护士退休工资能拿多少

一、护士退休工资能拿多少护士的退休工资(也就是养老金)的数额是根据多种因素决定的，包括工作年限、个人缴费基数、平均工资等，因此无法直接给出一个具体的数值。以下是一些影响退休工资的主要因素：1、工作年限

深圳退休工资计算公式

一、深圳退休工资计算公式以下为深圳退休工资计算的简化版公式：统筹养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算。个人账户养老金：按

忘记打卡扣工资合理吗

一、忘记打卡扣工资合理吗忘记打卡是否应该扣工资，需要根据公司规定和当地法律法规来判断。如果公司规定合理，并且员工被充分告知这些规定，那么扣除工资可能是合理的。然而，如果公司规定过于苛刻或者没有合理通知

劳动法扣除20%工资

一、劳动法扣除20%工资用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。目前没有规定雇主必须扣除员工20%的

国庆节三倍工资是几天

一、国庆节三倍工资是几天国庆节三倍工资有三天，分别是10月1日、10月2日、10月3日。需要注意的是，国家规定的法定节假日只有三天，而其他四天只有二倍的工资。在这三天的法定节假日里加班，单位或企业需要

私人老板不发工资狠招

一、私人老板不发工资狠招如果遇到私人老板不发工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：协商解决：首先，可以尝试与老板进行沟通，了解不发工资的原因，并请求老板按时支付工资。劳动仲裁：如果协商无果

月休四天工资计算方法

一、月休四天工资计算方法月休四天的工资计算方法取决于工作时间安排和工资结构。这里提供一个基于标准工作时间和常见工资结构的计算方法，实际情况可能会有所不同。标准工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》，标

中秋节上班有三倍工资吗

一、中秋节上班有三倍工资吗中秋节上班是否有三倍工资，需要根据具体的情况来判断。1.首先，如果你是全日制的劳动者，即你的工资是按照小时或者日薪来计算的，那么你在中秋节上班的时候，应该享有三倍的工资。这是

没签合同自离有工资吗

一、没签合同自离有工资吗是否有权获得工资取决于多个因素：事实劳动关系：即使没有签订书面劳动合同，劳动者与用人单位之间可能存在事实劳动关系。如果劳动者提供了劳动，并且用人单位接受了劳动者的工作，那么双方

被辞退工资是当天结清吗

一、被辞退工资是当天结清吗员工被辞退或解除劳动合同后的工资支付问题，主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第50条：“用人单位解除或者终止劳动合同

旷工扣工资违法吗

一、旷工扣工资违法吗扣旷工职员的工资不一定违法。职员与单位建立劳动关系之后，需要按照约定到单位就职，不得无故旷工。职员无故旷工的行为若是导致单位造成了经济损失，那么单位可以扣除职员的损失。扣除的数额不

迟到早退扣工资合法吗

一、迟到早退扣工资合法吗在我国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，迟到和早退是否扣工资，以及扣多少工资，主要取决于公司的规章制度和员工的劳动合同。1.首先，企业可以在内部规章制度中设定对迟到和早退的

上班六天不干了有工资吗

一、上班六天不干了有工资吗员工的工资支付问题主要参照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。根据这些法律，员工在提供劳动服务的期间，雇主有义务支付相应的工资。如果员工已经工作了六天，那

员工产假期间工资怎么发

一、员工产假期间工资怎么发根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》以及《生育保险条例》等相关法律法规，员工在享受产假期间的工资发放主要由生育保险基金支付。具体来说，员工在享受产假

急辞职扣多少工资

一、急辞职扣多少工资急辞可能会被扣除百分之二十的工资，当然也只有急辞的行为导致了单位遭受了经济损失的，单位才可以扣除职员的工资。单位扣除职员工资的时候，需要说明理由，并且拿出相关佐证自己观点的证据。如

自离的员工有没有工资

一、自离的员工有没有工资员工自行离职也就是员工主动提出辞职，而不是被雇主解雇。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法规，员工在离职前应提前三十天向雇主提出书面辞职通知。如果员工在离职通知期间仍在

中秋国庆上班工资怎么算

一、中秋国庆上班工资怎么算中秋节和国庆节期间上班的工资是如何计算的。首先，根据我国的劳动法，中秋节和国庆节都是法定假日，这意味着这两天你本来是不需要工作的。如果你的雇主要求你在这两天工作，那么他们需要

直接离职公司可不可以不发工资

一、直接离职公司可不可以不发工资直接离职公司不可不可以不发工资。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工有履行提前告知义务的，不是不发工资的理由

老板不发工资打110可不可以解决

一、老板不发工资打110可不可以解决老板不发工资可不可以打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳

签订三次以上劳动合同解除是不是有双倍补偿工资

一、签订三次以上劳动合同解除是不是有双倍补偿工资用人单位与劳动者在签订三次以上劳动合同后解约，如果符合单位应向劳动者支付经济补偿的情形，会是不是有经济补偿。经济补偿是按劳动者在单位的工作年限，以每满一

病假能请多长时间不扣工资

一、病假能请多长时间不扣工资无论请多长时间病假都有可能会被扣工资，病假期间应当按病假工资标准发放。 病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准，病假工资

公司不发工资可不可以立即解除劳动合同

一、公司不发工资可不可以立即解除劳动合同公司不发工资可不可以立即解除劳动合同。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可不可以单方面解除劳动合同，且不需要提前三十天通知单位。所以只要单位拖欠工资

工资拖欠不给找哪个部门最快最有效

一、工资拖欠不给找哪个部门最快最有效1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。拖欠农民工工资被刑事立

员工无故自离有没有工资

一、员工无故自离有没有工资在劳动合同履行期间，劳动者应该提前30日以书面形式通知用人单位辞职消息，无需用人单位同意，30日后用人单位应该为该员工结清工资并办理解除劳动合同的手续。但30日内劳动者擅自离

不签劳动合同怎么赔偿双倍工资

一、不签劳动合同怎么赔偿双倍工资用人单位不签订劳动合同的赔偿：(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并