工伤赔偿人的工资是如何的

一、工伤赔偿人的工资是如何的工伤赔偿人的工资是按其原工资待遇来计算的。工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，仍由所在单位按月发放，但是停工留薪期一般以12个月为限。《工伤保险条例》第三十三条职工因

婚后上班工资算个人财产吗

一、婚后上班工资算个人财产吗《民法典》规定婚后上班工资不算个人财产。夫妻的共同财产包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益、继承或者受赠的财产以及知识产权的收益等。《民法典》第一千零八十七条离

一般酒驾拘役有工资吗？

一、一般酒驾拘役有工资吗？因醉驾判处拘役，在服刑期间参加劳动的，可以酌量发给报酬。《刑法》第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家

公司破产如何要回工资吗

一、公司破产如何要回工资吗公司破产劳动者可以通过与公司协商的方式来要回工资；协商不成的，可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要求工资。如果公司被法院宣告破产的，则会由破产管理人按法定的顺序来清偿职

旷工怎么样扣工资

一、旷工怎么样扣工资劳动者旷工，用人单位可根据劳动合同的约定和用人单位的规章制度中的相关规定来扣工资。如果因旷工而给单位造成损失的，单位每月最多可从劳动者的工资中扣除不超过20%的数额。《工资支付暂行

未签订劳动合同是不是加班有双倍工资

一、未签订劳动合同是不是加班有双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，无论是不是加班，都应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

单位可不可以以债权折抵工资

一、单位可不可以以债权折抵工资单位不能以债权折抵工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。债权不属于货币形式，是不可以作为工

在公司做了几天能拿到工资吗

一、在公司做了几天能拿到工资吗能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，

劳动者实行年薪制的工资应怎么支付

一、劳动者实行年薪制的工资应怎么支付工资应当以法定货币形式支付给劳动者本人，不得以实物或者有价证券代替货币支付，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日应提前至最近的工作日支付，工

婚后我的工资是不是属于夫妻共同财产

一、婚后我的工资是不是属于夫妻共同财产结婚后的工资是共同财产。法律规定，婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的由中华人民共和国民法典规定的

工资发错了是否能追回

一、工资发错了是否能追回工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。《民法典》第九百八十七

非编制教师寒暑假有工资吗

一、非编制教师寒暑假有工资吗非编制的教师寒暑假也是有工资的。教师的权利之一是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假，所以在该期限内是有与日常工作期间一致的工资待遇的。《中华人民

离职工资不对找谁投诉?

一、离职工资不对找谁投诉?1、劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障

患什么样的病可以享受病假工资

一、患什么样的病可以享受病假工资一般患病就可以享受病假工资，而患精神病、瘫痪等疾病的，可以按所需的医疗期来休较为长期的病假。病假工资则按照不能低于最低工资标准的百分之八十来支付。《企业职工患病或非因工

被开除工资不给要怎么办

一、被开除工资不给要怎么办如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

工资低于最低工资标准的如何处理?

一、工资低于最低工资标准的如何处理?根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜

公司申请破产会不会可以不发工资

一、公司申请破产会不会可以不发工资公司申请破产不可以不发工资。根据相关法律规定，在执行财产方案时，清偿破产费用和共益债务后，就应当支付员工的工资，若是公司资产在清偿破产费用和共益债务后，便没有财产，则

扣发病假工资仲裁期限是多久

一、扣发病假工资仲裁期限是多久扣发病假工资的仲裁期限是一年。如果劳动者与用人单位因此而产生劳动争议，则劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共

公司申请破产是否可以不发工资

一、公司申请破产是否可以不发工资公司申请破产不可以不发工资。根据相关法律规定，在执行财产方案时，清偿破产费用和共益债务后，就应当支付员工的工资，若是公司资产在清偿破产费用和共益债务后，便没有财产，则员

年前入职春节有工资吗

一、年前入职春节有工资吗劳动者在年前入职，春节期间会有工资。春节是法定节假日，用人单位应当安排劳动者休息，并且劳动者在此期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。单位不得克扣劳动者的工资。《全国年节及纪念

劳动仲裁不发工资如何处理?

一、劳动仲裁不发工资如何处理?如果用人单位不发工资，则劳动仲裁庭应当裁决用人单位支付拖欠工资，造成劳动者损失的应当承担赔偿责任；劳动者以用人单位拖欠工资为由要求解除劳动合同的，应当支持；用人单位拒不执

虚报工资税务局要怎么处罚

一、虚报工资税务局要怎么处罚纳税人虚报工资，造成少缴纳或者不缴纳应缴税款的情形，是偷税，税务局可以要求纳税人缴纳少缴的税款，并缴纳滞纳金，同时还可以要求纳税人缴纳少缴或者不缴税款的50%到500%的罚

病假工资是怎样确定的

一、病假工资是怎样确定的病假工资可由用人单位按照与劳动者签订的劳动合同来确定，该工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。如果合同中未约定的，单位可依法自主确定。《企业职工

怎么样分配离婚工资

一、怎么样分配离婚工资离婚时双方的工资属于夫妻共同财产，由双方协商分割，协商不成由法院进行判决。但需要注意的是，可以分割的工资是在婚后的工资，婚前的工资还是属于个人财产，不用分割。《民法典》第一千零六

发生劳动争议怎么样算工资

一、发生劳动争议怎么样算工资因劳动报酬问题引发劳动争议的，首先按照劳动合同的约定处理；约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的