恶意扣工资去报警有用吗?

一、恶意扣工资去报警有用吗?有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）；3、如果对仲

公司员工的工资是如何制定的

一、公司员工的工资是如何制定的公司员工的工资，是用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益依法制定的。公司制定的工资标准不得低于当地的最低工资标准，否则该标准是不符合劳动保障法律、法规的。《中华人民共

拖欠农民工工资规定有哪些

一、拖欠农民工工资规定有哪些拖欠农民工的工资规定：国家会全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人；以及严格规范劳动用工管理，并依法推行银行代发工资制度

医疗期间工资怎么算

一、医疗期间工资怎么算医疗期间工资的计算：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。医疗期工资不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人

工伤期间法律有不发工资的规定吗

一、工伤期间法律有不发工资的规定吗工伤期间法律没有不发工资的规定。如果职工停工留薪的，单位需要按职工的原工资福利待遇来按月向其发放工资。不发工资是违法的，职工有权申请调解、仲裁或者去劳动局举报投诉。《

工伤病人退休如何发工资

一、工伤病人退休如何发工资工伤病人退休，应按其基础养老金、个人账户养老金等养老金之和来发工资。而其中的个人账户养老金就是按参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数的公式来计算的等。《中华人民共和国社

事假工资在奖金中扣除吗

一、事假工资在奖金中扣除吗事假工资的扣除，依照劳动者与用人单位签订的合同执行。一般情况下，事假工资的扣除是从底薪中扣除，但具体需要参照不同公司的规章制度以及劳动者与用人单位签订的协议。《中华人民共和国

疫情延期上班工资怎么发

一、疫情延期上班工资怎么发疫情延期上班工资的发放按照企业停工停产时间确定，如果在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。如果超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付

工资纠纷是不是必须先经劳动仲裁

一、工资纠纷是不是必须先经劳动仲裁工资纠纷一般必须先经劳动仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，才可以依法再提起劳动诉讼；但是如果当事人有欠条的，则可以直接向法院以欠款纠纷等民事纠纷来起诉。《中华人民共和

合同工有退休工资吗

一、合同工有退休工资吗合同工有退休工资。领取退休工资满足需要满足以下两个条件：1、参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工

工资拿不到能够找哪个部门解决

一、工资拿不到能够找哪个部门解决劳动者拿不到工资的，能够找当地的劳动监察部门解决，由劳动监察部门责令单位限期支付，否则责令单位加付赔偿金；或者劳动者也能够找调解组织、单位所在地或者劳动合同履行地的劳动

休年假扣工资合理合法吗

一、休年假扣工资合理合法吗休年假扣工资不合理不合法。若劳动者连续工作一年以上，用人单位应该保证职工享受年休假，并在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。在安排年休假时，应充分考虑劳动者意见。《工

如果没签合同辞职不给工资要怎么办

一、如果没签合同辞职不给工资要怎么办到当地劳动保障监察大队投诉:一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系;二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。三、没有签订劳动合同，从第二个月开

工资所得税计算方法是怎样的?

一、工资所得税计算方法是怎样的?工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额

劳务工人工伤期间工资怎么算

一、劳务工人工伤期间工资怎么算劳务工人，是不能认定工伤的，受伤期间没有工资。一般由提供劳务一方与接受劳务一方根据其各自的过错来确定赔偿责任。所以，受伤期间是不发工资的，而是赔偿误工费。误工费根据劳务工

工人工伤期间的工资怎么发

一、工人工伤期间的工资怎么发工人工伤期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，

建筑工地拖欠农民工工资如何办

一、建筑工地拖欠农民工工资如何办建筑工地上的施工单位拖欠农民工工资的，农民工可以集体或者派代表与单位协商，要求其及时支付；如果协商不成的，可以依法去向劳动监察行政部门投诉；或者依法去向法院申请支付令、

包工头把工资接了，跑了如何处理

一、包工头把工资接了，跑了如何处理一、注意保留、收集证据。首先得要证明自己在工地上干过活，干过几天活，拖欠的工资是多少。二、向建筑施工企业主张工资。法律规定建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严

疫情居家隔离工资怎么发放

一、疫情居家隔离工资怎么发放疫情居家隔离期间的工资由企业照常发放，对于新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间如不能提供正常劳动的，企业应支付劳动者在此期间的工资，且不得因此而

追索工资会不会属于劳动争议

一、追索工资会不会属于劳动争议追索工资属于劳动争议。我国法律规定因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

老板不给工资怎样办拖欠打什么电话?

一、老板不给工资怎样办拖欠打什么电话?专业律师：老板欠工资不给最有效的方法：1、找老板协商。双方各让一步，争取能尽快达成和解。2、可以打12333举报，或投诉到劳动监察大队。3、申请劳动人事争议仲裁。

5000的工资如何计算交多少税

一、5000的工资如何计算交多少税5000的工资的计税办法：个人所需缴纳的个税是其应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应税额是个人当年的工资收入减去六万元的费用和各项法定扣除后的余额。《

工资拖欠如何处理

一、工资拖欠如何处理用人单位拖欠工资用有以下办法处理：1、可以向当地劳动保障监察机构举报。2、可以申请劳动仲裁。3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行以及劳务欠款纠纷的，可以向法院提起诉讼。《

不发工资12333如何投诉?

一、不发工资12333如何投诉?继续打12333投诉电话，直至投诉成功为止。这种方法适用欠薪的公司是正规的公司，且欠薪数额较小的情形。例如，在某大型民企由于效益或者调整问题故意压着员工一至两个月的工资

工伤赔偿人的工资是如何的

一、工伤赔偿人的工资是如何的工伤赔偿人的工资是按其原工资待遇来计算的。工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，仍由所在单位按月发放，但是停工留薪期一般以12个月为限。《工伤保险条例》第三十三条职工因