一、国有企业加班有加班工资吗国有企业加班有加班工资。在国企加班当然有加班工资,国企不是国家行政单位,适用于普通劳动合同法,《劳动合同法》第44条:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
一、国有企业加班有加班工资吗国有企业加班有加班工资。在国企加班当然有加班工资,国企不是国家行政单位,适用于普通劳动合同法,《劳动合同法》第44条:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 衡阳养老金到手多少一个月工资 衡阳企业职工养老金怎么计算的,下文就随社保君来简单的了解一下吧。 一、衡阳养老金一个月是多少 衡阳基
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 宁夏2023年退休工资能涨吗?附宁夏2022年调整企业退休人员养老金方案,2023年的养老金调整即将到来了。宁夏按照往年的规划,一般都
一、职工加班周末发工资吗?劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工
一、酒店员工加班工资如何计算?(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假
一、工资存父母卡里算夫妻共同财产么?属于,只要是从领结婚证开始,夫妻共同所得的钱(不论男女双方)都是共同财产,不管你使用什么方式转移也是夫妻共同财产。《民法典》第一千零六十二条【夫妻共同财产】夫妻在婚
一、交通肇事工伤工资和误工费怎么算?误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定
一、交通事故受伤人员工资赔偿标准是什么?(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 黑龙江调整企业退休人员工资了吗?2023年养老金每月领取多少钱?具体调整方案等候出炉,目前还没有消息。 一、养老金是什么? 养老金
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 养老金调整2023有新消息吗?2022年福建省企业退休工资涨多少,社保网小编带你先来看看。 2023年度养老金待遇调整即将开启。一般
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 养老保险是社保制重要组成部分,是社会保险五大险种最重要的险种之一。养老保险是为了解决劳动者达到我国法定年龄解除劳动义务后,或因年老丧失
一、工资是夫妻离婚共同财产吗?工资是夫妻离婚共同财产,所谓夫妻共同财产,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。那么具体有哪几项属于夫妻共同
一、年休假加班工资怎么计算?一般按照三倍工资计算的。平常加班工资=工资收入/21.75/8乘1.5乘加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8乘2乘加班时间;法定节假日加班工资=工资收入/21
一、公司老板不发工资怎么判刑以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚
一、国家基本加班工资怎么算?加班工资的计算依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资
一、驻外算加班工资吗出差与客户联系或完成其他任务,时间即由个人掌控,同时还要考虑出差人员的吃饭、休息等实际情况,应相当于短期的不定时工作制。在此情况下,出差在外适逢双休日,用人单位是否应支付加班费应该
一、基本工资包含加班工资吗?基本工资不包含加班工资。基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标
一、中秋节法定节假日加班算几倍工资?中秋节法定节假日加班算三倍的工资,《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,
有。(一)加班费计算标准1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补
一、10级工伤赔偿怎么算工资按月平均工资计算。获得以下赔偿:医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额住院服务费金额;交通食宿费赔偿金额=交通费住宿费伙食费;一次性伤残补助金为7个月的本人工资。《工伤保险条例》
一、劳动关系中用人单位如何发放工资?用人单位需要以货币形式发工资,发工资的时间由用人单位与劳动者约定,但工资至少每月支付一次。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节
一、职工加班工资基数含补贴吗?加班工资基数不包含补助,加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等
一、法律规定借调工资怎么发放?在借调关系中,一般情况下,原用人单位与借调单位会签署协议,约定借调职工的工资支付问题,如果协议没有约定的,那么职工可以向原用人单位主张工资,同时,由于劳动者为借调单位也提
一、工资个人所得税怎么算工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘以适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除
一、公司拖欠工资十天没发工资如何处理?遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。3.都无法解决的