一、新员工岗前给培训算工资么单位培训员工期间也是要支付工资的。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为
劳工2023-02-16
一、新员工岗前给培训算工资么单位培训员工期间也是要支付工资的。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 女职工的产假工资和生育津贴不可以兼得，只能择选其一。如果女职工享受了正常的产假公司，就不会有生育津贴，如果是享受生育津贴，用人单位就不
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 女员工产假期间，用人单位应该按照女员工产假前工资的标准按月发放，并在女员生产后去社保机构申领生育津贴（直接打到企业账户）。下面跟社保网
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一、未签用工合同工资赔付标准是什么?未签用工合同工资赔付标准是双倍的工资。1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 我们交的社保里有个生育保险，缴纳这项保险后，孕妈妈可以享受法定的产假、生育保险和生育津贴。那么生育津贴一般有多少钱？会从工资里面扣吗？
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 2022生育津贴领取条件及标准 产假期间工资发放标准计算方法 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。 一、生育津贴和产假工资怎
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 北京产假及工资新规2022 2022年北京产假多少天？ 北京产假新规 1、按新规生育的，除享受新规的产假（98天）外，享受生育奖励
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 企业退休和个人退休的工资差别如下： 来源不同：企业退休工资来自企业，而个人退休工资来自个人储蓄和投资。 计算方法不同：企业退休工资
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 近日，对2023年度社会保险缴费工资基数上下限进行确定。根据法规，2023年1月1日至2023年12月31日，连云港市企业职工基本养老
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 注意啦！2022、2023年度社保缴费基数已公布。最新的社保缴费比例是什么样的呢？单位和个人缴费的比例如何呢？下面跟社保网小编一起来看
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