①当群主，也能犯罪?②用自家人的医保卡买药报销被判刑;③超速、超速、超速就是犯罪;④微信传谣是犯罪……稀里糊涂的，你可能就会坐牢!今天盘点了生活中因不懂法而一不小心就会犯的那些罪，大家一定看清楚!TOP1当群主也能犯罪案发后，邹某和女儿退缴
劳工2019-04-13
①当群主，也能犯罪?②用自家人的医保卡买药报销被判刑;③超速、超速、超速就是犯罪;④微信传谣是犯罪……稀里糊涂的，你可能就会坐牢!今天盘点了生活中因不懂法而一不小心就会犯的那些罪，大家一定看清楚!TOP1当群主也能犯罪案发后，邹某和女儿退缴
用人单位拖欠工资，劳动者首先可以和用人单位协商，若不能通过协商解决拖欠工资问题，那么劳动者找当地的人社部门举报，或者向法院提起诉讼。而劳动者可以投诉的范围包括用人单位未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金情况，使用童工等。接下来为您一一介绍。
在生活中，我们必定会接触到大大小小的国有企业，国有企业在我们心目中的印象也是十分有地位的存在，所以在选择就业中，许多人也会将国有企业定为选择的头等目标，那么国有企业如果对员工的工资进行拖欠我们应该怎么办呢?若悠网小编悉心为您整理了以下资料，
又是一年春节临近，广大外出务工的人员都回家了享受着家的温暖和春节的快乐。但是我相信还有一小部分人员没能回家的，原因可能是加班、没能买到回家的车票等。最无奈的还是公司拖欠了工资，一年的辛苦没能挣得钱回家。我们相信大多数的公司还是有最为基本的诚
拖欠工资肯定是用人单位的不对，可以收集证据到劳动局去，一般情况下都是可以要得到的，个人商户的更是不敢拖欠员工的工资，这样对于他们来说一点好处都没有的。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。拖欠工资—概念无故拖欠工资，是
单位拖欠工资在现实生活中是经常发生的事，尤其是在春节过年期间。那么，实践中，怎样才算拖欠工资呢？遇上单位拖欠工资找劳动局可以吗?单位拖欠工资怎么办呢?单位拖欠工资的法律后果是怎样的呢?下面，若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开
一、拖欠工资几天算违法?按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
一、辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼、对仲裁裁决
《劳动保障监察条例》第26条规定，逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位，将向劳动者加付赔偿金，赔偿额是应付额的50%至1倍。即用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额
公司托欠工资如何起诉在法律上使用“破产”，是指债务人不能清偿债务时所适用的偿债程序和该程序终结后债务人的身份地位受限制的法律状态。法律咨询：公司托欠工资如何起诉律师你好;我们在一家台湾人办的公司上班自去年8.9.10.11月份公司就停发工资
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，
对于用人单位不及时发放员工工资或不足额发放员工工资的行为，我们都可以称之为拖欠工资行为。那么实践中，用人单位欠薪多久算拖欠工资呢?相信很多人都不是很了解，接下来由华律小编为你做详细解答吧。一、不属于无故拖欠工资的情况无故拖欠工资系指用人单位
临近年关，我们经常在电视上看到，工厂老板拖欠工人工资，工人不能回家过年的相关报道。那么，工人应该怎么维护自己的权益呢?工厂老板故意拖欠工人工资要承担刑事责任吗?工厂拖欠工资需要打欠条吗?下面请跟若悠网小编去了解一下吧。拖欠工资的欠条怎么写一
外地公司破产如何支付员工拖欠工资若悠网律师回答：当地法院会组织清算组接管破产企业清算企业的资产和债务等，员工的工资是优先支付的，你们可以向当地法院申报。概念企业破产是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能
在实际生活中关于无故拖欠工资的案例时有发生，就是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。其中包括了延期支付或者未足额支付劳动者工资。那拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些，下面若悠网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答
公司拖欠工资的事情发生的次数不在少数，大多是生活在底层的劳动人民很容易被拖欠工资，那么如果工资被拖欠一年了还有可能要的回来吗，我们可以用哪些方式去索要工资呢，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。一、拖欠工资超过1年还
拖欠工资对于职工来说是最反感的了，这样会让职工没有工作得功力，也会产生很多的纠纷的，那么在因为拖欠工资而产生的劳动纠纷的话，应该如何处理。若悠网小编通过你的问题带来了“因拖欠工资产生纠纷劳动者该怎么办”的内容，希望对你有帮助。对于企业克扣、
劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位是需要按照双方当事人约定的日期发放劳动报酬的。有的用人单位为了逃避法律责任，可能会拒绝与劳动者签订劳动合同。那么，如果没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。没签合同拖欠
在生活中，我们经常能看到一些黑心的企业拖欠员工的工资，这类新闻在春节期间是更为常见。那么如果包工头拖欠工资，劳动者可以怎么追回自己的工资呢?针对这个问题，若悠网小编将在下文中给您进行分析介绍，希望能帮助您解决问题。拖欠工资—概念：无故拖欠工
按时发放工资，是每个劳动者最为期盼的事情。但是就是有的用人单位会拖欠劳动者工资，甚至有的老板会跑路，劳动者找不到人，索要工资就更加难上加难。有的朋友就会疑惑，拖欠工资老板跑路房东有责任吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。老板跑路房东有
在我们的周围，我们的身边，经常可以看到某某公司有拖欠了工人的工资，工人熬夜守门索要。特别是在春节期间，所有工人都盼着这些钱回家过年的时候，更是一大批的工人连夜讨要欠款。而国家为了尽量阻止这些公司的拖欠行为也采取了一些措施，比如，拖欠工资会赔
一、辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼、对仲裁裁决
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，
又是一年春节时，很多地方都会在这个时间出现拖欠工资的现象，但是许多在外地工作的劳动者都需要回家，如果用人单位拖欠工资，肯定会引起劳动者的不满，甚至有比较冲动的还会采取一些不理智的行为。这时候就有人问了，公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗？若悠
员工的工资一般情况是按照月发放工资，有的是按照季发放工资，这都可以写在合同里，但是按照月发放工资的比较多，但是有的公司运作不是很好，导致很多公司拖欠工资怎么解决呢，澳门律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。企业长期拖欠工资怎