员工在入职培训期间是有工资的吗

一、员工在入职培训期间是有工资的吗单位培训员工期间也是要支付工资的。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活

强制加班的工资怎么算的

一、强制加班的工资怎么算的用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者

签了劳动合同不发工资可以赔偿多少？

一、签了劳动合同不发工资可以赔偿多少劳动合同拖欠工资的赔偿标准是公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。工资必须在公司与员工约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近

公司离职克扣工资怎么办？

一、公司离职克扣工资怎么办?离职被克扣工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。发生劳动争议

单位不发工资找劳动局管用么

一、单位不发工资找劳动局管用么公司不发工资照劳动局有用，公司不发工资的，员工可以到劳动局投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第

公司破产欠工资怎么办？

一、公司破产欠工资怎么办?公司破产欠工资可以在破产清算当中优先的清偿。公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务

日结工资不给钱怎么办？

一、日结工资不给钱怎么办?日结工资不给，双方属于劳动关系，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单

公司延迟发工资员工是否可以立即离职？

一、公司延迟发工资员工是否可以立即离职?单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金要书面或者电话通知单位辞职，不要直接走。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，

厂里正常离职后不发工资怎么办

一、厂里正常离职后不发工资怎么办1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)

公司拖欠了半个月工资怎么办？

一、公司拖欠了半个月工资怎么办?公司拖欠了半个月工资可以通过协商或者是通过诉讼的方式来解决的，用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资1、要确认和单位之间的劳动关

离职人员工资拖欠不发怎么解决？

辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院

老板强制加班工资多少？

一、老板强制加班工资多少？用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者

公司法人不发工资可以吗

一、公司法人不发工资可以吗不可以。公司法人代表作为公司的员工，用人单位要正常支付法人代表的工资，如果不支付的，法人代表可以通过以下途径追讨工资：(1)劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以

不休年假就可以得到3倍工资吗

一、不休年假就可以得到3倍工资吗《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。虽然用人单位具有安排职工休年假的义务，但如果用人

根据规定工资如果拖欠怎么办

一、根据规定工资如果拖欠怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，有关部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支

新员工入职培训算工资吗

一、新员工入职培训算工资吗单位培训员工期间也是要支付工资的。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企

事业单位辞职以后社保和退休工资的问题怎么办?要注意什么

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　如今很多人都会从事业单位辞职或者被辞职，有些人辞职以后不会处理社保和退休工资的问题，下面就给大家讲一讲，事业单位辞职以后社保和退休工资

公司欠农民工资怎么办？

拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的

劳动合同上没有写具体工资怎么办

一、劳动合同上没有写具体工资怎么办1、劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;2、协商不成的，适用集体合同规定;3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同

劳务关系中老板欠工资多少可以起诉

一、劳务关系中老板欠工资多少可以起诉?向法院起诉的条件跟拖欠工资的多少并无直接关系，满足以下条件就可以起诉：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉

工厂拖欠四个月工资怎么办？

一、工厂拖欠四个月工资怎么办?1、劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。(2)向劳动行政部门举

工资不发离职有赔偿吗？

一、工资不发离职有赔偿吗?1、工资不发离职有赔偿，拖欠工资主动离职有补偿金。用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并且解除劳动合同之后，用人单位需要依法进行赔偿，按劳动者的工作年限进行赔

国企退休工资大概多少？退休养老金领取要满足哪些条件？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　国企退休工资大概多少？养老金领取要满足哪些条件？下面跟社保网小编一起来看看养老保险怎么交划算？　　一、国企退休工资大概多少　　这得根据

个人小老板欠工资不给怎么办？

一、个人小老板欠工资不给怎么办?1、个人小老板欠工资不给职员可以选择向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报

劳动关系中老板欠工资怎么办

一、劳动关系中老板欠工资怎么办?可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、