上班5天离职会给工资吗

一、上班5天离职会给工资吗上班5天离职给工资，劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投

劳动法有规定离职扣一个月工资吗

一、劳动法有规定离职扣一个月工资吗《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿经济损失，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者

疫情休息扣工资吗

一、疫情休息扣工资吗疫情期间休息，如果在一个工资支付周期内的，一般不会扣工资；如果超过一个工资支付周期，且员工付出了劳动的，则会扣除部分工资，但不得低于当地最低工资标准；如果未付出劳动的，则只发给员工

老板不给我发工资该如何办

一、老板不给我发工资该如何办老板不给我发工资的处理方式：劳动者可以向人民法院申请支付令；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，在期满未起诉的，裁决书发生法律效力，用人单位仍为履行的，可以向人民法院申

产假工资规定有哪些

一、产假工资规定有哪些产假工资规定有：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的

解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时,月平均工资如何计算

一、解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时,月平均工资如何计算经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货

关于双倍工资的计算基数怎么样确定

一、关于双倍工资的计算基数怎么样确定关于双倍工资的计算基数一般是根据劳动者月工资应得收入确定。包括基本工资、绩效工资、奖金等报酬，但是一般不包括加班费以及非常规性奖金、津补贴、福利。《中华人民共和国劳

企业职工退休工资怎么样计算呢

一、企业职工退休工资怎么样计算呢参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年限，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分

自离到底有没有工资呢

一、自离到底有没有工资呢有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标

疫情期企业如何发工资

一、疫情期企业如何发工资疫情期企业如果停工停产，在不超过一个工资支付周期的情形下工资照发；超过一个工资支付周期则只发一定的生活费给员工；但是企业复工的，则按不低于当地最低工资的标准来发工资。《关于妥善

离婚时的工资会不会是共同财产

一、离婚时的工资会不会是共同财产夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的工资，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。如果夫妻双方对此有特殊约定的，按照约定处理。一般情况下夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫

节假日工资如何算

一、节假日工资如何算节假日工资的计算方法：如果劳动者正常休假的，按其日常工资水平来计算；如果劳动者在法定节假日加班的，则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费；如果劳动者在其他休息日加班，并且没有补休的

休产假全额发放工资吗

一、休产假全额发放工资吗休产假期间是全额发放工资的。如果单位没有为职工参加生育保险，则需要按照女职工产假前工资的标准来支付产假工资；如果为职工参保的，则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的

疫情春节停工期间工资怎么算

一、疫情春节停工期间工资怎么算疫情春节停工期间工资的计算应由职工与企业协商一致进行调整，符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资

安塞区公积金最低标准2023是多少？单位及个人缴费与工资关系计算方法

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，每个月都是需要在固定的时间进行缴存的。　　最新延安公积金缴费基数2023标准一览?延安安塞区公积金

被纪委双规工资如何发

一、被纪委双规工资如何发被纪委双规时，如果职工付出了正常的劳动的，则按其工作的天数和月工资水平来发工资。其所在的单位或者机关应当在约定的期限向其支付工资；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日内支

带薪休假的工资怎么样算

一、带薪休假的工资怎么样算职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位经职工同意不

调岗变相降工资的维权方法有哪些

一、调岗变相降工资的维权方法有哪些调岗变相降工资的维权方法如下：1、劳动者自行与用人单位协商解决：劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作；如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的，劳动者

产假期间工资按月准时发放吗

一、产假期间工资按月准时发放吗如果单位没有给职工参加生育保险费的，则产假期间的工资会按月准时由单位来发放；如果单位给职工参加了生育保险，则生育保险基金会给职工按月发放生育津贴。《女职工劳动保护特别规定

私人饭店欠工资工商局是不是管用

一、私人饭店欠工资工商局是不是管用不管用，应该向劳动局劳动仲裁委申请仲裁。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工

在一个小饭店打工要辞职,老板不给工资如何办

一、在一个小饭店打工要辞职,老板不给工资如何办老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲

试用期离职什么时候给工资

一、试用期离职什么时候给工资劳动者在试用期离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除此之外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者

饭店破产后工资不给如何办?

一、饭店破产后工资不给如何办?饭店破产后拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理，要求单位支付工资。饭店破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基

国庆节加班该怎么算工资

一、国庆节加班该怎么算工资国庆节加班的工资算法：如果是在十月一至三日加班的，至少按三倍工资的水平来算；如果是在国庆节的其他假期加班且不能补休的，则至少按双倍工资的水平来算。《全国年节及纪念日放假办法》

说的工资和发的不一样怎么办

一、说的工资和发的不一样怎么办说的工资和发的不一样的，处理如下：1、可以找公司领导问清楚。跟对方进行协商，要求对方按照对方承诺的要求支付工资。2、如果对方拒绝的，可以向当地的劳动监察大队举报，要求对方