识，希望
很多公司都会存在和员工大大小小的纠纷。特别是用人单位拖欠工资的问题。很多员工会向各级仲裁委员会申请仲裁。那么拖欠工资仲裁申请书范文？在法律上有没有相关规定?现在若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。拖欠工资仲裁申请书范文申
拖欠工资的用人单位是很让人冒火的，这样的公司根本就不配开下去，而且遇到这样的公司直接去申请劳动仲裁一般都是有效果的，大的公司也不会说拖欠工资了，那么培训机构拖欠工资是怎样的。若悠网小编通过你的问题带来了“培训机构拖欠工资怎么办”的内容，希望
用人单位拖欠劳动者工资的事情，在实践中时有发生，这无疑是对劳动者合法权益的一种侵犯，按照法律规定此时单位是需要承担一定法律责任的，那么现实中一般多久算拖欠工资呢?华律小编在下文中为大家介绍了相关知识，希望能够帮助到您。一、法律规定多久算拖欠
在工厂工作的劳动者有可能会遇到单位拖欠工资的情况，一旦拖欠工资会给自己的生活带来影响，比如不能按时缴纳房租、买不起饭菜等等。那么，厂里拖欠工资怎么办拖欠工资要到哪里投诉公司拖欠工资怎么赔偿?听听若悠网小编的说法。用工单位在与劳动者签订了劳动
在公司倒闭后，员工可能会遇到公司拖欠工资的行为，此时，员工当然不能不了了之，而要维护自己的劳动权益，辛辛苦苦工作的工资一定要要回来，而员工可以通过哪些途径来追回自己的工资，现在就由若悠网小编来为大家具体介绍一下吧。公司倒闭拖欠工资怎么办公司
员工为工资工资公司应该要准时发工资给员工，不少员工就遇到了被公司拖欠工资的行为，一拖就是两年多。在被公司拖欠工资的情况下员工要能维权，公司拖欠工资两年多,员工怎样向拖欠工资的索赔?听一听若悠网小编给出的详细讲解。公司拖欠工资两年多,员工怎样
劳动仲裁是劳动者维护自己合法权益的一种救济途径，如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是可以与其协商解决的，如果实在不行的，可以申请劳动仲裁。那么，拖欠工资到劳动仲裁多久能要到钱?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁需45日内结案,
劳动者不管是在公司上班，还是在工厂上班，双方当事人都会成立劳动关系，是受到劳动法律法规的保护的，用人单位是需要按照约定的期限发放劳动报酬的。有的朋友就会疑惑，如果工厂拖欠工资怎么处理?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。用工单位在与劳动者
员工遇到自己被公司拖欠工资的情况肯定是不好受，对于生活也会有很大的影响，比如房租不能按时缴纳、不能给个及时帮补家里的费用等等，所以遇到这种事情的时候要能够及时与公司协商。那么，被拖欠工资如何协商?若悠网有更多知识，欢迎浏览。1、用人单位存在